最近看了许多联盟职工抱怨工资低，交房晚，退房难的问题。我只能说活该！有本事别在联盟干啊，工资是不高可是人家是大型企业，很多家长把很多无能孩子送进来就是图稳定，没指望你发大财，即使是当上领导了有点钱和油水了，也是靠的关系和送礼。没看见现在的联盟职工正在年轻化吗，不知道为什么吗?这也是工资低的原因，是领导的经济策略，想想吧，有了孩子的家庭单靠联盟的工资是养不起一个家庭的，所以有点本事有点门路的基本都不干了，空出来的岗位留给毕业生，也有很多没毕业的，从你那到毕业证到签合同到实习期再到那效益工资差不多两年的时间，在这两年时间里企业只给你正式员工一半的工资，然而你干得活确是正式工一倍，这样企业可以得到更大的效益，当你干了几年感觉不平衡或工资低要离开时，又有新的毕业生顶替了你的位置。关于交房晚，退房难的问题，我也只能说活该，自己愿意的。相当联盟员工挨打挨骂你就愿意挨着吧，而且打了你你还要说打的好骂的对，该打该骂，要不然说你顶撞领导，不服从管理，你那几个月的工资还不够罚的。也许我说的话难听点，可是联盟的职工自己琢磨琢磨对不对。