■建设软件园，是寿光市委、市政府带领全市百万人民在创造了“农业文明”、“工业文明”之后向“信息文明”迈进的重要一步。寿光市软件园将为寿光高新技术产业发展提供强大支撑，成为寿光及周边地区软件企业的孵化器、科技创新的集结地、高层次人才的汇聚地，为区域经济社会发展做出积极贡献，使寿光迅速成为科技和人才强市。
■软件园人才培训中心计划三年内为潍坊地区培养出高端软件人才1000名，开发程序员5000名，以及呼叫中心坐席员、管理员，以改变目前软件人才资源短缺、结构不合理的状况，建设和培养一支能力强、素质高、国际化的实用型软件人才及呼叫中心人才队伍，在寿光软件园里建一家“人才银行”。
■在数字寿光建设中，我市将采用国际通行的电子政务外包模式，使寿光市软件园区企业与寿光市政府合作，共同参与电子政务建设。我市政府部门还将通过合理的方式授权企业参与筹资、建设、运营和管理，一方面，能够减轻政府部门的财政压力，另一方面，企业也可通过产品开发、技术咨询与服务、数据的商业再开发实现利益最大化。相信寿光市软件园软件企业必将随着“数字寿光”战略目标的推进实现跨越式发展
■目前，寿光市软件园正以更加开放的姿态，更加优惠的政策，更加诚挚的服务，吸纳世界上优秀软件企业和人才来此创业，着力打造成海外留学人员创业园、大学生创业园、山东半岛“硅谷”，争取创办成为国家软件产业基地、软件出口创新基地、服务外包基地，推动寿光、潍坊乃至全省软件产业的快速发展。
在寿光市软件园里建一家“人才银行”
走进寿光市软件园，在音乐喷泉广场的东侧，一座庄重典雅的大楼映入眼帘，这就是软件园人才培训中心。
早在2003年10月，经山东省人民政府批准，潍坊科技学院即与印度加拉库尔大学合作成立了潍坊科技学院中印计算机软件学院，引进印度专业教师，使用印度教材，培养软件应用人才。“近水楼台先得月”，寿光市软件园利用中印计算机软件学院资源，在人才培训中心建立了软件人才培训学校、呼叫人才培训学校、计算机培训学校、工业软件培训学校，实施“订单式”培养模式，按照人才需求市场化、人才培训品牌化、人才使用派遣化原则办学，实现软件人才与企业的无缝对接。计划三年内为潍坊地区培养出高端软件人才1000名，开发程序员5000名，以及呼叫中心坐席员、管理员，以改变目前软件人才资源短缺、结构不合理的状况，建设和培养一支能力强、素质高、国际化的实用型软件人才及呼叫中心人才队伍。
软件产业的发展既需要高端的人才，也需要大量掌握较高专业技能的蓝领。在寿光市委、市政府的大力支持下，寿光市软件园的相关配套工作进展顺利，捷报频传。
2008年8月23日，潍坊科技学院与印度席德科技公司、环球科技发展公司联合建立了软件培训、软件测试和呼叫中心培训学校，业务包括计算机软件技术培训；计算机软件产品研发；计算机软件产品测试；业务流程外包等。印度席德科技公司提供最优秀的培训教师、课程体系、教材和软件认证、印度大学结业证，推荐学员就业。2008年10月10日，山东省教育厅与山东省经济贸易委员会联合行文批准，由潍坊科技学院牵头组建的山东省软件产业职业教育集团正式成立。目前成员单位有92家，包括国内外19所高校、22所中职学校、3家软件园、3家行业协会、2家科研院所和43家企业。2008年12月，潍坊科技学院收到了来自美国微软总部寄出，由微软公司总裁兼首席执行官史蒂夫·鲍尔默先生亲笔签名的“微软IT学院项目”授权牌。这是微软(中国)公司在潍坊的首家微软IT学院。
这些项目的成功实施，有力增强了寿光市软件园的内功，提升了软件园的知名度，更重要的是为软件园入驻企业建立了一座“人才银行”，通过它，学校毕业生的资料和企业软件人才的需求，不断进行供需分配，为软件企业提供源源不断的人才。
“数字寿光”打造政府、企业双赢样板
2009年7月，寿光市由市信息产业局牵头组织，中国移动寿光分公司、中国联通寿光分公司共向上级争取6000万元资金，在全市开展“数字寿光”移动办公终端普及工程。
