- 工资待遇4 工作环境4 培训机制6 企业诚信5 压力指数5
- 地址：寿光市 经济开发区特钢路9号
- 分类：招聘求职 > 企业
- 简单介绍：山东寿光巨能特钢有限公司是集炼铁、炼钢、轧钢于一体的特钢生产企业，现有职工3600余人，年产特种钢材150万吨。公司新上100万吨无缝钢管项目一期工程近期投产，现面向社会招聘钢管热轧生产线各岗位、钢管生产线设备检修岗位熟练技工以及操作工。 一、基本条件： 1.操作工具备中专及以上学历，男性，年龄20-30周岁，身体健康，身高1.70米以上。 2.熟练工具备中专及以上学历，身体健康，具有钢管热轧生产(热轧运行、轧机调整、穿孔机、轧管机、定径机、环形炉等岗位)以及钢管生产线设备检修(液压、焊钳、仪表)等相关岗位三年以上工作经历，熟悉本岗位生产工艺及基本操作，年龄可放宽至35周岁，待遇从优，具体面议。 3.报名面试时需携带本人身份证、学历证书以及其他证书原件。 二、报名时间： 2009年5月11日-5月20日。 三、联系方式： 报名地点：特钢公司人力资源部 [详细]
- 登记：日报记者@ 2009-05-11
salla
中级评客点评:49 积分:490 金币:1 |
打开点评网，铺天盖地的抨击、谩骂、指责声，不乏这些代表了寿光城市形象工程的大公司，我不得不说说巨能特钢了，寿光的企业大大小小的基本都有同学在，唯独听我巨能特钢的同学发牢骚少，虽说上12歇24，倒也可以，一月现在怎么也得2500--3000之间，说起来比联盟和晨鸣要好很多，福利待遇和其它条件也比联盟和晨鸣要好，我觉得如果选择企业的话，如果非得在联盟、晨鸣、巨能、富康这几个厂选择的话，还是建议选择巨能
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| 158月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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就是我
高级评客 点评:26 积分:900 金币:238 |
巨能特钢工资不低，就是有些车间有些岗位有的存在危险性有的确实很累，但是只要累得岗位工资确实是高，现在特钢车间是上12个小时歇24小时，一般车间就是这样，也有的上12歇12，在巨能的下属企业中，属着特钢工资高了
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| 175月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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卡卡
高级评客 点评:27 积分:730 金币:196 |
在巨能钢熟练工算个屁啊，面试时说得天花乱坠什么工资什么待遇到了进来就不是那么一回事了，现在好不容易盼着涨工资了突然来了个按学历涨，我现在一分都没涨和普通工人一样了，奉劝一句没关系千万别来巨能，巨能领导全是王八蛋干过这么多厂子最属巨能拿工人不当人的
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| 175月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
284184744
初级评客点评:12 积分:126 金币:36 |
唉本想去那上班，愁死
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| 178月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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蜡笔小新
高级评客 点评:26 积分:723 金币:193 |
别指望混出什么人模狗样，没有后台，你就黄金也成废铁了。
本科和小学的工作没什么区别，就是基本工资多一点。。待遇还行吧！！车间里有的地方热有的地方不热..最热的地方夏天50度以上（我就在50度以上的地方T T）..如果没本事在车间里待1辈子..有本事的话.说不定一两个月就NB了... 这要看你学什么专业了，公司也不太可能不管你的专业拉你去就干，或许前期需要到各个岗位去实习一下，熟悉一下环境。如果你被招聘去就是下车间工作的话，可能就大部分时间就在车间了。 我一个专科同学在车间开铲车，铲钢管，一月工资1500当时，现在都快两年了，工资长没有长我就不清楚了。不过一个管技术的也是本科生，在那干了三四年了，2000多，应该还可以，毕竟是在寿光不是一个大城市，消费水平低，工资算可以。 |
| 182月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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女工
