山东亿嘉农化集团（原双星农药有限公司）

古城街道办辖区的南桥子双星制药厂，严重违反环保法规，只要不下雨，晚上就在八、九点钟放农药废气，周围五、六公里深受其害，导致大棚内蔬菜死苗及产量下降，重点是危害人体健康。

亿嘉农资清明值班不发加班费

山东亿嘉农资连锁有限公司(以下称"亿嘉")创建于2007年9月9日，属于山东亿嘉集团。目前亿嘉连锁已在山东发展了100多家连锁店，连锁模式逐渐由山东寿光辐射到山东省各个重要经济作物密集区。
　　模式：经营权与所有权分离
　　"亿嘉连锁是实行真正的直营式。"山东亿嘉农化集团副总裁杨万民表示，公司按照每2.5公里为直径或按3个相邻相连的行政村建一个连锁店的规划，在寿光市14个乡镇街道、738个行政村建立100余个连锁店。扩张模式是，有资本的经销商都可与亿嘉合作共建连锁店，以合资或全资形式，但经营权归公司，所有权归投资人，实现经营权与所有权分离。店长和店员由公司统一招聘，统一开展培训、考核，决定聘用与否，并严格做到"六统一"，即统一采购、统一配送、统一标识、统一经营方针、统一服务规范和统一价格。
　　同时，连锁店管理采取店长负责制，以此解决加盟等松散经营方式，实现统一管理，做到灵活机动、责任到位。店长在获取一定的固定工资后，还可享受每年扣除所有经营费用之后的利润提成。而连锁店的产品，由店长通过采购信息系统发送订单，所采购产品(市场特需产品)的名称和数量由店长决定，但由总部统一采购，付款权归总部。
　　服务：利用农业局技术资源
　　"技术服务是特色，是法宝。" 杨万民说，亿嘉正在循序渐进推进会员制，最终实现所有会员档案管理，定期为会员提供技术服务和培训，帮助会员理财与贷款。 目前，亿嘉主动和农业部门合作，依靠其技术资源优势做好农资产品售后服务。杨万民介绍，亿嘉已与寿光农业局联合成立科技"110"服务专线，开办亿嘉信息网站视频专线，开展测土配肥服务，并邀请专家入驻连锁店，及时解决生产实际问题
　　点评人：中国农药发展与应用协会副会长、中国化工农化总公司总经济师郑先海
　　■专家点评：山东亿嘉的直营连锁起步晚，起点高，采用所有权与经营权分离的办法很有特色，这既缓解了办店的资金压力、降低了市场风险，又保证了连锁店的100%管理权。亿嘉的发展关键在于人才，特别是需要培养大批合格的连锁店店长、店员，这也是发展直营连锁的共性问题。

除了褚老板厉害外，下面的中层领导杨、王等全是垃圾。杨跟王在公司干了10几年了。就知道捞钱，组织自己公司的业务员代卖其他厂家的产品，拉帮结派。老板都不敢动他们。其实双星是姓杨跟王的不是姓褚的。

食品商务网报道，海南省农业厅发布2009上半年农药市场抽查不合格标签产品记录表（三亚），湖北贝斯特农化、浙江一帆化工、山东亿嘉农化不合格被曝光！
山东亿嘉农化有限公司
LS981059
20090201
未分开标注复配成分含量，生产厂家标注不规范

山东亿嘉集团是一家集农药研发、生产、销售、技术服务为一体兼以房地产开发等多元化发展的大型企业集团，下设潍坊双星农药有限公司、山东亿嘉化学有限公司等8家子公司。是潍坊市农化行业龙头企业之一。
诚聘董事会秘书1名
1.条件要求：全日制正规院校本科以上学历，金融、证券财经类专业，相关工作经验两年以上。具备上市公司从业经验者优先。
2.年龄要求：25-35岁，经验丰富、能力突出者，可放宽条件。
3.薪资待遇：享受寿光同行业中同等岗位具有竞争力的薪资待遇。
电话：0536-5107178、13685368199 联系人：张先生
诚聘其他人员数名
本公司因扩大生产规模，诚聘车间操作工、车间离心工、研发人员、质检人员，数名，年龄45岁以下，待遇优厚。
电话：0536-5107178、13455651177
联系人：邓女士 地址：寿光市广场街189号

