寿光富康制药有限公司

看了这么多身在富康却备受鞭打和煎熬的寿光人，怎么说呢，不光是寿光的企业，可以说中国的企业性质都是一样的，都无外乎有这几个共同特点：一，任人唯亲、里面当领导的全是自己的七大姑八大姨，不管你有没有能力。二，小人当道，唯恐天下不乱，搅合是非，乌烟瘴气。三，典型的资本主义剥削者，不榨干劳动者的最后一滴血是不罢休的，既要给最低的工资，还要让做出最大化的利益和牺牲。这就是为什么今天发帖子都是抱怨的、发牢骚的，你们抱怨发牢骚是对的，但是现实没法改变，因为这就是在中国！社会主义体制决定的、社会制度的根本，要怨就怨你生在中国吧

得天独厚的地理位置和自然资源成就了寿光富康制药有限公司(以下简称富康药业)全国最大溴化物生产基地的地位，却也给这家企业排污带来了便利。
寿光市侯镇工业园丰台岭村的村民们对于这家在当地建厂近20年的企业没有丝毫好感。“只要风往我们这边一刮，我们村就受罪了，全是化学味。”一位老人告诉记者。
距离丰台岭村约500米处就是富康药业的厂区，而富康药业则直接把污水排入了厂区门口一条名为官庄沟的小河沟。
在排口处，酸性污水从两个直径不到1米的管道中排入官庄沟，排口附近布满了黑色沉淀物。
丰台岭村的村民告诉记者，河道里的水是富康药业提取完溴素后排出的污水，这些污水顺着官庄沟直接流入大海，这位村民告诉记者，多年来，富康药业的污水就是这样未经处理就直接排入大海的。
村民的话得到了寿光市环保局工作人员与富康药业工作人员的确认。富康药业负责溴素生产的一位工作人员表示，由于污水中有溴素残留，在与空气接触后会越来越红，所以河道下游会出现满河红水的场景。
富康药业工作人员表示，中国70%以上的溴素由寿光及胶东半岛地区出产，这可以称得上是自然的馈赠。
记者也了解到富康制药是山东省高新技术企业，是全球最大的TMP原料药生产和出口企业，是全国最大的溴化物生产基地，溴丙烷、溴氯丙烷产量居全国首位。
这样的一家龙头企业却肆无忌惮的排出酸性污水，而环保局的工作人员对此则相当平静，富康药业的一位工作人员说：“溴素企业都是这样排放的。”而环保局工作人员对此则予以默认，对于污染似乎已经司空见惯。
寿光市于2007年创建成为国家环保模范城市，按照规定，国家环保模范城市每5年复查考核一次。近日，国家环保部将对潍坊及寿光市进行复核验收

事实证明那个叫张新亮的原山东寿光鑫基化工的负责人已经达到目的了。吞噬我的血汗钱。从2008年这个单位所欠我几千元薪资我已讨要无戏
终于了结了。寿光富康药业的张新亮拖欠我4年薪资终于因过了劳动仲裁的时效，而且没签定劳动合同，我已没讨要的机会了。他终于达到了目的。为此我找过律师、找过寿光劳动仲裁办公室无用。只能眼看着我这年过六旬的退休老人劳作的血汗被吸允、吞噬。无奈！

这几年村里的孩子一到春暖花开的季节，就都得过敏性皮肤病。家长到处求医问药，却治标不治本，孩子一年四季只有吹北风的冬季里，身体才不被这种疾病困扰。农村的很多家长不知环境污染是过敏性皮肤病的罪魁祸首，而我们村子的这种群发性皮肤病正是在富康制药搬迁来之后开始的。
看看现在的皮肤病医院，每到春季人满为患，难道说物质生活发达了，我们的身体越发娇贵了，殊不知环境污染才是罪魁祸首。百度一下就知道环境污染与皮肤性疾病的直接利害关系了。
可怜我那祖祖辈辈生活的土地，就这样被某些领导人的经济利益驱使失去了原有的净水蓝天，更可怜的是那些无辜的孩子，谁来为他们的病痛买单？
为了我的挚爱乡亲，我不会坐视不管，我要为他们喊冤，尽自己的微薄之力呼喊：“还我们一方净土蓝天”。我相信天下总有说理的地方。希望每个有良知的同胞都都能替我转帖发帖，谢谢了。