中级评客 点评:21 积分:377 金币:104 |
说说质检部“女强人”甄领导 看看这个熊检查科的破事，作为一个生产单位，在日常工作中出现错误是很正常的，你看看咱们的甄大领导，只手遮天，看心情想说谁就说谁，鸡毛蒜皮的小事你也把他挑成大事，你是吃饱撑的没事干了还是怎么的，你以为这是熊你家老公和孩子那，在看看你平时做的一些事，哪有一个作为上位着的意识和觉悟，在现场吃饭，俺们大伙的饭为啥你要先拿筷子挑捡一帆，大伙觉着你是个娘们，都不系说你，你就没有点数，瓷鼻子上脸那，你拿筷子动了俺们的饭，你让俺们还咋吃，谁知道你有性病没那，下面干活的都不欠你钱，别总是拿个臭脸小事大作，你这样做有意思没那，说公平公正，你在骗你家小孩那，别班犯错误吃烟就行，为啥俺们吃烟你就叨叨罚钱那，你这个领导当的不怎么样那
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| 183月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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懒木头
高级评客 点评:40 积分:980 金币:265 |
一炼维修工段工段长李鹏真垃圾 他用车给自己办事 却拿工人奖金去掏油钱 你是人不还 小人
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| 183月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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阳光
高级评客 点评:69 积分:2301 金币:609 |
转炉的窦主任甚至在给职工开会的时候大骂。特骂，这个是整个转炉车间都知道的
骂的还特别难听，你一个主任就是这么有修养吗？俗话说身正不怕影子斜，如果人家没有击倒你的痛处你会那样吗？ 你别挨骂是你还有些方面没做好，不自己进行思考自己的行为。反而在会上大骂这就是巨能的领导水平吗。 这里不需要这样谈吐肮脏的人 在说你对转炉炼钢懂多少，整体就知道骂人 你有骂人资本吗，就因为你高人一等是个主任就可以想骂谁就骂谁, 我真不知道让你来着转炉车间是带领我们朝哪个方向走的 我看要是跟着你学抓路车间早玩还出笑话 像这样的人还是领导严厉的香饽饽你们这些领导要们跟着他学吗 学习他那无赖的作风学习他那张嘴就骂的本事吗？ 这样的人叫他换着车间做主任把 转炉是一个龙头我们希望来个品行好点的带领我们多挣钱 我们出来打工不容易不是来跟着学这些下流的东西的 |
| 184月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
sogo
高级评客点评:91 积分:6032 金币:40 |
二炼是没有办法了，烂，乱，黑，+++++++++无耻。
管理一再混乱，关系套关系，金钱连着金钱，没有什么前途可看了 唉 ，。就拿连铸来说吧，某人靠着请客送礼爬的比做飞机升的还快~但是工作他能做好吗？ 连优化组合时候选人都没有一个愿意去他班里的，还靠车间里硬压着才过去了几个人。可怜啊，再就是某人靠给领导跑腿买饭洗衣服怕到台上去，连浇钢为何物都不知道，是活不干一点就和老职工一样拿起拉钢费了，现在优化的时候又通过车间的权利把某人给提前弄出去，就怕没有人选他，马上把他从拉钢工弄成新学员了，操 有没有天理了呀？ 、 一看现在公司下了规定了就把他弄成学员了？那他前几月拿的拉钢费算什么啊？ 是给车间领导买饭的外快么？ 我们是命不好，但是也别太过分吧？把我们大家的血汗钱拿去给你的关系户啊？ |
| 184月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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315
高级评客 点评:57 积分:1666 金币:463 |
公司发给我们的奖金厂里为什么可以随便给我们分配，在同一个车间我们现在干的工作都是一样的，为什么有时工资差别五六百元甚至还多呢，公司给厂里的招待费项目不是很多，可是厂里的领导们平时吃顿饭都是60的标准，这些钱是领导们自己掏腰包吗，还有我们年前新招的为什么我们的奖金给我们发一半，这与招聘会上跟我们说的差别太大了，公司不让我们自己干第二职业为什么制氧车间维修高塔的活全部给了制氧车间检修班长承包，那种活很难干没有人来干就让自己的员工来干，动力厂的每个级别领导你们也是有家的人请不要把自己的员工当成你们赚钱的工具
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| 185月前 鲜花(0) 我要回应(0) 举报此点评 |
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