记者：褚总你好！我们知道，你一直是农药生产领域的先锋和模范，很多人都想知道你最初的创业经历，能简单介绍一下吗？
褚爱玲：其实我的经历很简单，十几年前，因寿光蔬菜的蓬勃发展看到了菜农对好的种子、农药的需求，就将原来一个20平方米的烟酒糖茶店改为了种子农药零售店。1992年我们引进大量国外和国内知名农药品牌转向专业品牌代理，1995年，我发现有两个产品对黄瓜的坐瓜和增瓜有立竿见影的效果，这个产品是吉林师范大学李连忠教授在一次赴美学术交流中开发的一种新的植物生长调节剂，效果显著，且对黄瓜的品质没有任何负面影响，尤其是对那些种植技术不是很强的瓜农所起的作用更大，能大大解决菜农因施肥浇水把握不合适，黄瓜旺蔓不坐瓜的问题。我想，这样好的产品，一定能为寿光的农业发展发挥巨大的作用，经过数次争取，李教授终于答应将该专利产品转让给我们生产。到1997年，我们又拿到了国家农业部和原化工部准予在中国蔬菜之乡生产环保型农药的正式批文，成为了寿光第一个农药生产定点企业。
记者：在你们办公楼的走廊上，有一句这样的标语：思想决定一切，人才成就未来。我想，这句话一定有深刻的含义，也是亿嘉集团不断走向成功的一种解释吧。
褚爱玲：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。“做就做好”一直是我们的企业文化和员工共同的价值观，所以我们认为思想的高度决定了人生的高度。生活是一种态度，不论在什么样的环境下，保持阳光心态，积极向上，勇于创新，讲诚信，敢担当才会有未来。
记者：在亿嘉，“不拘一格用人才”一直在业内较有名气。听说您到人民大学专修了MBA工商管理课程，还获得了美国百林顿大学NBA硕士学位。
褚爱玲：我一直觉得，企业要想快速发展，必须靠人才，现在我们的团队80%是大学专科以上学历，平均年龄28岁。企业不仅仅要向社会提供优质产品，还担负着为社会培养人才的使命，一个组织的文化会直接影响到员工的人生价值观，甚至可以影响到他的一生，所以在亿嘉，每年至少有两次大型的员工集体培训，和多次小规模的训练活动，使每个员工都能够感悟到生活、工作的乐趣和责任，提升自己的人生价值。
记者：现在，亿嘉集团又涉足房产业，投资建设“亿嘉·好旺角”楼盘项目，可以说，房地产与农药是两个互不相关的行业，为什么会有这样经营上的拓展呢？
褚爱玲：这并非刻意而为，可以说是因为企业发展的需要而涉足了这一新的领域。因为原办公楼拆迁，我们计划建设新的办公大楼、选择新的办公地址，就是这样选择了南环路现文化中心西侧的地块，因为地理位置的优越性，我们决定进行房地产开发，并注册成立了亿嘉置业公司，该项目名称定为“亿嘉·好旺角”。
记者：请介绍一下“亿嘉·好旺角”的具体情况。
褚爱玲：好的。这个项目总占地面积3.75公顷，包括一栋办公楼，4栋住宅楼，还有一些商铺。尽管这个项目面积不大，但是周围有许多优秀的资源：商务小区，文化中心，弥河公园，世纪学校，现代中学……可以说，这是非常宜居的一个地方。项目的容积率 1.72，绿化率达到44.8%。
记者：第一次做房产项目，对该项目有何感觉？
褚爱玲：我们刚刚进入地产行业，做的还是很谨慎的。我觉得，建设房地产项目的过程，就是在用心完成一件艺术品，可以把一个人的内心追求通过产品展现出来，打造一份可以永久欣赏的建筑作品，无论是内在品质还是外在修饰，都值得用心精雕细琢，使之与一座城市和谐相融。我们立志于打造一个精品小社区，让人们在这里生活感觉到温情、温馨、舒适。
记者：目前工程进度如何？
褚爱玲：正在紧张施工阶段，预计春节前后可以开盘，明年春节前可以交房。
记者：祝“亿嘉·好旺角”成为大众喜爱的名盘。
褚爱玲：谢谢！