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寿光联盟化工

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  • 工资待遇2 工作环境2 培训机制5 企业诚信10 压力指数3
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记者
高级评客
点评:61
积分:7166
金币:873
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 最近看了许多联盟职工抱怨工资低,交房晚,退房难的问题。我只能说活该!有本事别在联盟干啊,工资是不高可是人家是大型企业,很多家长把很多无能孩子送进来就是图稳定,没指望你发大财,即使是当上领导了有点钱和油水了,也是靠的关系和送礼。没看见现在的联盟职工正在年轻化吗,不知道为什么吗?这也是工资低的原因,是领导的经济策略,想想吧,有了孩子的家庭单靠联盟的工资是养不起一个家庭的,所以有点本事有点门路的基本都不干了,空出来的岗位留给毕业生,也有很多没毕业的,从你那到毕业证到签合同到实习期再到那效益工资差不多两年的时间,在这两年时间里企业只给你正式员工一半的工资,然而你干得活确是正式工一倍,这样企业可以得到更大的效益,当你干了几年感觉不平衡或工资低要离开时,又有新的毕业生顶替了你的位置。关于交房晚,退房难的问题,我也只能说活该,自己愿意的。相当联盟员工挨打挨骂你就愿意挨着吧,而且打了你你还要说打的好骂的对,该打该骂,要不然说你顶撞领导,不服从管理,你那几个月的工资还不够罚的。也许我说的话难听点,可是联盟的职工自己琢磨琢磨对不对。
    170月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    sb
    初级评客
    点评:1
    积分:10
    金币:3
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 在联盟上班啊,你要顶得住啊,上十几个小时才能休息几个小时,还不让走,领导盯着你,等你困得不行了叫你一声接着干啊,

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    170月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    匿名
    高级评客
    点评:451
    积分:14338
    金币:2360
  • 工资待遇
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  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 披露联盟集团郑保业不可告人秘密 郑保业把包装车间管理乱了套,还以貌取人以权压人,他跟一个叫李丹凤的搞暧昧关系,现在厂里都在议论纷纷,还有一个最重要的事情,郑保业以别人的名义造假工资,自从他当上质检员开始,每个月都在制造假考勤,都在贪污,一个月就能贪污四五千元!王娜2月26日到场上班,2月份工作3天,3月份工作3天就辞职了,郑保业造工资2月份30天,赵彦彩也工作了3天给他造了13天半工资,杨春红工作了8天,给造了27天考勤,当杨春红开工资时,郑保业只给了7天的工资,以上这三人去财务开工资时全部是由李丹凤带领,这三人中现在只有杨春红还在工作,郑保业拿着贪污来的钱吃喝嫖赌,这样明目张胆的贪污车间主任竟然坐视不管,我们每个月到财务开工资时都看到工资表上有苗总签字,我们不知道郑保业利用别人名字造假工资苗总是否知道?我们每天的考勤都有每个班的班长记录,但是郑保业都把班长记录的考勤当成废纸,自己虚造考勤,我们很多人都自己去车间里面查,但是谁也没有查出漏洞,苗总你想知道真相吗?我们每天上下班都有签到本,郑保业把这个本子疏忽了,可以从那里找到真想,以前我们把这些事情也跟其他领导反映过,但是郑保业还是猖狂的我行我素干着,我们不知道就按他这样的干法我们厂以后是否能达到日益兴隆,苗总拟录用了一个好人才啊!!不知道你能不能管理好这件事情,如果不能我们会继续向上级反映。
    160月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    工人哭
    初级评客
    点评:2
    积分:60
    金币:22
  • 工资待遇
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  • 在联盟上班都有5年的时间了,很多人都说联 盟的工资很高,但是实际上呢?联盟工资高的时候那是在张士钦(音同)的年代不是在“女人”杨志强的时代。听很多老职工说张总是带领职工真真正正的致富,但是老杨呢?他是真真正正的带领几个高层致富,职工给你吃饱就好了!老杨为了自己的私利都不敢让集团上市,因为集团上市之后他就没有油水可以捞了。晋煤上市整合股份老杨为了私利不同意,但是有股份的职工都盼着企业上市。“老女人”的目光短浅而且有在更年期直接无语了!联盟一线工人的工资5年的时间一共涨了700块钱!2007年的时候,我们的浮动在1400-1500之间,现在2012年,我们的浮动是2100-2200这还是在好的时候,不好的时候1800-2000之间。现在联盟的一线工人的工资是把该加的钱都加进去了,所以看上去很高,但是实际上却是原地踏步!老杨这个“老女人”(“老女人”目光短浅,对于金钱斤斤计较)何时真正为职工做点好事也算是为了他的儿孙积德了!
    158月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    阿三
    初级评客
    点评:17
    积分:192
    金币:170
  • 工资待遇
  • 工作环境
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  • 压力指数
  • 联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?联盟化机厂是不是有个叫催命心的?是二货吗?

