全福元百货(建新店)

尊敬的舒董事长：
您还！我们是全福元的知过能改，现在有关于建新店的店长李秀梅的一些情况向您反应一下。
一,关于责任心的问题，俗话说的好“火车跑的快全凭车头带”具体到一个店，店长的作用就相当于头雁，因为我们职工都是以他为标杆的。2009年底临近春节，李秀梅店长不知道什么原因要了很多白菜，根据以往经验我们都知道，这么多白菜根本销售不完，况且又是在价格的高峰期，最后将一些不好的白菜以同价格强行摊派给职工。还有一些烂的直接都丢啦，只有白菜这一项我们店就损失不少钱，以前像韭菜之类的也出现过摊派给职工的现象，因为他在这样的事情上总是独断转行，很多职工都对他有意见，觉得这样的店长不称职，这虽然只是是件小事，但是却可以反映出一个领导的责任心和能力的高低。
二，关于休班问题。按理说就算领导不带头加班，最最起码也要把自己的班值好吧，这样才能给职工起一个好的表率作用名单是李秀梅店长自从来到建新店，一次大夜班也没值过。包括春节大夜班，也都是安排员工值班。谁不想大年三十晚上全家团团圆圆的吃顿饭呢！另外公司还规定吗，如果店长个主管有一个人上班休班的，另一个必须上全天，毕竟一个店里每天都那么多事情，万一有什么事情领导都不在现场，很难处理，但是我们店的店长和主管缺不管这些，一人休班另一个人也只是上个白班而已。其中一顾客去开发票 去了3次都没开成，就是因为店长和主管都不在。她以这样的态度对待工作，下面的职工哪里还有前进的动力，全店职工又怎么能不产生怨气，进而影响到工作的积极性！
三，就是上班时间的问题。店长和主管的上班时间是A：7点10分到9点；3点到8点半；B:8点到3点。职工的上班时间为A：7点10分到9点；11点半到2点；5点到8点半；B8点到11点40；2点到5点40.。如果是星期6星期天，加班的只有普通员工，而店长和主管缺是工作时间不变，如果是星期天到货，值班的员工如果回家了，一个电话就把所有的员工叫回去卸货，而店长和主管则不会回来，都说己所不欲勿施于人，店长的这些做法如何能让我们心服口服呢。
尊敬的舒董事长，我们反映的问题可能不全面，可能有些原因我们无法掌握所以得出的结论也不一定正确。但是一个人的言行是不能作假的，我们的眼睛是雪亮的，我们的心里也都有一杆秤，店长室不是想着全体员工额利益，是不是想着为集体争荣誉，只要相处一段时间自会有分晓的。我们店长到建新店也一年多了，他在这一年多的所作所为实在难领我们信服，希望你在百忙之中调查一下，因为这毕竟关系到全福元的形象。
再次感谢你在百忙之中阅读此信件
全福元职工
2010年3月16日星期二

人均消费: 30元