劳动法难道对寿光的金通大药店员工就不管用吗？金通药店只给刚开店的第一批员工办了养老保险，以后招的员工都干了好几年了，别说五险一金，一险也没有交。金通的经理怎么这么厉害呀，只管效益 ，不 执行法律，劳动法在金通还能执行吗？

学校很好，在这里学不后悔，我也是在那学的PS和装潢专业。现在在东关开了一家太行设计。

全福元的管理人员可以说几乎没有高水平的。都是些自私自利，贪污受贿，自高自大，把员工当孩子耍，没有一点正义感，说话颠三倒四，黑白不分，把自己的利益摆在第一位，请问，作为现今讲究诚信第一的商业单位，有这样的管理人员，怎能带好员工？，员工怎么会愿意以店为家，诚心诚意的接待顾客？要搞明白，商业竞争不只是商品，更重要的是服务！现在的全福元，好的管理人员好的员工能留住吗？浪费青春

山东海能科技有限公司，成立于2005年02月，坐落在世界著名的蔬菜之乡——中国（寿光），注入资金1000万元。是专业从事地（水）源热泵中央空调产品研发，生产，销售，安装，服务为一体的专业空调企业。
山东海能科技有限公司制造的多功能外置一体冷暖专用地（水）源热泵中央空调系列机组，利用了具有自主知识产权的第二次冷凝，高温欠压及外置式双温转换等多项技术。该机组采用了“外置一体式”结构配置和“二次冷凝”换热原理，具有占地少，节省时间，操作简单，运行可靠等特点，2008年2月该产品经过国家压缩机制冷设备质量监督检测中心检测中心检测定能效比为1：5.02，即一度电产生5.02电的功效，经中科院汪集铴，陈栋生两位院士，七位专家，对该项目成果进行了现场鉴定，认为“该项目总体技术达到国内领先水平”。公司于2008年顺利通过ISO9001：2000质量体系认证。公司重视科研，重视人才，重视产品质量。于北京清华同方，北京工业大学共同合作，共同研发，共同提高技术创新。在北京成立了科学技术研究院并设立了营销总部（北京海能公司）。拥有专业从事热泵冷暖技术行业多年的高级工程师和一批从事环境，能源，制冷，强化制热等多名专家学者，共同开展研究；共同技术研发；共同促进热泵冷暖新技术的推广和应用。
山东海能科技有限公司董事长李海然携全体员工，愿天下热爱节能，支持节能发展的有识之士，真诚合作，携手共进，使年轻的海能工司在节能事业上蓬勃发展，让广大用户工作生活更加舒适。相信海能公司在不远的将来能够达到和超过世界先进水平。

网上买了一件东西  用的中通快递  14号就到寿光了  15号还没送到 我以为他们很忙  就没去管  又等了1天 还没送到    结果17号下午4点给我发了一条短信 说我的快件已经在那里放了好几天了 再不去拿  当天晚上退回    当天晚上我托卖家去问 他们说不在派送范围    我去他们网站查了下派送范围    我家在北环路上   他们的派送范围是内环路以内包括内环路   我这么跟他们说了结果他们还说送不到   我靠了  这叫什么鸟快递公司   恶心

富华洗浴的套餐最低为58元，包括洗浴，搓背，足疗，头疗加擦鞋，今晚无事，与几个朋友去体验下足疗的感觉，过程还是不错的，但是没想到的是，结账的时候，因为搓背没做，就不形成这个58的套餐，要每项单独收费，但是我们不擦鞋，为什么就是套餐了呢，怪哉！希望朋友们再去的时候选择套餐的一定要全套坐下来！

金池广场说开业都一个月了还没开业，也不给业户们个说法，今天还把原来的楼梯开了门，业户们去找，结果刘建国说不愿意干的就给我滚，这是领导说的话吗？都是签了合同的，说滚就滚吗？你得给我们个解释。

盛林木业拖欠我们工资一年了，工人都没生活费了，吃饭温饱问题都难解决了

第一次发帖，第一次当爸爸了，嘿嘿！我老婆在妇幼医院生的，孩子提前12天出生，是顺产，打算第三天出院，下午6.30护士来给孩子查黄疸，检测最高17.2最低7.5，护士接着说你们的孩子黄疸很高，需要上新生儿特护病房，当初把我吓的.......我娘当时吓的都不知道怎么样了..跑出去问护士再几楼，护士说你们先等等...我们等了40分钟，急着又去问值班护士，护士说别着急一会就来，我们又等了半小时还是没来....我直接下楼去给孩子挂了号，我回去我娘抱着孩子就上了特护病房...其实这么什么...但是当我和我娘把孩子安顿好了之后我回去看见我老婆在哭.我就问怎么了  就说   刚才护士来了...说不是说让你们在等吗？怎么抱着孩子去了，我媳妇说等你们快2小时了你们也没来.....护士说了我们在吃饭........吃完饭这不就去叫吗？
我说护士你们吃饭吃一个半小时吗、你们是护士，知道护士的职责吗，在病房里朝着我老婆嗷嗷的叫...你什么态度............我都不惜说你了...孩子刚出生第二天你去给孩子脐带消毒你都不会轻点嘛.......你们医院的服务态度很好...确实很好就是出了你这样的...........你感觉丢人吗.........

我在英克莱健身俱乐部工作10个月，俱乐部不与我签订劳动合同，未缴纳任何保险，本想去劳动仲裁去起诉他，可又听说俱乐部竟然没有办理工商营业执照，不是一个单位，我没法起诉个人！从3月27开业至今都7个多月了，还没营业执照，没办税务登记证，没跟我们签合同，这不属于违法经营吗？