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山东瑞地置业有限公司

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  • 工资待遇1 工作环境1 培训机制1 企业诚信1 压力指数2
  • 电话:13280789588  
  • 地址:寿光市 渤海路老市府办公楼316室
  • 分类:招聘求职 > 企业
  • 简单介绍:顺应寿光东部城市开发而成立的一家以房地产开发为核心多元化发展的现代化民营企业,主要从事房地产开发、沿街商铺租赁、蔬菜深加工领域的相关业务。 公司资金、技术力量雄厚,拥有一批直接从事房地产经营与管理的高、中级专业技术人员,经营过程中逐步形成了项目策划、规划设计、工程管理及物业租赁等一整套完备的管理体系。自成立之初,公司始终坚持以“维护客户利益,树立行业规范”为己任,以“为客户提供超出期望的优质产品和服务”为目标,不断引进新材料、新技术、新理念,努力提升公司经营管理和服务水平,为下一步公司快速发展奠定了坚实的基础。 注册号: 370783200007265 企业名称: 山东瑞地置业有限公司 住所: 寿光市洛城街道圣城街以南万龙模具以西 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股) 法定代表人: 解国庆 登记机关: 寿光市工商行政管理局 注册资本: 1000.0 (万元) 实收资本: 1000.0 (万元) 成立日期: 2009-04-15 经营期限: 自 2009-04-15 至 2029-04-13 年检情况: 2011年度已年检 企业状态: 在营(开业)企业 经营范围: 许可经营项目:无 一般经营项目:房地产开发;物业管理;房屋销售;销售:建筑材料(以上经营范围不含国家法律法规限制禁止项目,涉及许可经营的凭法定的许可证或资质证经营) [详细]
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会员点评(3) 排序:最新点评|最多鲜花|最多回应   第一个点评:蒲公英
匿名
高级评客
点评:451
积分:14338
金币:2360
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 本人原先所在公司山东瑞地置业拖欠工资严重,拖欠员工工资一年多未给支付,本人迫于经济压力办理了离职手续,临走时公司领导答应等公司有钱时,会同在职人员发放工资时一起发放,到到现在一直没有未发放!
    112月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    讨薪的农民
    初级评客
    点评:1
    积分:18
    金币:10
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 我是一个建筑工人,去年到山东寿光的,在当地洛城镇的一个叫山东瑞地置业有限公司的开发商开发的一个工地上干活。辛苦工作了两年,本以为今年过年可以高高兴兴地回家,但没想到的是从今年6月份后,工程就不正常了,到10月底就干脆停工了。问项目管理人员原因,说是甲方不给钱,材料及民工生活费都没法保证了。
      到底是什么原因不给钱这个我不得而知,但他们的理由很多,总之工地上的民工兄弟们连吃饭都成了问题。多次向他们要钱,不是说10号给就是20号给,一次一次的拖,没一次兑现过,更让我们气愤的是甲方在这期间居然还开了三次空头支票,用这种下三滥的手段欺骗我们这些文化不高、流血流汗坚苦生活,但心地纯厚的民工兄弟。
      到了12月2号左右,走投无路的工人兄弟们开始向寿光当地的上级领导反映,我们先是去了建工局,建工局的人说这事是划片管理的,让我们去工程所在地的镇政府,找一个姓王的什么书记。于是,大家就到了工程所在地洛城镇镇政府,这时更让人感到不可思议的事发生了,镇政府的门卫拦住了我们,说他可以给我们解决,让大家把自己的名字和欠的工资写下来,说他会帮着处理。我就纳闷了,咱政府部门的门卫什么时候有这么大权力了?后来,大概在十分钟后,当我们认识到他这是在拖我们后,在大家质问他并要进去找领导后,他才拿着东西去里面找人。这时,镇政府大院里出来一个年青人,说带我们去见领导,在跟他走了几百米路后,他接了个电话,说:他们领导已经和业主协商过了,让我们去找业主的一个什么刘经理,说刘经理会给我们解决。
      从那天下午开始,我们就一直在业主和洛城镇维稳中心之间跑着。业主董事长解国庆是 这样给我们说了三个时间的:第一次是1月份看情况给我们解决,第二次是12月底想办法给我们解决,第三次是尽快给我们解决。三个时间是没个靠谱的,就是一个字:拖!!!
