中医院的严苛的政策已经让工作在中医院的医生们感到压力越来越大，然而最近又出新招，变相延长职工工作时间。通过监控录像来记录员工“精确”的下班时间，17：59分以后，18：00以前，以秒来计算，超过多少秒的每次扣100元。而18：01分到达门口的也在早退之列，因为“下班一分后就到达大厅，说明未下班之前已经在科室准备好要走了”。但值得我们感恩的是，六点之后的算是轻犯，只点名批评。
且不管你们监控的时间是不是完全精确的，就当作我们是早退好了，但我们就早退这几秒有什么意义？都工作八小时了我们不差这几秒吧？实际上，我们都是按科室里的表或者自己手机上的时间为准的，大多人的都与北京时间差不了多少，确定时间已到下班的点才离开科室，但谁能保证能跟您监控上的时间一秒不差呢？一楼的18：01到达大厅就是早退了，那五楼呢？以后下班以后我们还敢走吗？是不是每个人都再战战兢兢地坐在办公室里等估计您监控上已经18：10分了再走呢？
我们每天上班，早到少则十几分钟，多则半小时。有时病人在走不开，我们晚下班常常十几二十分钟，甚至半小时以上。有人在意过吗？有人补贴过吗？当然，作为医生，为病人服务我们可以适当延长工作时间，我们也可以不计报酬，但这样以秒来计算早退，而且是以你们自己的监控时间来计算，是不是太过分了呢？
我们生活和工作在这个医院里，每天除去睡觉剩余的大部分时间都在医院里，比起另外几家兄弟医院，我们的奖金待遇远远不如，这些我们都可以理解和包容，但请不要让我们在早已失去归属感的同时，再失去尊严。
另外，这是代表我们医院很多同事的心声，请给我们一个交代。不要隐藏帖子或敷衍了事。非常感谢！