质量性能
服务
环境
包装售后服务
选驾校千万别去海丰驾校(指的是:岔河的)!本人在海丰驾校报名学车这个驾校简直太他妈的黑了在别的驾校只收报名费和考试来回车费还有模拟费,在海丰驾校除了报名费和来回路费模拟费外用桑塔纳联系倒桩(练了3天)没人要了230元用车费,考上路用桑塔那纳练车也是3天又要了120元练车费考试的时候还要了60元考试费,还有其他的30元20元的一些费用没算上我学车时报的2100元学下来算了算共花了将近 4500元比别的驾校多花了1000多元钱考试的时候不交钱还说不让学员考试你们评评理有这样的驾校吗?同样是潍坊海丰驾校的人家昌乐朱刘镇的就只要报名费和路费而岔河的就要我们这么多钱大家说黑吗,希望大家选择一个好的驾校
质量性能
服务
环境
包装售后服务
我在逛商场的时候有人送了张免费美容卡可以免费体验一次,我想反正闲着没事就去体验一下吧。本打算以没带钱为借口,做完免费美容就走人,但拗不过软磨硬缠,只好被她们跟到家里取钱买下产品。 我从此就陷入花钱无底洞,他们先以“免费体验”捕获入网,继而又被各种各样的“终身卡”紧紧套牢。我先是做了一次SPA第二次来的时候他们就都说我的皮肤比上次来好多了什么的,你一句我一句的看他们就是忽悠,我自己也没觉出来,后来她们有推荐冰球奶疗什么的说只做SPA效果不明显得不到好的吸收,半年之后她们又说玉石是最适合我的让我办现在正好搞活动买一赠一可以省不少钱,我问多少啊她说4000,我感觉有点贵,她说再问一下店长,然后就说有个顾客要了一半的正好可以和我一起买这样我就拿2000就可以了办一张了。 我想既然已经付了那么多钱至少可以让我太平半年,不会被美容师继续推销了,但没想到第二次去又遭遇推销,她说我的眼睛应该特殊护理一下,让我办个眼膜,说又是活动然后经过了反复的拒绝讨价还价问店长问经理一系列的折腾后又办上了,表面好像是我又赚了便宜。每次来的时候他们都会说你的皮肤越来越好了。后来玉石还没做完呢,又有新项目了说是一次就能去掉眼上的皱纹我说不可能啊,你们说玉石就能去皱纹的我也没看到效果。然后就说给我试一下,肯定有效果。然后做完了就说啊这个项目一次就多少钱我可不忍心收你那么多,还是办个卡吧然后好几个人你一句我一句的说经过一系列的狂轰乱炸最后我没答应。她们也不会罢休的。又给我说你的项目其实不适合这个季节的你可以留着明年再用。我说我没钱啊,然后她就说我给你垫上,你什么时候有了什么时候给我,哎呀反正不知道怎么回事我又办了。我就说以后来的时候只给我做美容就行了,不要给我介绍新的项目了,可是过了一次,我还和往常一样来了,她也和往常一样做了,但几分钟之后就说真的不忍心开口了,但又怕以后错过了这个机会我要怪她,又开始介绍了。这次我一口回绝了说再好的机会我也不要了你给我做我的吧,我一直在说我就不回应了,后来店长经理什么的来了一大堆,我还是不出声。她还说美女是不是很舒服啊快睡着了。哎呀舒服什么呀其实我是没办法了逼的,最后没办成他们就给我打电话一个劲的说快30分钟了,我说我在上班不方便打很长时间,然后下班后又打,之后打过好几次,这次没让他们得逞心里舒服一点了。
质量
服务
环境
性价比
寿光尼桑4S店服务态度直接差到极点,打那个总经理投诉热线也白搭,就是摆设,根本没用,说是总经理热线其实就是员工接的电话然后就让客户在那等,先让你等3分钟,然后你等了10分钟了再打电话就没人接了,妈的,直接无视客户的存在。当时买它车的时候跟狗似的低头哈腰,买完车去保养了态度就跟大爷似的,还要去看人家的脸色,服务态度直接差到极点,太气愤了,而且店里的员工跟客户起冲突居然不道歉,直接跟客户说就算辞职也不会跟你道歉,大家说说有这样的人吗?连最起码的礼貌都没有,就这点素质还干服务行业,真他妈的替她感到丢人,更有甚者,店里面的另一个经理居然帮着她对客户发飙,直接他妈的有病,发这个帖子就是给大家提个醒,寿光的那个尼桑4S店大家千万别去,否则后悔的地都没有。。
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
天力一说起杨** 呼风唤雨的 人物、、 尊敬的杨总 你光想着 抓 收率 你考虑考虑员工的考虑了吗。 就溶脱说吧 本来就是刚开车不久 改了几遍了 说是为了我们着想 其实你摸摸自己的良心 为我们考虑来啊吗 你去看看现在的岗位什么样吧、、 10个11个不干啦 还有 不久是为了提个收率 把所有的灯 两个的 都拆掉了一个 光看个液位也没法看 如果漾了不是还是我们自己打扫 我们受罚 请问 你为我们考虑了吗 ?? 据说是这个月 底 我们精制车间到四班是直接没问题的 久是您杨总 的 整改方案 弄的大家 都干够啦 其实我就差不多可以代表了大多说人了吧、、 其实大家都不想干啦 等过了年的话 你看看走的人 不下于一个 “连” 的兵力
不知道 我们的 大杨总 和 尊敬的 王总 有空 上这个吗?? 这样的人还叫他领导什么啊、、还不叫他趁早滚蛋吧
我们企业 是不是 都是人性化的管理啊 我想问问 你为大家考虑了吗 拿着那么微波的工资 赶着 相当累的工作、
企业是我家 发展靠大家 是不错 天天跟累啥是的 还靠哪一门子啊
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
山东墨龙石油机械股份有限公司,219管加工车间厂长在管理中用了许多没有用的岗位,比如本身公司就给厂长安排了一个厂长助理,但是219管加工车间厂长另外又给助理安排上了一个助理,每天的职责就是去车间设备上的电脑去复制记录,查看记录,对没有做好的记录罚款,每个月的工资基本比在车间员工的工资高许多,一天下来就这几个事情。还有车间就有四个维修工,一般一个车间一个,但是四个维修工上面还有一个副副厂长,这个厂长的职责就是管着这四个维修工,一般设备坏了需要的的时候维修工不修,说是一般小问题自己解决,维修工的职责就是负责对设备的改造,晕。
产品质量保不住,车间对质量问题认识非常单薄,只知道产量第一,不管质量问题。
厂长对质量问题不管不问,只知道产量,产品不合格,只知道干,不管质量。