事实上，“数字寿光”战略的提出由来已久。2008年7月1日，寿光市软件园最早的入园企业之一——— 中印环球软件公司自主研发的“环球协同办公系统V1.0”(OA)，顺利通过山东省软件评测中心的严格测试，并获得该中心软件登记测试报告。报告中称：“环球协同办公系统V1.0”(OA)在常规要求、用户文档、功能性、可靠性、易用性等所有方面均全面通过测试，完全符合软件产品登记的要求。这说明该公司研发的软件产品在完整性、一致性、可控制性、稳定性、容错性以及系统安全、文档齐全、产品标识、用户界面、功能标识、关键处理等方面均达到或超过了国家的标准。2009年1月16日，该公司为潍坊科技学院定制研发的教育版环球协同办公系统(OA)顺利交付并投入运行。目前，环球协同办公系统(OA)正在寿光市行政事业单位以及软件园入园企业之中实现全覆盖，通过与企事业单位的业务系统紧密结合，使企事业单位实现信息高速传递、网络协同办公、业务辅助决策，实现办公自动化、信息电子化、传输网络化、管理决策科学化，提高企事业单位的“思维速度”，最终帮助企事业单位实现创新的管理。
这是一次政府为推动软件企业发展而制造的软件产品运行展示小环境。国内以软件平台为核心的办公系统，由于研发成果缺少实际应用仍旧无法从根本上替代国外厂商的垄断产品，Windows等国外产品在国内仍居于绝对优势地位。寿光市软件园内企业在软件研发上业绩不俗，缺乏的是市场推广力度和展示成果的应用运行环境。2008年9月，由山东省教育厅与潍坊科技学院联合成立的山东教育软件研发推广中心在济南正式揭牌，该中心专注于为全省教育系统提供软件产品研发及推广服务，将有力提升全省教育技术装备水平，同时也必将为软件园企业产品的市场推广和应用提供更为广阔的空间。
在数字寿光建设中，我市将采用国际通行的电子政务外包模式，使寿光市软件园区企业与寿光市政府合作，共同参与电子政务建设。我市政府部门还将通过合理的方式授权企业参与筹资、建设、运营和管理，一方面，能够减轻政府部门的财政压力，另一方面，企业也可通过产品开发、技术咨询与服务、数据的商业再开发实现利益最大化。相信寿光市软件园软件企业必将随着“数字寿光”战略目标的推进实现跨越式发展。
打造山东半岛“硅谷”向“信息文明”迈进
建设软件园，是寿光市委、市政府带领全市百万人民在创造了“农业文明”、“工业文明”之后向“信息文明”迈进的重要一步。信息产业说起来有点抽象，很多东西看不见，摸不着，相比农业和工业，它是一双隐形的翅膀，但它在社会经济发展中必将发挥越来越重要的作用。一个地方的经济活力来自这块土地孕育的创造能力。
没有山的寿光，正在崛起新高地；没有谷的寿光，正在开辟“寿光硅谷”。
随着国家《电子信息产业调整和振兴规划》的正式发布，山东打造半岛蓝色经济区，寿光市软件园迎来了新的发展机遇。更高的奋斗目标促使他们勇于在一片“小天地”上闪亮登场，精心打造一个“潍坊当先、山东领先、全国争先、走向世界”的服务外包新高地。寿光市软件园将为寿光高新技术产业发展提供强大支撑，成为寿光及周边地区软件企业的孵化器、科技创新的集结地、高层次人才的汇聚地，融入半岛沿海高端产业带，为区域经济社会发展做出积极贡献，使寿光迅速成为科技和人才强市。
一个地方的经济活力来自这块土地孕育的创造能力，我们要让寿光的菜篮子个个装满软件园的硕果，给寿光经济腾飞插上一双金色的翅膀。
软件园位置：寿光市软件园位于市教育创业园区，建于潍坊科技学院院内北区，南临金光街，北临健康东街及北环路，东侧为兴安路，西侧为正阳路。
软件园定位：支撑寿光经济，引领软件产业发展。凭借国际一流水平的产业配套设施、优美的环境、诚挚的服务和优惠的政策，吸纳世界上优秀软件企业和人才来此创业，争取创办成为国家软件出口基地、中国服务外包基地，推动寿光、潍坊乃至全省软件产业的快速发展。
软件园功能：围绕软件园的孵化功能、聚集功能、辐射功能和创新功能，完善配套机制，尽快形成对周边起到很好的带动影响作用，构建功能强、技术水平高、能参与国际竞争的共性平台。
产业指标：到2010年，软件产值超亿元，入园企业百家，专业化软件人才千名。
服务外包：服务外包源于上世纪八十年代的跨国公司。为降低生产和经营成本，它们专注于核心业务，将生产经营或运转过程中的某一个或几个环节(非核心业务)转包给专门公司。主要有信息技术外包、商业流程外包和知识流程外包三种形态。按发包商地域，服务外包又分为国际服务外包，也称离岸外包(包括近岸外包)和国内服务外包(也称在岸外包)。

