我们是安徽的农民，50多天前来到寿光县化龙桥村福来公司工作，拔公司种的萝卜。工作结束了，老板竟然不给钱，要钱就打人。不知道怎么办？谁能帮帮我。拜托了，请置顶。

产品研发部
菌剂研发工程师：5位
任职资格：年龄：23—35岁，生物工程、发酵工程、化工、微生物等相关专业本科及以上学历；
有较强的进取心，积极主动，吃苦耐劳；服从管理，有良好的团队合作精神；
熟悉菌种的选育、培养、扩繁工作，并进行过相关的实验；
熟悉菌剂实验室的仪器设备的操作；
作风严谨，条理性强，踏实肯干，团队精神好，身体健康。
岗位职责：在公司进行微生物菌剂和发酵的相关研究及相关方面的专利编写、项目申请等工作；
负责操作各种规模发酵相关设备和进行前期的设备调试和生产管理工作；
以及领导安排的其他工作等。
肥料质检员：10位
任职资格：年龄：23—35岁，生物工程、发酵工程、化工、微生物等相关专业本科及以上学历；
条理性强，踏实肯干，团队精神好，身体健康；
岗位职责：负责公司日常肥料产品的取样、检测以及相关的化验等工作；
领导安排的其他工作等。
工作地点：山东省寿光市
培训及福利待遇：参加公司的入职培训等； 3-6个月的实习期；待遇按照公司统一标准执行。
岗位前景：研发部主管、经理；同类转职：业务人员、区域经理、大区经理；
上岗时间：即时
生产管理部
微生物发酵工程师：4位
任职资格：
年龄：23—35岁，生物工程、发酵工程、化工、微生物等相关专业本科及以上学历；
有较强的进取心，积极主动，吃苦耐劳；服从管理，有良好的团队合作精神；
熟悉厌氧、好氧发酵的理论与操作；
沟通能力强，作风严谨，条理性强，踏实肯干，团队精神好，身体健康。
岗位职责：能操作各种规模发酵相关设备；
负责操作各种规模发酵相关设备和进行前期的设备调试和生产管理工作；
能自行设计发酵方案、制定合理的发酵流程和准确的发酵控制参数，能合理分析发酵过程中出现的现象，解决发酵过程中技术问题；
机电工程师、电气工程师：4位
岗位要求：年龄：23—35岁，大专以上学历，机械制造、电气一体化相关专业毕业；
积极主动，吃苦耐劳；服从管理，有良好的团队合作精神；
有一定的实践经验,
适应本公司各项管理规章制度。
岗位职责：负责公司办公室的电话线、电线、以及网线的铺设，懂网络维护者优先；
掌握设备性能、技术参数等方面的基础知识；
了解机械行业相关特点及性能，掌握设备修理的工艺流程；
熟练使用CAXA、AutoCAD等制图软件。
仪表工程师：2位
岗位要求：年龄：23—35岁，大专以上学历，机械制造、电气一体化相关专业毕业；
积极主动，吃苦耐劳；服从管理，有良好的团队合作精神；
有一定的实践经验，懂自控仪器仪表。
适应本公司各项规章管理制度。
岗位职责：自控仪器仪表及DCS或MCS或DCS控制系统的巡检维护和检修，确保顺利生产；
积极完成各项生产、仪表检修任务；
负责做好仪器仪表的检定和校准工作，保证仪表的测量精度和计量器具量值的准确性；
协助仪表领班完成各种仪表检修、检定文档的完善和管理工作。
工作地点：山东省寿光市
培训及福利待遇： 待遇按照公司统一标准执行。
岗位前景：主管、部门经理；
上岗时间：尽快。
农业技术推广部
招聘岗位：
农业技术推广师：10位
岗位要求：
年龄：20岁—30岁，大专以上学历，农学类、植保类相关专业毕业;
积极主动，吃苦耐劳；服从管理，有良好的团队合作精神；
有一定的实践经验，对植物栽培、病虫害有一定的诊断能力，能开展农化服务工作；
认同公司的企业文化；
有相关工作经验者优先；会驾驶优先；
岗位职责：负责公司农化技术服务及产品的宣传推广工作。
工作地点：山东省
培训及福利待遇：参加公司的入职培训；专业知识培训等；
待遇按照公司统一标准执行。
岗位前景：农化主管、农化部门经理；
同类转职：业务人员、区域经理、大区经理；
上岗时间：可调
另外招聘 保安、门卫、维修工等人员。待遇面议。地址：山东省寿光稻田工业园  电话：0536-5659966  邮箱：JLFSWKJ@163..com

女儿上三年级，想参加英语培训班的积极性也很高，但是去国栋，人家说三年级的班已经招满了，不知道哪儿还有专业的教英语的地方？希望知道的朋友告诉俺一声，谢谢了。

现在凯马货箱车间组装线已经乱套  现在请假组长和车间主任都不准  而且不来你记旷工  工资还差很大  同在一条线上工作  同样满工 工资还差一千元钱  现在工人已经对该车间失去信心 对厂的未来没有信心 职工已经没有心情工作 而且还怨声载道  可想而知 対厂失去信心的职工能干出好产品吗  那么这个厂的未来就。。。。。。

