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寿光双兴精美木业有限公司

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  • 工资待遇5 工作环境5 培训机制7 企业诚信5 压力指数5
  • 地址:寿光市 开发区科技工业园
  • 分类:招聘求职 > 企业
  • 简单介绍:诚聘 包装设计,平面设计加文秘 性别要求: 女 有效时间: 180 天 承诺月薪: 1000 是否兼职: 全职 招聘人数: 1 具体要求: 气质佳,普通话好,掌握一定的图片设计能力。 [详细]
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  • 登记:sogo@ 2008-11-06
会员点评(7) 排序:最新点评|最多鲜花|最多回应   第一个点评:春天花开
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高级评客
点评:43
积分:573
金币:437
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 垃圾产品,恶劣售后。消费者合法权益得不到一丝尊重!!!本人2015年购精美木业室内白色开放漆木门以及配套窗套哑口套,安装之后不到两个月发生不同程度黄变,联系精美木业,派出工作人员现场查看,后音信全无。经过多次投诉,截止到2015年底,精美木业先后五批工作人员到现场查看产品情况,至今没给答复。16年本人又去厂家,找到法人代表杨晓红,询问处理结果,得到的答复却是他们也没遇到过这种情况,发生这件事怪大家运气不好。谈到产品赔偿问题给予的结果是本人作为消费者承担一半责任,要么就是产品退货,要本人自己把门和窗套拆除并送回精美,待精美工作人员确认数量之后再退回货款,并且因为拆除造成家中的其他静音滑动门毁坏以及墙面破损等造成的损失精美一概不负责。杨晓红给出了以上霸王条款,从此将我联系方式列出黑名单,如果答应她开出的条件就照办,如不答应不再沟通协商。出于无奈,找到了寿光消费者协会,消协出面协商此事杨晓红也是拒不处理。后来我又向寿光电视台《生活帮》栏目求助,在帮办记者的陪同下我们又去精美木业找到杨晓红,杨晓红承诺接受退货并由精美工作人员到现场拆除其产品,对于拆除造成的其他损坏愿意照价赔偿并负责安装好。时隔一天,2016年4月13日,当联系精美拆除时,杨晓红当场否认,并声称因拆除造成的其他损失一概不负责。至此仍未得到妥善处理。诚信是企业立足之本,品质是企业成功之基。精美木业将消费者权益踩在脚下,对于产品质量问题的不重视以及售后服务态度如此之恶劣,杨晓红作为知名企业家和人大代表对客户的承诺出尔反尔让人着实无言以对。作为消费者,我不奢望当上帝,只求不上当,我们的合法权益能得到精美木业最根本的尊重。
    111月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    十四九四
    高级评客
    点评:81
    积分:5382
    金币:221
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 我是潍坊科技学院毕业的学生,没工作经验,曾到寿光双兴精美木业干办公室工作,当初承诺月薪1000,可到了月底说是压一个月工资,又干了一个月,说是没钱发工资。俺不干了还不行,不干走也没工资,那里工人们都是干不长的都没工资。从不签劳动合同。我只是希望少些同学们再去受骗。不希望得到什么。我们都是弱者。
    180月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    木子
    初级评客
    点评:1
    积分:53
    金币:13
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 双星精美木业的老板是一个不讲信用的人,拖欠工资不说还会,经常扣钱,他的管理是家庭式的管理,外人根本就挣不到钱,工资不经过老板都是主任或厂长想给你多少就是多少,我劝各位找工作的兄弟姐妹们不要被,寿光双星精美木业的老板所欺骗,因为我也是其中受害者之一。。。。。。。。。。。。
    184月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    日报软文
    高级评客
    点评:58
    积分:972
    金币:36
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • “巾帼不让须眉”,当今社会,有越来越多的女性以自己特有的自信和坚韧走上创业之路,为各个行业增光添彩。7月22日,当记者见到杨晓红时,她正在接待要订货的客商。9年时间,杨晓红从一名下岗职工成长为企业负责人,并热心慈善事业,获得多项荣誉。
      不甘下岗,决心创业
      今年42岁的杨晓红在10年前是一名企业职工。1999年,由于公司运营不佳,宣布破产,杨晓红被迫下岗。突然失业,让杨晓红难以接受,她一下子陷入迷茫。半年多时间,杨晓红寝食难安,在失业的打击中备受煎熬。面对亲朋好友的关心,生性要强的杨晓红不甘心自己就这么当一辈子失业工人。