作为寿光富康制药的一员，我很疑惑，为什么寿光老厂，寒桥富康化学，瑞康，永康四家公司的员工待遇不一样呢?2012年后，老厂，瑞康都长工资了，我们寒桥为什么不涨呢，难道我们不属于富康制药了吗?还是欺负我们富康化学的员工老实?听说老厂涨了300元，一般员工都达到2600多了，而我们寒桥还是2300多，甚至不到。尤其是正式工，一个月才2100元，让我们怎么活?
我认为咱们公司的工资制度应该改改了，弊端很多。也是员工流失的主要原因:
1.男女职工分配不公平，在车间里，干活的基本上是男职工累死累活的干，女的没事干，可是到月底却拿工资一样，有时比男的还多，这让男员工很无奈。厂内养的闲女职工太多。从做班车上可以看出，80%是女的。
2.公司升职制度需要改善，有好多有高学历，有头脑，有创新的人，因为在公司里没有关系，干好几年后没有任何升迁的机会，不得不辞职跳槽;相反，公司里一些没有什么本事的人，因为有关系不仅可以到好车间，而且还能平步青云。导致在车间以后的生产改造中浪费很多物料原料，造成成本上升。我认为公司可以大力提拔高学历的员工，因为他们一些想法都很好，实行员工投票选举制，实行公开公平公正的原则，员工对于无能的班组长(连续3个月倒数第一的)可以实行投票罢免。
3.工资制度员工工资差距太大，如:班组第一的月奖金1500，超产奖200.
一般员工:1.0*1500+200+600=2300元;一般正式员工:1.0*1500+200+450=2150元
一般副班长:1.3*1500+200+650+100(班组第一奖励)=2900元正式副班长:1.3*1500+200+100+500+100=2750元
大班长;1.5*1500+200+600+100=3150元
可以看出，这是班组在得第一的情况下拿到的工资，第二第三的班组还低，一般员工和大班长竟然相差1000元，每次公司都提奖金，可实际上是副班长提了1.3倍，大班长提了1.5倍，员工的工资不见涨。因此，我认为能不能公司提一下一线员工们的工资系数，缩小收入差距。
以上是大多数药厂普通员工的心里话，希望公司杨董，杨总考虑考虑。谢谢，愿我们的富康越来越好!

事情最新进展：家属已忍无可忍，人死给恶名，至今尸检无结果，死因不明！工厂估计没有给劳工买工伤保险，坚持以非工伤态度处理，按照法律只给六万多，一个活蹦乱跳的人只值6万块，简直草菅人命！有感而发，希望提醒周围的人，打工一定要注意生命安全，不要去这种黑暗的工厂

一个朋友家属在寿光富康制药有限公司务工，3月14日下午在厂区被高压电电死了，听朋友说，厂方伪造死亡现场，拒绝家属赔偿，第一时间不通知死者家属，现在听说闹官司了！
富康制药是著名企业，老板在当地势力很大，听说买通了当地**执法机关，伪造死亡现场，报警后以员工偷盗致死立案，推脱赔偿责任，这企业没想到这么没良心！真同情这位朋友，死者死相难看，现在的农民工啊，打工没有保障，人死了，还得不到赔偿，白死了！慨叹人命渺小，当今社会黑暗啊！
有感而发，希望吧友要提醒周围的人，打工一定要注意生命安全，不要去这种黑暗的工厂！
事情有新进展会继续发帖，也希望各位吧友能帮忙转发，揭露事情真相，呼吁社会关注这位朋友的困难，人不能白死！

垃圾啊，今年春节过后102车间一下走了20多个，那天上夜班的只有一个班长，呵呵

什么破企业，混蛋杨维国《阳痿》吧  就知道怎么抠我们职工的钱    爷俩直接混蛋啊

人均消费: 1元
推荐产品: 王企鹅完全 啊
商铺标签: 是发的

富康制药在我们寿光来说也算是大企业啦，几乎无人不知无人不晓。但是作为一名在职工作了十年的老员工，今天不得不来此发发牢骚（领导无视员工利益，抗议无效）。。。工资暂且不提，先说说福利待遇：五险一金是全市中下水平没错吧；住房公积金一月也就七八十块，还不按时缴纳，有时半年或者几个月才交一次，当然后来不是给补上，蹦过去完事。有木有！；还有八月十五跟春节福利！咱们好歹也是大单位！生活区加别墅群一片一片的，生产区且看寒桥.侯镇工业区！（其他小厂不提），人联盟晨鸣金玉米什么的都是一千的购物卡，都多少年啦（以前都是五百，人还不包括平时奖金什么的，药厂就是每月的死工资！）您还是雷打不动的500购物卡？有木有！。。。最近的咱说今年春节值班！---每年春节值班全勤500元，今年值班费450？？？？小晋年少一天吗？！哈哈好笑！那好吧，就这样值班吧。。。可最好笑的是不知哪位领导又给改啦，来值班就值班费不来就没有----也就是说人家三班倒的或者是两班倒的上12小时歇12小时的那种，该算是全勤吧？照你的说法算起来是一人250？！！！好一个二百五啊！！！！这是春节啊领导！舍弃父母老婆孩子来工作值班，不是来贪图你那二百五值班费（450一些人都不屑来）人联盟也是化工单位，人都四班三倒啦还有几天的歇班，咱们有的地方竟然两班两倒，还常年没歇班。有木有！？！领导们不看看咱们厂还多少老职工啊？！招十个人走八个。有木有？！职工最宝贵的青春奉献给啦富康，富康就这样坑爹吗？有木有？！！！领导！这个社会不是以前那样啦！（挣钱啦就要提高员工的待遇，员工才是企业的衣食父母）改醒醒啦！话说家丑不可外扬，我一直都拿单位视为衣食父母，可天底下没有坑自己孩子的父母吧？！！！富康制药伤不起啊！永康化学坑爹啊！！！。。。
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