1.到学校招聘说好的4班倒、8小时、节假日、当技术人员培养、新公寓什么都没看见，心里很郁闷，感觉被忽悠过来了。
2.你去学校招聘从来不说来就是车间操作工，而且要求是本科才能来，但你去寿光人才市场看看，招聘操作工N百人，要求是中专生，你们缺少不是我们这群人还来学校招聘，这不是坑人吗，跪求以后别来学校招聘了。
3.作为外地人在晨鸣看不到前途，吃点苦无所谓了，但是想想自己好不容易考上一个一本学校，投资了4年青春和金钱，这样混不值得。
4.寿光的本地人本身对外地人还是有点排斥，说的寿光话基本都听不懂。
5.没有节假日，整天除了睡觉就是干活，这不管对谁都是致命的打击，没结婚还可以，结了婚还能让人混吗？到时候有了孩子，我觉得孩子都很可怜。
6.晨鸣就是个霸道企业，无视劳动法，什么加不加班，他说发多少就是多少，根本没有统一的标准，工资给你少发你还没话说。
7.厂子里有好多刚毕业的小姑娘，看她们每天满头大汗的，感觉晨鸣就是在糟蹋人。
8.没有关系、在晨鸣一切都是放屁，一个18岁的小孩能去技术部，你把那么多的本科生扔在车间，黑呀。
9.当车间操作工也罢，当个好点的，有技术含量的也行，整天干的活，除了搬损纸就是打扫卫生，掏下水道，想学点东西都不行，感觉就是当苦力去了。
10.管理严格，这是好事，但是罚款过于严格，有时候罚的人真心不想干了。
11.晨鸣每半个月都会从好多地方招来好多人，你想你找那么多人过不了多长时间再跑了，这就是相当于在外面免费给晨鸣打"广告"，以后你们建新厂再招新人的只能从老厂调人，这样就把那些原本能干住的人搞的也很不舒服。
12.晨鸣在外面打得口号是大型上市企业，做股票的都知道，晨鸣的股票使劲跌，这不是说明晨鸣企业内部肯定有问题，要不是国家拼了命的投钱，真不知道晨鸣能坚持到什么时候。
13.企业管理模式肯定有问题，老总还整天换来换去，高层一滩浑水，反正这有几个霸王级别的说了算吧。
不想写了，反正在晨鸣呆着很郁闷，想说的话还有很多，在晨鸣干的外地人，觉的值得干就干，不值得就早点辞职。