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    158月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    sjploving
    中级评客
    点评:21
    积分:230
    金币:0
  • 工资待遇
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  • 企业诚信
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  • 我是一名同样深受迫害的联盟人,08年和大多数大学一样怀着满腔热血进入了当时觉得寿光最好的企业,当我也怀揣的美好的梦想打算在这奋斗一番的时候,很多事彻底打击了我们留下的年头,在联盟,不是靠学历、能力说话的,而是 靠关系,你能力再强 没关系等于零,哪怕你是个初中生,有关系,照样可以到好的岗位拿到很高的工资,在此奉劝那些毕业生们,千万别去联盟,否则你们会为了孩子的奶粉钱奋斗一辈子的。
    158月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    salla
    中级评客
    点评:49
    积分:490
    金币:1
  • 工资待遇
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  • 压力指数
  • 联盟、晨鸣、巨能。。。一个个都是实力、知名度在寿光名列前茅的老企业,怎么说呢,作为厂来说,厂很好,因为它们经过了这么多年风雨的洗礼都已经步入正轨,营业额以及利润几乎每年实现翻番,但就个人而言,到这些厂的话,必须具备三点方可进去:第一,你这一辈子就是想平平庸庸的过着平淡的日子,不想发什么财,否则你有其它想法的话,趁早避而远之,否则会让你死的很难看。二,必须有很好的关系,不论你什么学历,都可以。三,学会送礼,懂得送礼的技巧,从下往上一级一级的送。这三点都晓得了,你可以去了
    158月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    小燕
    高级评客
    点评:67
    积分:2714
    金币:752
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  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 尊敬的联盟领导     您好     我是磷肥厂的一名工人就,现在在化验室工作,我们科的张科长存在作风问题,办公室是我们看工作指标的地方,今年1月18日,在我去看工作指标的时候,偶然碰到,张科长跟我的同事马某在接吻,2月4日,又有一次饱了眼福,张科长这种人三番五次的在我们工作的场合干这种不堪入目的事情,实属我单位之不幸,这样的科长不仅给我们科室丢脸,更是往您脸上抹黑,希望厂长您在下次的调度会上让张科长给大家一个合理的解释,还大家一个干干净净的工作环境。
    156月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    小女苓苓
    中级评客
    点评:5
    积分:201
    金币:44
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  • 今早上我吃饭的时候,俺妈跟我说,俺爸去联~~~~盟淀粉厂卖玉米。由于一夜没睡,半夜进车的时候,不小心撞了一下按摄像头的电线杆,由于前面车很多,大家应该也知道,在淀粉厂门口有很多的车排着,所以很慢,也就一档提提位置,那个电线杆也木倒,就是稍微偏了一点点,稍微有那么一点点的倾斜,接着就给扶正了,结果那些人就跟俺爸爸要了200块钱!那200块钱对咱们这些年轻人了来说不算什么,也就买件衣服,吃顿饭,可是对于家里人来说能买多少东西啊,还不知道一晚上在那靠着能不能赚到200块钱!我就想问问了,他在那一夜木睡觉,就是为了挣那200块钱,你们那些小青年跟他要那200块钱于心何忍啊?你们也未见其把那200块钱交给你们领导,一扶就没事的了,我个女的都能扶扶,你们拿那200块钱的时候,木闻着上面有汗味啊?你们的父母遇到这样的情况的时候,你们不心疼啊?每次我看到需要帮助的跟俺爸妈差不多大的人 ,我都很愿意去帮他们,有次有个40多岁的妇女,跟我要水喝,我给她倒了满满一大杯子,后来水不够了,我把自己的给了她,那人一再说谢谢,我说不用,如果俺妈在外面这样,俺也希望有人能给她口水喝!可是联~~~~盟淀粉厂的那些人,你们怎么不怕报应呢?不觉得那200块钱很沉啊?
    155月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    钻天猴
    初级评客
    点评:10
    积分:100
    金币:100
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  • 压力指数
  • 今天傍晚刚刚张贴的联盟集团生活区职工取暖费收费通知:同样的职工!同样的房子!面积大小同等!同一批盖的房子怎么会收取两种价格呢?你怎么想的老杨???!元芳,你怎么看?你显灵替我问问老杨!
    154月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
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