      找维稳中心姓刘的主任,他是这样说的,这事他们以前不知道,我们没去找他们。对,我们是第一次找他们,那么既然我们找上他们了,他们应该给我们一个满意的答复吧?整整三天,回答我们的就是一句话:他们在想办法,在协商。
      12月5号那天上午,他终于和我们民工及业主的那个刘经理三方在工地一起碰了面,而那个解董事长干脆在我们进去后就跑了,不露面了。在我们谈话时,业主的刘经理很干脆,这事他作不得主,要董事长作主。刘主任呢?说他们协商的结果是到12月底前尽量给我们钱。这就是他们协商的结果?剩下的一个月我们怎么生活?该死的饿死,该活的饿着肚子活?在我们和他争执时,我们的政府工作人员,一个拿着纳税人钱的公务员,我们“可敬”的刘主任居然说了这么几句话:你们闹也没用,反正现在就这样,要还是不满意,你们上访去吧!
      好!上访就上访,我们相信政府总有一个部门会给我们解决的,一个法治社会是不会不顾民众的困难的………
      在寿光市的信访大厅里,我们终于见到了建工局说的那个王书记。在我们三位民工代表和他及业主董事长协调后,答应在12月23号前付清所有民工工资,王书记还写了个承诺书签了自己名字和他的联系电话与我们,并且还让业主法人也在承诺书上签下自己的名字。看到血汗钱到手有望,我们这些民工兄弟是露着久违的笑脸离开的信访办。
      今天是12月22号,下午4点左右,我们施工方的项目经理给我们说:他去过业主那里了,业主给他的答复是从明天开始,每天付一点,直到付完为止。
      听完这话,我哭了,真的哭了。我们被当猴子耍了?还是我们这些弱势群体本来就是这白流血汗的命?我想问一下:没有我们这些人,谁能住上宽敞的新房?没有我们这些人,谁能走上这宽阔的大道?没有我们这些人,这和谐社会如何建设?我现在不知道明天会怎么样,到底是不是能拿到这活命钱,家中老小在等着我们回去,如果没钱,我还有这脸回家吗?我拿什么去养活他们?明天零下14度的冷风?还是这铺天盖地的白雪???
    152月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    蒲公英
    高级评客
    点评:35
    积分:1886
    金币:489
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 山东瑞地置业有限公司是一家以房地产开发为核心多元化发展的民营企业,公司经济、技术实力雄厚,内部资源充实,外部资源丰富,凭借丰富运作经验、灵活的合作模式,不断推出精品物业,引领行业先风,为客户营造优质生活空间,为投资者创造稳定收益。公司秉承 “维护客户利益,树立行业规范”的经营理念,努力提升公司经营管理和服务水平,为公司快速扩张和规模化发展以及产业化经营奠定坚实的基础,为社会和谐作出应有贡献。
    公司视员工为企业最重要的资源,努力构建健康的企业文化,营造舒心的工作环境,尊重员工,适才适职,给每一个员工提供尝试的机会和充满挑战性的工作岗位,公司有完善的激励机制,任何一位员工都可以通过自己的努力获得自己满意的报酬。公司强调员工工作中价值与成就感的实现,使员工与公司共同成长壮大。
    因公司业务拓展需诚聘以下人员:
    职    位     年龄     人数     学历     专 业     招聘条件     待遇
    土    建
    工 程 师     30-60     2     大专
    以上     建筑工程     中级以上职称,3年以上相关工作经验     高薪诚聘
    主管会计     30-60     2     大专
    以上     会计     中级以上职称,3年以上会计主管经验,有从事房地产会计工作经验者优先录用
    会计经     高薪诚聘
    出     纳     25-50     2     中专
    以上     会计     有会计证,1-3年工作经验,本地户口     待遇面议
    银   行
    按 揭 员     25-50     1     中专
    以上     会计或
    金   融     有1-2年银行按揭工作经验,本地户口,女性     待遇面议
    企业管理
    人     员     25-50     2     大专以上     经管类     3-5年大型企业管理工作经验     待遇面议
    酒店管理
    人     员     25-50     2     大专以上     酒店管理     3-5年三星级以上酒店工作经验     待遇面议
    物业管理人     员     25-50     2     大专以上     物业管理     有上岗证,3年以上工作经验     待遇面议
    装潢项目
    管理人员     25-50     2     大专以上     装饰装修     3年以上相关工作经验     待遇面议
    以上招聘人员工作能力突出者可适当放宽录用条件。
    公司地址:寿光市文庙街城里社区二区6号(从汽车站乘坐3路公交车即可到达)
    报名时间:截止到10月20日               公司邮箱:sdrdhr@163.com
    报名电话:0536-5110028    13001532999    (邱女士)
    179月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评