忠诚服从性
人际处理团队意识
服务积极性责任感
工作能力业绩
计算机教学部赵娜班主不允许14级小组班学生实习 ,强制要求出去实习的学生并以逃课为理由全校通报开除学生学籍已至处分 请教学部主任级班主任给出理由为什么不让学生出去实习班主任推辞说到杀鸡儆猴说不出去实习是应该的学校教你知识你得汇报难道我们没交学费吗?同14级学生都出去实习了就计算机教学部14级一班班主任不允许学生实习各种理由
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
桑家孙玉华棉被长给我们附近村民的生活造成了严重的影响1、噪音污染,机器加工声扰民。2、粉尘污染,严重影响我们的呼吸。3、火灾隐患,严重危及我们的生命财产安全强烈要求对该棉被长予以取缔。地址:菜都路向北在桑家食府向北100米向西有泊油路,向西走200米(路南两个土大棚西头向北有一根土路),向北走不到路边的铁皮房子,从南向北数第二个朝西的门便是他的棉被长车间。
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
我于2015年12月到2016年2月在宜家木业有限公司上班,在2016年春节后向公司提交辞职报告,公司批准,但公司以矿工未提出辞职擅自离职为由不发工资,并欺骗调查者说我为提交辞职报告,当时我们在东城全福元B座上班,还没有安装人脸签到系统,他却以上面没有我的记录为由说我矿工,签到表上有我的记录,希望贵部门能调查清楚,秉公执法,我刚毕业经济并不富裕,希望贵部门能还我公道,不要被这种无良公司欺骗。
质量
服务
环境
性价比
在寿光金仕堡办了一张健身卡,可是他那边经常性的停水停电不正常营业,等营业了也不通知一声,而且内部卫生极差,瑜伽垫子从来都不消毒 更不会擦擦,那边只有两个上了岁数的老年人 也就是只拖拖地擦擦桌子,洗澡的地方臭味弥漫,灯光昏暗,几乎看不见。 单车的把手上的汗渍从来也不擦有传染手气的危险,不知道这是个健身的地方还是细菌病菌传染源的地方,单车坏了从来也不修,单车上脏的用手摸过闻一下都臭的想吐,去了还没有地方练,这叫什么健身房,欺压坑蒙寿光百姓
质量性能
服务
环境
包装售后服务
今天偶尔看到以前的单子,这是去年舍友考会计从业证报的辅导班,英泰辅导班,当时在寿光的分店报的,上了几节课,老师很不负责任,根本不讲课就是给划书,更奇葩的是人家关门了,不开了,一个暑假的时间就浪费了,舍友自学考完了@潍坊市教育局团委 去新华路口的英泰辅导班要求退款,但是他们的老板说我舍友考过了就行了。但是她的成绩似乎和他们辅导班没关系吧!更可气的是我门都觉得他不应该只退一部分钱,结果他一气之下把舍友的数据单给撕了,@消费者权益保护 当时作为刚上大学的我们根本不知道怎么办,就跟单子上写的一样, 只是收据不是还的只是他撕了我们也没办法了,只能吃了哑巴亏。今天说这个只是到现在都不明白那些教育机构的存在真的有必要吗。还是真的是社会已经变了,那些打着教育的幌子捞这学生的钱,他们有什么资格自称老师,他们能教给学生什么? 教会学生这就是社会吗?!
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
寿光市开发区天惠食品公司,这么大规模,克扣工人工资,车间主任颠倒黑白,要不过来工资,我都不知道该怎么办了?还雇佣不到十六岁的小孩儿,更是没发工资……谁有妙招,待解救啊
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
孩子在蓝天幼儿园上学三年多了,眼看还有三个月的时间就要毕业!上周六突然被班主任老师叫到幼儿园开家长会!会议内容让我们这些做家长的大吃一惊!园长说在世纪学校对面开设了新园,要求我们把孩子转过去!会上说现在的蓝天幼儿园又旧又破,那边环境多么的干净好… 乘坐校车经过五里墩转盘实质是一个危险区… 各种理由让我们转到新园!名义上征求我们作为家长的意见,实际呢?如果不服从学校的安排,班车就不过来接我们,要么自己去五里墩送孩子要么自行转到其它幼儿园!现在这个时候,让我们转的哪里去?是因为你们生源太多了吗?无所谓我们这几个孩子的去和留?你们领导有没有为我们家长想过,万一孩子有个发烧脑热,需要去接孩子!那么老远过去有多么不方便?孩子眼看着毕业,突然转到新园,两个园学的课程一样吗?孩子会适应吗?孩子的学习能跟的上吗?上了小学跟趟吗?调老师过去?绝对不会把班主任老师调过去吧!会不会又是调蓝天的实习老师过去搪塞忽悠我们?再说,我们之所以选择蓝天,看中的不是你们的破环境而是你们的教学和老师们对孩子的好!没想到园长中间来这么一出,真是太不负责任!说撵就撵我们!是因为现在规模做大了吗?不差这几个孩子了?还是后面有人?所谓的为人师表满口的教育家倒不如说是黑心商!黑心的园长!
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
寿光富士木业家具厂拖欠工人工资四个月,从一月份到现在的工资一直没有下发,生活变得拮据,大多数工人家里孩子上学的生活费和日常生活开支难以维持。
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
潍坊玉晶玻璃科技有限公司的孕妇休产假公司只给98天,说国家规定的158天产假在玉晶不实行,想休158天就自己辞职,到98天不回来上班公司就直接给解除劳动合同!!!!!!!!要求员工写自动放弃158天产假的证明,自己休98天,否则马上解除合同!!!!欺人太甚了!!解决不了我会持续发帖的 。 ----2016.4.10
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
本人原先所在公司山东瑞地置业拖欠工资严重,拖欠员工工资一年多未给支付,本人迫于经济压力办理了离职手续,临走时公司领导答应等公司有钱时,会同在职人员发放工资时一起发放,到到现在一直没有未发放!