工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
我已经投入这么多钱,天成公司和候万荣联合起来想骗我,居然不承认我送给他们鸭子。真是太黑心了,太缺德了!!
我石**60多岁,山东菏泽人,不认识字,我的一个老乡孙自新,他极力的劝说我养鸭子,说利润丰厚,我听了他的劝说后,在潍坊寒亭区租用张世成的大鹏养鸭子,是候万荣给我供的鸭苗,候万荣是从寿光天成鑫利农业发展有限公司购买的鸭苗再卖给我,2017年1月16日,我将养好的鸭子雇人送到山东寿光天成食品集团有限公司,共分6车,车牌号9156(67182、8658、0662、2225、1611),分别(1440、1420、1140、1440、1420、1350只)共计8210只;我和我女婿亲自把鸭子送到被告公司,1月18日通过联系候万荣,得知候万荣和已经和寿光天成把我送去的鸭子登记在孙自新的名下,我养的鸭子跟我没有关系了,我去找天成(山东寿光天成食品集团有限公司下属子公司山东寿光天成鑫利农业发展有限公司,其子公司有寿光天成饲料有限公司和寿光天成种禽有限公司,故意设立这么多同业经营的公司好骗人),天成公司拒绝曾收到我送的鸭子,8210只鸭子案款人民币17万多,我已经投入这么多钱,天成公司和候万荣联合起来想骗我,居然不承认我送给他们鸭子。真是太黑心了,太缺德了!!
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
自城乡101、102路开通以来,可谓民怨沸天,乘车不方便、站点少、刷卡不切百姓实际、出行成本高等等,投诉不断。针对这些问题,长运公司只是一味推诿,没有一个诚恳态度,从没拿出切实解决方案。比如101路沿线站点少问题,运行头两天已是问题凸现,完全可以马上整改,但令人失望的是,至今这个情况没有解决;还有镇村公交,纯粹是多此一举,徒增老百姓出行成本!原来的线路已经很成熟了,百姓也都已经习惯了,长运公司完全可以参考原来的客车来运行,只能优化,而不是倒退,如百姓所说,怎么麻烦怎么改。现在仍自以为是,明知错了也不马上整改,这样只会自毁形象,激起更大矛盾!!!!!
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
青啤寿光公司包装部拿工人的血汗钱乱扣用于个人享受,买摄像机2台,出来喝酒唱歌,买别的东西,都加到个别线上很多工人工资里,发了工资再拿出来给他们。奖金乱发,乐意给谁多发,就加上。拿工人血汗钱不当会事,没人管。
质量
信誉
服务
性价比
美林花园开发了快十年了,到现在也没有开发完,难道分割土地非要等开发完吗?再不分割就把没开发的土地收回好了。没次问分割的问题,都是说正在准备材料,敷衍了事,到底什么时候分割完成?我们怀疑用土地作了抵押贷款。
口味
服务
环境
性价比
和朋友一起出差,都比较喜欢开发这些资源,中午忙完去京都吃饭,吃完后到路口后偶然往南一看,我靠,一条街上全是小宾馆,最里面的几家写着按摩足疗。馋啦,不管安全与否啦。和朋友决定去开发一下。问了几家,主要是看一看质量。最后选定了一家最里面的路西的一家。当时只有两个小姐,老板说另一个一会到。谈好了价格,由于是不熟,怕被宰,先做个按摩再说。按摩30!便宜。一人选了一个,进房间关门。