- 工资待遇4 工作环境4 培训机制6 企业诚信5 压力指数5
- 地址：寿光市 经济开发区特钢路9号
- 分类：招聘求职 > 企业
- 简单介绍：山东寿光巨能特钢有限公司是集炼铁、炼钢、轧钢于一体的特钢生产企业，现有职工3600余人，年产特种钢材150万吨。公司新上100万吨无缝钢管项目一期工程近期投产，现面向社会招聘钢管热轧生产线各岗位、钢管生产线设备检修岗位熟练技工以及操作工。 一、基本条件： 1.操作工具备中专及以上学历，男性，年龄20-30周岁，身体健康，身高1.70米以上。 2.熟练工具备中专及以上学历，身体健康，具有钢管热轧生产(热轧运行、轧机调整、穿孔机、轧管机、定径机、环形炉等岗位)以及钢管生产线设备检修(液压、焊钳、仪表)等相关岗位三年以上工作经历，熟悉本岗位生产工艺及基本操作，年龄可放宽至35周岁，待遇从优，具体面议。 3.报名面试时需携带本人身份证、学历证书以及其他证书原件。 二、报名时间： 2009年5月11日-5月20日。 三、联系方式： 报名地点：特钢公司人力资源部 [详细]
- 登记：日报记者@ 2009-05-11
myguest
高级评客点评:59 积分:1169 金币:321 |
寿光巨能特钢有限公司，对职工有规定，刚入厂试用期3个月，三个月后签订两年合同，这种被称为合同工人，不给缴纳任何保险！每年两次转正机会，两年期间如果转正则改签5年合同，给缴纳各项保险！公司这种做法对吗？欠缴两年的保费是否能追缴？
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| 195月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
匿名
高级评客点评:451 积分:14338 金币:2360 |
巨能特钢钢管厂有个叫郭志敏的和他们的班长孙春鹏竟然在一起睡了。做出那么丢人的事来还有脸在厂里上班真不要脸，郭志敏吧不要脸已经是人尽皆知的，没想到他们的班长竟然利用班长职务吃腥，听说他还经常收贿，让人家给他送礼。如果所有的领导都好这一口那下面的职工怎么干活啊 晕啊。巨能没人了吗找这么一个人面兽心的东西干班长，大家千万不要去哪里上班 啊 ，简直就是黄世仁吗，一直认为巨能是个好地方，有张明荣这样一个精明能干得的好领导，没想到下面的人这样苟且偷生。
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| 194月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
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焦点访谈
高级评客 点评:88 积分:2936 金币:78 |
我们的这个厂有很多问题呀！我在这里简单谈一下：
1 我们单位有好多外聘人员简直就是拉圾混子，仗着有后台，上班晚下班早，工资很高而且懂得太少，有他没他一个样，如果他不在这我们还干着有点劲，看着他那个样我样干着都没啥意思，我们不就是青工吗？我们哪里比不上他呀！我们的工资太少了，我们就是靠着奖金吃饭，我们在这里干着一点都没劲，看着他们，看看我们，没法比，希望领导把这些人都统统开除或者给我们涨点工资，要不是看着这点钱，我们早就不干了。没意思。 2 我们食堂送的饭太难吃了，那个馒头我们已经吃了好几年了，天天这个味，现在看着这些饭就没味口了，能不能打钱呀？这些饭我们简直受不了了，看着这些饭就头痛。 3 这些外聘的上常白的，过节休班还对着我们这些倒班眩耀，我们本来就捞不着休班心情不好，听他这么一说，直接没情绪了，干什么工作，爱咋地咋地，公司也太不公平了吧！我们这些倒班的常年也捞不着休个班，都闷死了，过节也不加点钱，太不公平了。 唉！大家也就是看在这些钱的面子上还在这干着，要是钱再少点，就直接走人了 |
| 191月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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瞬间
高级评客 点评:47 积分:1778 金币:468 |
作为巨能特钢的一名职工，入厂已经三年了，公司没有给交任何保险，公司很大一部分的员工入厂满一年了都不给交保险！只是每年选择性的给一部分员工交纳保险，这么大的企业却不按国家的法律法规办事
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| 189月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
大忽悠
高级评客点评:99 积分:3462 金币:15 |
巨能特钢现在发工资是第一遍打卡第二遍发现金，这样做是好还是坏？？对我们职工好吗？社保有影响吗
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| 188月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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豆豆
