- 工资待遇25 工作环境29 培训机制24 企业诚信25 压力指数27
- 人均：918元
- 电话：51093-8
- 地址：寿光市 学院东街5号
- 分类：招聘求职 > 企业
- 简单介绍：招聘岗位职责描述及要求 （1）操作工50人，年龄18—40岁，中专，月工资1200—2000元。 （2）司机1人，年龄18—40岁，男，月工资1500元。 （3）保安3人，年龄18—40岁，男，月工资1400元。 （4）维修工人2人，年龄18—40岁，男，月工资1800—2000元。s 公司招聘人员试用期三个月，试用期过后工资待遇1300-1600元，转为公司正式员工后，享受养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金等各项福利待遇，险后待遇1400元以上。 公司拥有完善的用人机制，并为职工提供良好的培训和学习机会。公司与青岛科技大学等省内院校联合办学，鼓励在岗员工接受高起专、专升本等继续教育。 [详细]
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- 登记：飞鱼@ 2008-10-14
离开水de鱼
初级评客点评:1 积分:10 金币:3 |
怎么这么多的点评就是没有相关领导的回音呢？这样的话就更加的加剧了那些领导的胡作非为。老河口的经理齐永经常的在外面跟盐滩的老板们打扑克赌博，输赢都把情绪带到工作上来，真的是天高皇帝远吗？??对这些人经常不开会，自以为是，头脑都僵硬了，该大刀阔斧的换就该明察换掉他，不要让这部分人带坏了整体富康的形象。乱用自己的亲属在那边是……唉！一些是没法说的，就靠领导们自己去察吧！难道分公司出的事情还少吗？真的应该整顿这些人了，这也是我们唯一的监督途径了。
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| 193月前 鲜花(3) 我要回应(0) 举报此点评 |
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地主
高级评客 点评:57 积分:3568 金币:18 |
10月16日中午在富康制药分公司永康公司的东项目区门口发生了
这样一幕，某车间员工郭某不到下班点走到厂门口，那时候也快 到下班点了。门卫处看到郭某在厂门口站着，就让郭某离门口远 点，郭某然后挪了挪地方。门卫说了几次后看郭某还在门口旁站 着，便起身上前撕起郭某的衣领，郭某说别碰我！门卫人员便动 起手来，随后另外两个值班的门卫也随之动起手来，把郭某痛打 一顿，然后又拖到门卫值班室痛打。致使郭某嘴角出血，腿部、 脖子轻伤。 郭某下午找到永康公司的负责人郭孔良，郭孔良宣称：他们是“ 执法人员”有权管理，而你动手就违反了厂里的规定罚款500， 而且门卫没有任何责任。郭孔良随后又说：若不是看你父母等人 来说我就罚你500元了，既然你父母来说，念你是初犯这500就不 罚你了。难道次事就不了了知了吗？被人打了，还要罚款。厂负 责人郭孔良口中的所说的“执法人员”就可以随便动手打人吗？ 门卫属于“执法人员”吗？寿光还有没有公理啊？ |
| 203月前 鲜花(2) 我要回应(0) 举报此点评 |
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海洋人
初级评客 点评:1 积分:10 金币:3 |
我在富康参加工作三年,工资很低,特别是电工工资很低很低1200-1400元,身为技术人员,让我们无法成受,罚款到不少,买房子都成问题,象这种趋势想买套房子要不吃不喝要挣二十年,希望有关部门提提意见,
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| 197月前 鲜花(2) 我要回应(0) 举报此点评 |
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myguest
高级评客 点评:59 积分:1169 金币:321 |
我在富康制药厂工作多年了，原来规定，工作年满一年后，就给办理转正手续，可年满一年之后，厂里又出了新规定，这样一连几年我就因为超龄不给转正；因为今年厂里新规定是：转正年龄，女的为26岁未婚，男30，岔河分厂男35岁，才给办理转正，那我在富康工作的这几年，就因为超龄，现在不给转正吗？女的因为已婚就不给转正吗？厂里规定的转正条件是否合法？？？？
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| 194月前 鲜花(2) 我要回应(0) 举报此点评 |
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飞鱼
高级评客 点评:64 积分:3014 金币:78 |
毕业后我感觉自己老了，在寿光我被下放到车间，全厂唯一的制剂车间，我有幸进入刚进厂时，生产副总说我会是富康制剂车间的奠基人，我很高兴。
