我是寿光苏宁电器的一名老员工，在苏宁二店工作，因自身身体条件原因（遇冷空气皮肤过敏，二店冬天太冷）于9月底提交了辞职报告，并托人找关系另寻了一处在物业公司上班的工作。潍坊苏宁总部一直拖着不给审批辞职，并同我商量看能否十一搞完活动再审批离职，我同意了，十一搞活动期间，二店倒闭，所有人员合并至一店（十一期间起早贪黑，7号还加了24小时的班，这期间物业公司一直催促我去上班，因潍坊不给批离职，一直没去）。十一搞完活动后，潍坊总部刘总经理让寿光店店长同我谈话：一店暖和，看能否留下继续为苏宁工作？出于对苏宁的感情，我同家人商量后便回绝了物业的工作，答应继续留在苏宁工作。谁知过了几天，潍坊人事部给我打电话，口气非常强硬的告诉我说，这是你今天最后一天上班，明天就别来了，不要问原因。我一下糊涂了，不是让我继续上班吗？而且我那边的工作已经退掉了。经过打听，原来是合并后人数超员，必须裁员。牵扯到裁员的经济赔偿问题，便以我交过辞职报告为由，强制我辞职，且没有任何赔偿。我现在感觉好无助，没有这么办事的，把我叫回来了现在又要辞退我，我的另一份工作也退了，我年龄也30多了，再找其他工作也不好办了。难道就这样任人家欺负吗？