首先当你搜索这条信息是已经说明你已经被骗了。本公司常年不开工，大约一年有4个月处于停工期。也许你想赚钱，你只会收获悔恨和泪水！哦！天啊！
工资： 他说的是一月稳定1400到2100，那是你来着3月后的事情了，我替你算一笔账，你八月份来吧，公司一般25号发钱，你要是8.10来的，干到年底也就是2月份，但因为本产品是为水泥添加的，所以是淡季，能干4个月顶天了。那首先得压一个月工资，还有俩月实习期750元，这就三月了还要有学习费1000，工作服100，而且最后年关怕你过完年不来了还要多扣你半月得钱。好了，大家算算吧！你以为半年能赚个年关钱好好回家，结果300+750+750+1600-1000-100-（必要生活费1200）-（年底压钱）=够你的车路费！！！嘎嘎!!!看看，这就是他的真面目。
工作：你以为你只是应聘的操作工吗？你错了，因为我们是光荣的元鸣人，老板希望我们是全能超人，所以你必须还是：元鸣建筑队--搬砖，砌墙，拆迁，拉水泥。元鸣园艺队：拔草，移树，剪冬青。元鸣清洁队：厕所，垃圾场，破旧宿舍，荒废车间。元鸣警卫队：巡夜，值班，出勤。元鸣。。。。。。。。
不要以为本厂部小就以为活很少，在潍坊还有一大厂区，虽然他是机械厂，哈哈，那里全是钢铁垃圾，够你干的。我们厂扩大就扩大到机械上去了，因为老板原先就是干机械的，所以他在生物这块是不准备扩大投资的，别以为你好好干就能升上去，告诉你，本公司就一个车间，哈哈，根本没有任何升迁机会。而且老板有嗜好：那就是外来和尚好念经，经理，车间主任，还有两个班长全是从外边聘来的，本厂员工坚决不给任何机会、你就安心当一本子苦力吧！！嘎嘎。
本厂常年招人，因为本厂常年缺人，一般来说是干半年，当然来一天的也比比皆是，都吓跑啦！！原先的三班倒，因为集体逃脱了一个班的人马，变成两班倒了！！注意：两班倒哦！！嘎嘎！累死你们这群苦力。
还有别想你能老是干本职工作！本厂为了锻炼你能力，经常会让你们客串搬运工！对了，本厂没有搬运工！一车30吨！你就抗吧！而且仓库的货全是你自己堆上去。还要下罐底清垃圾哈哈！像屎一样的渣滓，粘稠腥臭！！！用铁锨一锨一锨向外出！！！很快就会起泡的！！一身屎！！这一霎那，时传祥灵魂附体！
哦！宿舍没有电视电话，连厕所也要下楼去西边！8人间！冬天很冷，夏天很咬！女人全是有男人的！网吧步行10分钟，无任何娱乐设施！
食堂的饭很操蛋！！一个包子卖了3天还在卖！！！很难吃！！
你走的时候，保卫不让你出门，押金不给，学习费不退，还要把你100买的工作服留下来，当然那100是不会还给你的！！哈哈，就是这么淫荡！！

