来公司一年了，现有几个建议，希望各位领导能看到。现在厂里频发打架勒索和盗窃的行为，虽然公司在发现后作出严厉的处理，可效果不明显，真正应该做的是抓其根源，组织专门工作小组，管理职工宿舍，杜绝发生暴力或盗窃事件。员工宿舍的卫生情况不知道各位领导有没有注意过，虽每天的在打扫，可真正能维持几分钟？《1》厂风厂纪的规范。《2》员工素质教育。
1厂纪的规范可以由公司员工组织工作组，在员工宿舍监督协调。
2员工素质教育可以通过开展文艺演出（员工自发组织）做一些演讲（说些好人好事，比如前几天的募捐！就是很好的题材！）并且这对招工也是一靓点，是员工对公司第一印象的评价看点！
公司在发展，员工一样期待着，通过讲演，员工了解公司的核心思想及宗旨，员工和领导一道为公司的目标努力！
我愿同各位领导一道成为真正的食品人，天惠人，与公司同进步共发展！
天惠职工：杨勇