高级评客 点评:68 积分:6880 金币:53 |
因公司新上100万吨石油管材技术改造项目需求，现面向社会招聘操作工、熟练工以及冶金机械和机电类专业技术人员等700名。具体招聘事宜如下：
基本要求：男性、年龄满18周岁、身体健康、中专（高中）及以上学历。 薪酬待遇：操作工试用期满后月收入1800—3000元，有相关工作经验的熟练工、专业技术人员优先录用、待遇优厚。 报名时需携带一张个人近期一寸免冠彩色照片，本人身份证、毕业证原件及复印件。 报名时间：即日起至2010年3月5日止 报名地点：巨能特钢人力资源部（一路公交车特钢站下车）联系电话：0536—5186023 0536—5186024 公司地址：山东寿光经济开发区特钢路9号 |
| 187月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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我心飞扬
高级评客 点评:29 积分:1694 金币:438 |
这次三期招的员工有很多都是用的假毕业证，很多都是小学文化的，可偏偏有真证的确被涮了下来，关系看来是太重要了，你再有能力人家不要你也是白搭，太没天理了！ 我都报上名半月了,还没有通知,哎原来早没希望了啊...怎么办呢.我现在是无业游民了
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| 185月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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315
高级评客 点评:57 积分:1666 金币:463 |
公司发给我们的奖金厂里为什么可以随便给我们分配，在同一个车间我们现在干的工作都是一样的，为什么有时工资差别五六百元甚至还多呢，公司给厂里的招待费项目不是很多，可是厂里的领导们平时吃顿饭都是60的标准，这些钱是领导们自己掏腰包吗，还有我们年前新招的为什么我们的奖金给我们发一半，这与招聘会上跟我们说的差别太大了，公司不让我们自己干第二职业为什么制氧车间维修高塔的活全部给了制氧车间检修班长承包，那种活很难干没有人来干就让自己的员工来干，动力厂的每个级别领导你们也是有家的人请不要把自己的员工当成你们赚钱的工具
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| 185月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
sogo
高级评客点评:91 积分:6032 金币:40 |
二炼是没有办法了，烂，乱，黑，+++++++++无耻。
管理一再混乱，关系套关系，金钱连着金钱，没有什么前途可看了 唉 ，。就拿连铸来说吧，某人靠着请客送礼爬的比做飞机升的还快~但是工作他能做好吗？ 连优化组合时候选人都没有一个愿意去他班里的，还靠车间里硬压着才过去了几个人。可怜啊，再就是某人靠给领导跑腿买饭洗衣服怕到台上去，连浇钢为何物都不知道，是活不干一点就和老职工一样拿起拉钢费了，现在优化的时候又通过车间的权利把某人给提前弄出去，就怕没有人选他，马上把他从拉钢工弄成新学员了，操 有没有天理了呀？ 、 一看现在公司下了规定了就把他弄成学员了？那他前几月拿的拉钢费算什么啊？ 是给车间领导买饭的外快么？ 我们是命不好，但是也别太过分吧？把我们大家的血汗钱拿去给你的关系户啊？ |
| 184月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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阳光
高级评客 点评:69 积分:2301 金币:609 |
转炉的窦主任甚至在给职工开会的时候大骂。特骂，这个是整个转炉车间都知道的
骂的还特别难听，你一个主任就是这么有修养吗？俗话说身正不怕影子斜，如果人家没有击倒你的痛处你会那样吗？ 你别挨骂是你还有些方面没做好，不自己进行思考自己的行为。反而在会上大骂这就是巨能的领导水平吗。 这里不需要这样谈吐肮脏的人 在说你对转炉炼钢懂多少，整体就知道骂人 你有骂人资本吗，就因为你高人一等是个主任就可以想骂谁就骂谁, 我真不知道让你来着转炉车间是带领我们朝哪个方向走的 我看要是跟着你学抓路车间早玩还出笑话 像这样的人还是领导严厉的香饽饽你们这些领导要们跟着他学吗 学习他那无赖的作风学习他那张嘴就骂的本事吗？ 这样的人叫他换着车间做主任把 转炉是一个龙头我们希望来个品行好点的带领我们多挣钱 我们出来打工不容易不是来跟着学这些下流的东西的 |
| 184月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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