首先当你搜索这条信息是已经说明你已经被骗了。本公司常年不开工，大约一年有4个月处于停工期。也许你想赚钱，你只会收获悔恨和泪水！哦！天啊！
工资： 他说的是一月稳定1400到2100，那是你来着3月后的事情了，我替你算一笔账，你八月份来吧，公司一般25号发钱，你要是8.10来的，干到年底也就是2月份，但因为本产品是为水泥添加的，所以是淡季，能干4个月顶天了。那首先得压一个月工资，还有俩月实习期750元，这就三月了还要有学习费1000，工作服100，而且最后年关怕你过完年不来了还要多扣你半月得钱。好了，大家算算吧！你以为半年能赚个年关钱好好回家，结果300+750+750+1600-1000-100-（必要生活费1200）-（年底压钱）=够你的车路费！！！嘎嘎!!!看看，这就是他的真面目。
工作：你以为你只是应聘的操作工吗？你错了，因为我们是光荣的元鸣人，老板希望我们是全能超人，所以你必须还是：元鸣建筑队--搬砖，砌墙，拆迁，拉水泥。元鸣园艺队：拔草，移树，剪冬青。元鸣清洁队：厕所，垃圾场，破旧宿舍，荒废车间。元鸣警卫队：巡夜，值班，出勤。元鸣。。。。。。。。
不要以为本厂部小就以为活很少，在潍坊还有一大厂区，虽然他是机械厂，哈哈，那里全是钢铁垃圾，够你干的。我们厂扩大就扩大到机械上去了，因为老板原先就是干机械的，所以他在生物这块是不准备扩大投资的，别以为你好好干就能升上去，告诉你，本公司就一个车间，哈哈，根本没有任何升迁机会。而且老板有嗜好：那就是外来和尚好念经，经理，车间主任，还有两个班长全是从外边聘来的，本厂员工坚决不给任何机会、你就安心当一本子苦力吧！！嘎嘎。
本厂常年招人，因为本厂常年缺人，一般来说是干半年，当然来一天的也比比皆是，都吓跑啦！！原先的三班倒，因为集体逃脱了一个班的人马，变成两班倒了！！注意：两班倒哦！！嘎嘎！累死你们这群苦力。
还有别想你能老是干本职工作！本厂为了锻炼你能力，经常会让你们客串搬运工！对了，本厂没有搬运工！一车30吨！你就抗吧！而且仓库的货全是你自己堆上去。还要下罐底清垃圾哈哈！像屎一样的渣滓，粘稠腥臭！！！用铁锨一锨一锨向外出！！！很快就会起泡的！！一身屎！！这一霎那，时传祥灵魂附体！
哦！宿舍没有电视电话，连厕所也要下楼去西边！8人间！冬天很冷，夏天很咬！女人全是有男人的！网吧步行10分钟，无任何娱乐设施！
食堂的饭很操蛋！！一个包子卖了3天还在卖！！！很难吃！！
你走的时候，保卫不让你出门，押金不给，学习费不退，还要把你100买的工作服留下来，当然那100是不会还给你的！！哈哈，就是这么淫荡！！

