晨鸣下属公司是怎么管理的
安全员在公司养狗、睡觉、刷牙以及上班外出干私事，这就是晨鸣制度，领导说啥是啥，以公谋私，大家说说还有点道理没有。  在公司安全员以自己的职务收受贿赂，从不讲究公平公正，这就是领导。在工厂内养狗，抽空就在厂里转转，溜溜狗，这是闲云野鹤。这就是晨鸣下属公司里的陋习。
员工一个月多少钱的工资，一点小事就会拿去100.  200  .500  甚至更多，  现在一个员工也就是1800左右，工作三年竟不如其他公司一个新员工， 这还不说，一个员工拿到手  1800/100  =18    1800/200 =9      1800/500 =3.6     所谓的18 、9 、3.6 是一个月就那这么几次的罚款。
谁没有过错，做错事根据情况相对应罚款也是应该的， 但是：
1、大家都是出来挣钱的，就这1800元 一个月除了一个人开销、还能省多少钱呢？现在经济发展这么快，现在随便买点东西都不够吃的，快过年了一个月的工资还不够买身像样的衣服。
2、 在公司只有以一般员工和主任及以上的领导罚款，罚款不分青红皂白乱罚一通，单单一个月的卫生、漏水、油污泄漏，推卸给基层员工的罚款就够大家受的。
3、中层和基层员工罚款直接没有比例行。一个拿1800  一个发 3000以上以及更多  ，却同样一件事，发生在不同人的身上，罚款金额却是一样
公司的制度是来管理、约束、维护大家利益而建立的，而权利延伸到那些没有品行、以权谋私、没有集体观念的安全员，真叫一般员工吃尽苦头。
在晨鸣干过的员工，以及在岗的员工有很多人都在传说：“晨鸣就是垃圾单位（甚至更多类似的话）”，这些话是怎么来的，就是由这种领导给大家造成的阴影和心灵撞伤。
前段时间我一个老同学来到晨鸣上班， 刚分到车间已经被所分到岗位的师傅们说的~~~~。就那几天给我打过多少变电话，问我什么呢？
问我我来晨鸣上班怎么样？
怎么刚分到车间干了好多年的老员工都问我怎么会来这各单位上班？
在这上班道理怎么样？
他们告诉我在这上班很累、很能加班  等等
这些话是怎么引起的呢？现在为什么有那么多新员工干不住呢？为什么现在招人不好招呢？
我记得以前我没到晨鸣的时候，人家告诉我说，进了晨鸣好比捧上了金饭碗，现在呢？尽力晨鸣连饭都吃不饱。
真是仅是不必往日了。
在厂里 领着小狗溜达，什么日子啊？这也就上班？