上班第一天去种葱，第二天打扫卫生，第三天去拔草，第四天还是拔草，第五天去蔬菜大棚盖草衫子，第六天打扫卫生，第七天被调到化工车间，三周后又回来制剂车间。在前处理工段配混合粉，还是主操，说起来好听，其实就是搬运工加清洁工。粉尘特别多，我过敏脸上长满了小痘痘。 和我一同进厂的有个烟大的男生，和我在一起工作，十月一放假回家喝点酒，脑血栓人就没了，很好的一个人，就这么去了。 厂里发300工资补贴取消了，我就开始琢磨辞职的事。 后来厂里产品卖不出去，很多车间停产啦，工资拖欠三天才发，我就辞职了，现在还到处晃着。 |
| 203月前 鲜花(1) 我要回应(3) 举报此点评 |
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阳光
高级评客 点评:69 积分:2301 金币:609 |
富康制药既然车间内按摄像头把职工的隐私都给暴露了，恼人啊
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| 197月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
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阿贵
高级评客 点评:36 积分:1208 金币:320 |
富康制药清明节不发加班费，每年公假日上班的职工都发加班费，而今年却不发了，说是轮休。可“三班倒”的职工自富康制药成立以来就没有休班之说，让他们轮休，难道是停产轮休？倒退啊。杨总经理上任以来，工人工资没见涨过多少，倒是在扣发加班费方面做的比较突出。
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| 197月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
sogo
高级评客点评:91 积分:6032 金币:40 |
富康制药6月份不给职工上交住房公积金了，1-5月份从职工工资中扣除的住房公积金哪里去了，职工帐号上只有交到08年12月份的。这样做合法吗？公司现在的做法越来越小气了，完全不是一大企业的做法，要不怎么会留不住人呢？要想留住人，不是但但靠涨50元工资就解决了的，就是每月涨200元，该走的还是走，杨氏父子应从多方面考虑考虑了。
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| 194月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
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垃圾
初级评客 点评:1 积分:10 金币:3 |
从学校招的大学生是人自己来竞聘的就不拿人家当人看啊
天天学习考试有什么用啊，该出事还出事工资那么少不出事才怪来 只说涨工资却不见行动糊弄人啊 前年109车间一个班的人 集体走了你们说说，事人家想走吗事逼的。 正式工在别的大企业里都能看的出来在我们厂还不如个普通的职工啊 住房公积金的事吧补给交了就是还不通知人家那以前给交的那5年的10年的甚至还有更多的，怎么处理啊！！！ 还没有歇班，歇班还扣钱，怎么那么抠门啊，挣钱不管干活的死活吗。 杨总在职工心里没有一个说不好的但是杨总的儿子一上任怎么就变了哥样啊，翻天覆地的大变样。 公司里说的和下面分厂车间里做的根本就不一样，都说职工听领导的，但是领导做的都对吗？？所有的事情都是围绕着自己想~~现在我就听别人说有好多说不干的··厂里就是这样做的吗？？？？ 为什么别的企业转正不用交押金不要户口~而你们是不是拿这个在职工不干的时候难为人家啊！ 歇一个月的班还往厂里交900多块钱，这些钱都给咱交上了还是厂里克扣了那，只有他们心里最清楚了。
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| 194月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
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rab007
初级评客 点评:1 积分:10 金币:3 |
截止目前，住房公积金为什么只交到2008年的12月份呢？半年一交的话，也应该交到09年的6月份了吧，这么大的公司到底哪里出问题了，杨老大，别太扣职工啊！
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| 193月前 鲜花(1) 我要回应(0) 举报此点评 |
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