1购物中心超市苹果标价1.88元,称的时候却是1.98元,六十多岁的从机关退休的婆婆带着不到三岁的孩子提出异议,但服务员把标价牌一翻就说是 1.98元一斤,您家的标价都是在里面藏着?挂在外面不是本来价格?(不是钱的问题,十折才差一块钱)婆婆生气让服务员改价却被服务骂了一通,你不想想六十多岁的老人你气病了怎么办?不到三岁的孩子你吓坏了怎么办?周围那么多人在看着你你不觉得自己错了?你家没有老人和孩子?
2花花公子运动头天买的打七五折第二天就改打五折,退货不给退,差价不给找,价格是怎么规定的?七天内不是无理由退货或者找差价的吗?
3去买搞特价的商品不是没了就是以次充好,名牌服装上的标志明明不对服务员却横着个脸说是正品!

我在富康工作了三个月了，真的是上了贼船了。我是在永康上班的，去了不到三月，竟然被罚了四百多元了，稍有不慎就会被罚，什么破公司啊，竟然用这种方式来挣取职工的血汗钱，所有职工稍微有点误操作就会被罚啊，还有公司的食堂还是在变相的挣钱，饭菜太贵了，我们是去挣钱的啊杨老总，你是什么样的领导，哎，真让人伤心啊，千万别去那里上班啊，这样的公司真的没有什么前途可言，累死的累死，闲死得闲死，真他妈的不公平，累得要死还要交罚款，还有那些料，能把人熏死啊，这样的企业还想上市，垃圾企业。是不是真的靠罚职工钱来生存，你们大家说说对不对，也没必要要罚的那么狠吧，怪不得留不住人，让职工越干越够，希望没去干的还有正在想去的可千万不要去啊，为了大家好，要不会后悔的真诚的告诉大家。

人均消费: 2000元
推荐产品: 我
商铺标签: 王企鹅完全

我们是山东福瑞化工有限公司的职工，我们单位不给我们入保险，都入厂好几年了，都没有给我们入，国家规定用工就交保险吗，我们感觉很没有保障，谁来给我们保障，请帮助我们吧

寿光天福食品有限公司故意压着工人两个半月的工资不发，请帮帮我们，我们干着心里不踏实。核实电话：人力资源电话5269868王经理，我们期盼着，想走就别想要工资，总有理由扣你的。

晨鸣物流公司总是拖欠工人工资！
以前的时候都是20号左右发工资，最近这两年是越来越不按套了！拖到现在还没有发工资的意思!好像根本没有工资这回事！离家近的还好说！住公寓的可就不那么好受了！发不下工资不是借就是回家拿！真不知道这些领导都是干什么吃的，每个月都如此你让工人们还怎么有心情工作

全福元东城店运动上的主管就是那个男的，整天跟吃屎一样，丁点大的事都做不了主，怎么会让这样的人去干主管呢？不信的话，公司领导可以去安防一下，没有一个人说他好，除了那些给他送过礼的人，只会说人话，不会办人事

“随着消费观念的成熟，消费者现在不只单独地考虑购车，理性化的消费考虑更多的是售后服务，在一体化服务的4S店，消费者既可以买到称心的车型，又能在用车过程中体验完善的售后保障，得到尽善尽美的服务。”海马福仕达汽车4S店王晓妮总经理告诉记者。
王总介绍，海马福仕达汽车4S店是以维修平台作基础建成。“海龙汽修在寿光汽车维修服务行业也算是老资格了，有15年的汽车维修服务经验，在汽车的售后服务方面有极其成熟的技术。”
在汽车市场上，品牌种类繁多，当问及为什么选择海马汽车这个品牌来经营时，王总说，现在海马品牌已经从合资品牌转变为自主品牌，成本控制做得相当好。厂家将更多的利润返还给客户，达到双赢的效果。
海马福仕达汽车不仅有漂亮外形和精美的做工，且动力平稳、操控灵活，同等价位车辆比较来看海马福仕达采用的是LJ465Q改进型发动机，功率达到45KW，是市场上相同排量的第一梯队，达到了国IV排放标准。另外，还有福仕达的安全性。整体式侧围、四门防撞钢梁、加厚的车身钢板、加固的底盘纵梁，以及良好的制动性能等，使福仕达率先达到了国家最新安全标准。
随着“汽车下乡”政策的深入和落实，海马福仕达这款精品微客正是国家“汽车下乡”补贴车型，农民购车享受国家发放的10%购车补助款。寿光的经济水平较高，农民朋友和个体户对汽车的需求越来越大，海马福仕达的推出正好顺应了微客市场这一发展趋势和消费需求。
海龙汽车维修服务有限公司现有员工50人，都经过海马商务汽车有限公司的专业培训，公司将继续本着“严谨做事，诚信做人”的经营理念，结合海马商务汽车有限公司的先进管理经验，确保广大客户在售前、售中、售后的服务质量及服务效率，竭诚为广大客户服务。