寿光富康小区检查宿舍人员素质低下，在检查单身职工宿舍时，欺软怕硬，男职工宿舍基本不查，查的时候也是一看就走，但在检查女职工宿舍时却截然相反，翻女职工的衣橱，床头柜，还私自撬开个人旅行箱，拿走女职工的 物品，更厉害的是看到女职工宿舍有好吃的也会顺手牵走，甚至保有抽屉钥匙，自己打开抽屉进行所谓的“检查”，这些人的道德何在，宿舍本应是个温暖的地方，试想员工工作一天后回到宿舍看到翻的乱七八糟会有何感想，
这直接打击了员工在这个单位工作的积极性。一群大老爷们在女职工宿舍这样做是何种行为？单位的领导起何作用？你们将员工的隐私和尊严置于何处？
他们不是监管人员， 他们是强盗是土匪 ！
这样的富康我心寒着、伤心着、悲伤着、我希望我的呼唤能换回他们的良知！

山东海能科技有限公司，成立于2005年02月，坐落在世界著名的蔬菜之乡——中国（寿光），注入资金1000万元。是专业从事地（水）源热泵中央空调产品研发，生产，销售，安装，服务为一体的专业空调企业。
山东海能科技有限公司制造的多功能外置一体冷暖专用地（水）源热泵中央空调系列机组，利用了具有自主知识产权的第二次冷凝，高温欠压及外置式双温转换等多项技术。该机组采用了“外置一体式”结构配置和“二次冷凝”换热原理，具有占地少，节省时间，操作简单，运行可靠等特点，2008年2月该产品经过国家压缩机制冷设备质量监督检测中心检测中心检测定能效比为1：5.02，即一度电产生5.02电的功效，经中科院汪集铴，陈栋生两位院士，七位专家，对该项目成果进行了现场鉴定，认为“该项目总体技术达到国内领先水平”。公司于2008年顺利通过ISO9001：2000质量体系认证。公司重视科研，重视人才，重视产品质量。于北京清华同方，北京工业大学共同合作，共同研发，共同提高技术创新。在北京成立了科学技术研究院并设立了营销总部（北京海能公司）。拥有专业从事热泵冷暖技术行业多年的高级工程师和一批从事环境，能源，制冷，强化制热等多名专家学者，共同开展研究；共同技术研发；共同促进热泵冷暖新技术的推广和应用。
山东海能科技有限公司董事长李海然携全体员工，愿天下热爱节能，支持节能发展的有识之士，真诚合作，携手共进，使年轻的海能工司在节能事业上蓬勃发展，让广大用户工作生活更加舒适。相信海能公司在不远的将来能够达到和超过世界先进水平。

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石马路湘海金顶针制衣门头，真是假冒伪劣商品唔弄顾客，什么货真价实  、狗屁！价格天价商品劣质，信誉何在啊！真诚何在啊 ！说什么布料是进口的纯属放屁，全是些商场上的次品，质量检测不合格的商品，从哪进的这些东西来骗我们广大的顾客，服务态度非常差，明明自己做的不好还不承认，说顾客的事。希望广大朋友吸取教训不要上当受骗！

我是科锐海洋化工的一名职工，最近我们厂又在搞一个化工项目，设备都安装了，我是一名普通工人，我们怕再上一个污染更严重的项目，出来污染更严重的产品，到时候把我们这些干活的都害死了，对我们老板也有好处，如果是没办手续就别瞎忙了，到时候再叫环保关了还要费钱，按照规定应该是先办理环评手续再建设吧，据说没有环评手续，我建议你们来查查吧，俺怕死，周围老百姓也怕哦，谢谢

新华保险现招聘保费部内勤+客户服务专员
新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家总资产过2000亿元的全国性大型保险公司，经营各类人寿保险、健康保险和人身以外伤害保险业务员，主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。目前，新华保险在全国拥有各级分支机构及营业部1400多个，内外勤人数超过31万，服务的客户超过2100万人。多年来，新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的保险保障和理财服务。2010年1-9月，新华保险市场份额稳居过国内寿险市场第三。
现面向社会招聘 保费部内勤（1） + 客户服务专员（10）
华保险保费部内勤1名
（一）年龄：在23-28周岁之间
（二）学历：统招全日制本科学历
（三）有较强的组织管理能力
客户服务专员10名
（一）年龄：在23-40周岁之间
（二）学历：统招全日制专科学历以上，条件特别优秀者放宽至统招中专学历，具有半年以上保险从业时间且业绩等相关指标优秀者可放宽至高中学历。
（三）其他条件：
1、品德优良、有较强的责任心、身心健康、无不良记录；
2、有较强的客户服务意识；
3、性格温和、相貌端正、待人热情、积极向上有责任感；
4、有较强的组织、自我管理能力及沟通能力。
（四）工资待遇：
底线+提成（签订劳动合同，办理调档等相关手续后享受五险一金，享受公司内部相关福利待遇。
联系人：刘女士
联系电话:13210769188
公司地址：寿光市公园街128号

提起饭菜，我们职工没有人说好的。同样是一个单位的职工，为什么办公室吃的饭菜和一线职工的差别那么大呢？甚至有时候办公室吃鱼，到了一线职工那边就是白菜豆腐，更可气的是，办公室吃剩下的饭，下午一线职工吃饭的时候，一块掺进去了。一线职工最累，吃的饭简直没法下咽，办公室人员天天玩电脑，还吃的那么好，凭什么呢呀？这绝对不是撒谎！工资现在还拖欠，饭菜质量不敢保证，而且有时候经常吃到“活物”，哎....