我要和董事长说句心里话
就以山东寿光中南4个项目物业说起吧，有三个项目已经封园，还有星城继续建设中，这4个项目有两名有经验有能力经理各管两个，另外有两名总合主管帮助经理工作，这种管理运行已经步入正规。当然，公司最近要提升一批新人到领导岗位上这是一件好事。但是 ，有些人为了早日提升经理，班也不上（打上卡就走）找关系走后门（他有管理能力的话不用找关系公司也会用）。
董事长，您说这种“人才”能用吗？
寿光中南物业有2名经理下马不能不叫人深思，我们的中南这样严格管理制度企业，在选用人才上怎么那么草率呢？