中百大厦的东西不但质量很差，而且价格都比佳乐家、全福元的贵，垃圾，卖东西的就那么死皱啊，不会时不时的搞搞活动或是打打折的啊，就那么靠着要不就坏了要不就当垃圾处理了，真是高手啊，那衣服的时候大前年的衣服还在那摆着，真是看着就替他们愁人，那些衣服的样式还不好看，还那么贵，一点都不好

上面的那位老兄，元鸣也给我打电话让我去做业务员了，我和你一样的境遇，当时我也正好没工作，也许哥的简历确实很吸引人，他们给我打了至少三次电话，当时工作反正也还没着落，去就去呗，他妈的，1800的底薪，三个月后2000，提成千分之四，100万的销售额才四千块钱的提成啊，我的老天啊，这是挣钱吗？而且更要命的是把我派到广东，一去就在那里待俩月，俩月才能回来一次，俺那天啊 ，一月不到两千块钱，跑到广东去，还俩月才能回来一次，而且去的时候还自己垫付出差费用，去这一趟广东路费、吃喝拉撒的俩月下来怎么得一万块钱吧，自己垫付啊？从财务职能预支1000块钱，我操，够土的，而且如果没有业绩的话，这部分费用就是自己的，不给报销，哥们啊  你们自己看着办吧

像博润这厂，不多了，虽说在羊口，当然，这种化工厂也不能建在市中心，位置虽说有点偏，但是蛮好的，名气也不是很大，但是发展的很稳，走的很扎实，一步一个脚印，其实作为刚毕业的大学生，如果选择的话，这个企业还是比较好的，比寿光那些联盟、晨鸣、巨能好多了，这里有你发展的空间，有你能力展现的平台，只要你有能力，就给你舞台！

银宝轮胎集团不仅在台头镇，在寿光也算得上是比较知名的大企业了，论规模、实力、纳税等都可以比肩富康、凯马等，但是真正作为求职者的我们来说，去这厂并不一定是好事，如果去车间无所谓，有的车间岗位工资很高，一月五六千的也有，如果去销售上，你要做好第一年不挣钱的心理准备，因为这些大厂子，业务都已经很固定了，市场比较成型了，你刚去的新人什么都没有，不可能一去就给你好市场让你轻松的挣钱，只有等，苦等机会，等人事变动或是等待机会的出现，但是那要不知道等到什么时候，可能半年可能一年也可能好几年，所以，自己掂量吧

一个小厂子，一线工人有二十来个，后勤上四五十人，一个中型企业，全靠贷款发工资，资不抵债。一个没有数的老板，雇着十个副总加一个常务副总，我不知道他这是想彰显什么，是想炫耀他的价值还是想证明什么？半年发一次工资，还扣这扣那的，哎，好几百万好几百万的贷款，只往外支出，不往里进钱，长此以往，将做如何？说到做不到，这是一个老板的作为吗？台头大大小小的厂子二百多家，对张延庆的评价有三分之一说好的我就服气了，这三分之一还都是因为和他有着共同的贷款业务关系的。。。

联盟、晨鸣、巨能。。。一个个都是实力、知名度在寿光名列前茅的老企业，怎么说呢，作为厂来说，厂很好，因为它们经过了这么多年风雨的洗礼都已经步入正轨，营业额以及利润几乎每年实现翻番，但就个人而言，到这些厂的话，必须具备三点方可进去：第一，你这一辈子就是想平平庸庸的过着平淡的日子，不想发什么财，否则你有其它想法的话，趁早避而远之，否则会让你死的很难看。二，必须有很好的关系，不论你什么学历，都可以。三，学会送礼，懂得送礼的技巧，从下往上一级一级的送。这三点都晓得了，你可以去了

双星农药啊，亿嘉农化啊，女强人--褚爱玲，可就是女人，太弱小，永远没有男人那般阳刚和魄力，被你手下那个姓杨的弄的乌烟瘴气，你要成了傀儡了，还拿他没办法，这里面就陈总还算是对公司做出了居功至伟的贡献，其他人，哎，企业发展到一定程度势必要革新的，革命革命嘛，而且你们的淘汰制度也相当残酷，说不好听的，就没有人性化，太残酷，而且不能保证员工的稳定收入，这样对公司也是不好的，希望这些都是下一步改革的地方吧。。。；。

不知道是看我们这些还未毕业的学生好欺负还是怎么的，也有可能觉得我们是女孩子，看到忒子的朋友们这个叫天惠食品的厂子去工作或是实习，你会后悔的，我（们）以过来人的经历告诉你们，那不是人呆的地方，不仅学不到什么东西，想单纯为了挣钱都挣不到，他厂里根本不和你按套，说一套做一套，当初你去的时候和你说的好好的，到时候根本不履行兑现承诺，也没有任何保险，三险都没有，工人的合法权益都不能得以保证，愁死了，悲哀

我公司成立于2008年，在7月份至9月份这期间我公司为了扩大影响招收工人以及高级技术工人约40名，我公司先期第一月为了稳定工人情绪发工资每人约600元不等，后期我公司为了减轻企业开支，故意多次借口拖欠拒发我公司工人工资，成功减轻开支约十几万元。有企业员工不满公司的做法，到劳动部门投诉，因我公司严格控制工人的一切证据证明，这些企业员工均都无计可施。现奉劝多事职工不得在滋事否则后果由其自负。

为什么把我的帖子删了？心虚吗？李春香，扪心自问，试问在你那里打工的工龄最长的几年？不用不好意思说，你自己心里也有数，负责给你管理超市的那些业务们是不是换了一批又一批？你自己说， 是不是，来三个两个走了，可能是他们自己的原因，来十个八个走了，可能是没管理到位导致人心涣散，最后成批成批的走，还能怨职工吗？常年招人，常年招不起人来，活该，你们这样的企业傻逼才去呢。。。好自为之吧，看了之后再删死全家