寿光市2012年教师招考简章
寿光市2012年教师招考简章
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我市教育事业健康发展，经市政府批准，2012年拟从全日制普通高校毕业生中考选教师420名，重点充实农村中小学、幼儿园教师队伍。现将有关招考事项公布如下：
一、招考范围和条件
（一）招考范围
1、派遣到寿光市教育局报到且未就业的全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生，已在寿光市人力资源和社会保障局报到未就业的本科学段为师范类的硕士研究生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；
符合以上招考范围且志愿从事学前教育的毕业生可报考学前教育岗位；
2、心理学专业面向社会招考，限于未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德；
2、身体健康，能胜任教育教学工作；
3、年龄28周岁以下（1984年7月1日及以后出生），硕士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到30周岁（1982年7月1日及以后出生）；
4、报考人员应具备的专业、学历等其他资格条件（详见《寿光市2012年教师招考计划表》）。
二、招考程序和方法
此次招考工作，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等步骤实施。
（一）报名
报名时间：2012年7月22日—7月28日
（上午8:00—11:30；下午13:30—17:30）。
报名地点：寿光市教育局政工科（文庙街136号）。
报名注意事项：
1、报考人员到报名地点领取并填写《寿光市2012年教师招考报名登记表》（贴2寸近期正面免冠同底版照片3张）、《诚信承诺书》，要求内容准确，字迹工整。
2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、家庭户口簿（户籍证明）、本人身份证及上述证件复印件各一份进行资格审核。在寿光市服务期满的“三支一扶”考生需加带相应证明材料。
3、报考人员只能填报一个类别（市属学校或镇街学校）的一个专业，报考专业与所学专业一致（报考学前教育岗位者不限专业），一经审查通过，不得更改。每个专业的报名人数与招考计划的比例原则上不低于3:1，特殊紧缺岗位经批准可适当放宽，按成绩择优录取。
4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
5、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、面试和体检。
6、报考人员于2012年8月2日至3日下午5：00前持身份证及缴费收据到报名处领取准考证。
7、对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
有下列情形之一的，不得参加报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）在上学期间，受过相关处分未解除的；（3）不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的；（4）影响选聘的其他情况。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试时间。2012年8月4日上午9:00—11:30。
（2）笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试（满分均为100分）。
公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容；专业科目考试内容为拟报考专业类别所需专业知识，其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。
（3）加分。在寿光市服务期满的“三支一扶”人员 ，经确认后按上级有关规定加10分。学历分，相同专业每增加一个学历层次增加5分。加分以档案材料及原始证件为准，只记最高项，不重复加分，此项最多计10分。加分记入笔试成绩。
（4）报名费、笔试考务费在报名地点缴纳，每科40元。
（5）笔试成绩于8月7日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。届时，请考生及时查看，如有异议，须在公示当日到市教育局政工科查询，过期不予受理。
（6）笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+加分项。
2、面试
（1）根据笔试成绩，分市属学校（幼儿园）和镇街中小学（幼儿园）两个类别由高分到低分按报考专业招考计划1:2的比例确定参加面试人员名单，8月8日在寿光现代教育网公布。进入面试人员于８月９日下午5:00前到报名地点缴纳面试考务费70元，同时领取《考生面试须知》，无故不缴纳者视为自动放弃面试资格。
（2）面试时间定于2012年8月11日，面试地点另行通知。
（3）面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质（其中音乐、学前教育专业人员面试内容包含专业技能测试）。
（4）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，思考时间5分钟，答题时间5分钟（音乐、学前教育专业人员面试时间为20分钟，准备时间10分钟，展示时间10分钟）。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
3、总成绩计算办法
（1）总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（以四舍五入后的小数点后两位数为准）。根据考试总成绩，分市属学校(幼儿园)和镇街中小学(幼儿园)两个类别，由高分到低分按报考专业招考计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
（2）总成绩于8月13日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。
（三）体检和考核
1、体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由寿光市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
3、对因体检、考核、政审不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，从本类别本专业进入面试范围的人员中按总成绩依次递补（总成绩相同者，笔试成绩高者优先）。
（四）录用办法
根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，并通过市教育局政务公开栏等形式统一向社会公示，公示期为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员的资格。
录用人员试用期为一年，经考核合格后办理聘用手续；不合格者，取消聘用资格。
三、其他
整个招考工作在纪检监察部门全程监督下，由寿光市教育局会同市人力资源和社会保障局、市编制委员会办公室统一组织实施，并接受社会监督，保证招录工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
寿光市教育局
2012年7月22日