      2000年,一个偶然的机会,让杨晓红有了转机。2000年春节过后,杨晓红和丈夫买了一套新房,装饰新房时,夫妻俩达成一致,房子是要住一辈子的,一定要用质量最好的装饰材料。但在转遍了市里所有装饰材料店后,夫妻俩竟没有找到一家质量过硬又让他们满意的。
      杨晓红在失望之余却发现了商机。市场上上好的装饰材料较少,而随着人们生活水平的提高,对居住条件的要求也越来越高,高质量的装饰材料必会成为众多家庭装饰新房的选择。为何不在寿光经营高质量的装饰材料?这个想法让杨晓红心潮澎湃。又经过一番市场调查后,杨晓红决定自己创业,专门经营高质量的装饰材料,生产高质量的实木制品。
    历经风雨,终有所成
      公司刚刚成立,因缺乏经验,杨晓红栽了一个大跟头。2000年夏天,杨晓红买了一火车皮的樟子松,她满怀信心,马上投入生产。她认为只要有好的设备和原料,生产出好产品不是问题。可由于缺乏经验和专业技术人员,第一批产品都因质量不过关而成了“废品”,杨晓红一下子损失了一大笔钱。
      经过这次教训后,杨晓红认识到,一个企业要想发展,人才是关键。于是,她将目光盯在了引进专业人才上。2002年,杨晓红来到聚集众多木业生产技术人才的广东省,一口气高薪聘请了10位专业人才。
      这10位师傅进厂后,杨晓红不断和大家讨论,将公司的产品从质量和设计上提升了一大截。随着公司规模的扩大,杨晓红又先后引进了50多名技术人员,最终,公司渐渐驶入正常轨道,以生产优质产品在业内有了知名度,并先后获得“质量、信誉双保障示范单位”、“用户首选无毒害绿色环保百佳畅销品牌”等多种荣誉称号。
    发展事业,不忘慈善
      企业的发展犹如逆水行舟,不进则退,杨晓红深知这个道理。2009年,杨晓红又通过大量考察,引进国际最先进的流水线,推出衣帽间、酒柜、壁橱等一系列高档时尚产品。
      在发展事业之余,杨晓红还一心致力于慈善事业,曾多次帮助过困难人群,多次为人和儿童捐款。
      如今,杨晓红已经获得“潍坊市三八红旗手”、“潍坊市优秀女民营企业家”等荣誉称号,还被选为潍坊市人大代表、寿光市政协常委。在这些荣誉面前,杨晓红并没有自满,她仍然饱含创业激情,争取让自己的公司有更大的突破和发展。
    194月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    ygp100
    中级评客
    点评:4
    积分:216
    金币:56
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 现实生活就是现实!我们早上7点上班!中午11点30下班。下午1点上班,5点30下班!我发现很多外地人在我们寿光打工!我自己记得很清楚:我自己接待的面试人员就有菏泽,临沂,枣庄,远的有黑龙江,湖南,四川的人!在这里也劝告那些找工作的人:金融危机下,先把心态放正确,其实,工作是有的,就是因为个人要求太高,所以,一直没有找到工作!这是我从那些面试人员身上(甚至我自己曾经的亲身经历)得出的结论!
    我们工厂不是很大,但是,我们工厂的职工都对我很好,很多师傅阿姨经常和我开玩笑,甚至门卫的大爷都和我是“铁哥们”!曾经,看见职工在车间工作的场景,我才明白社会是现实的,他们要为了老婆和孩子要努力奋斗!俗话“妻儿老小皆平安”就是他们最大的心愿!
    自己曾经想象工作后的场景是多美好!可是,生活是现实的!现实的生活已经让我明白了很多的道理!
    说句不怕大家笑话的事情:2009年2月14号,情人节那天,我自己原计划下班后去我哥哥家混饭吃,可是,没有坐上公家车(寿光公交车夜间不开),再加上那天是情人节,自己当时就哭了,自己就哭着会工厂了!门卫大爷就问我:“小马,你这是怎了?谁欺负你了?”我说我怕没有坐上回家的车!当时,大爷就安慰我,“小马,你现在幸亏是在寿光,假如你是在济南,你就更哭得更厉害了!今天没有时间回家,明天还可以继续回家!其实,小马,你主要是还没有适应刚工作的原因!”后来,自己是多怀念上大学的时光!
    198月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    匿名
    高级评客
    点评:451
    积分:14338
    金币:2360
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 我是科技学院刚毕业的大学生,去双星精美木业工作。
    去的时候老板说的很好,认真干很有前途。不拖欠工资。
    全是吊比,你干了活要工资没门。
    我问了一下。科技学院去的学生我们本想就是去找个工作。赚点生活费。积点经验。
    他妈个比。老板还是人吗。全当是给狗干活了。干一个月的没工资。干三个月的。给你二百块钱,直接把我们学生当狗看。
    不干了一分钱也没有。这是什么世道。
    刚毕业的大学生们。千万别上当受骗了。什么部门赶紧管一下。劳动部门的人都干什么去了。
    寿光有这样的企业。直接就是骗子企业。
    198月前 鲜花(0)  我要回应(0)  举报此点评
    春天花开
    高级评客
    点评:43
    积分:2022
    金币:27
  • 工资待遇
  • 工作环境
  • 培训机制
  • 企业诚信
  • 压力指数
  • 2009年2月7号我通过了公司的层层面试后,自己参加了工作!2009年2月7号对我来说是一个值得纪念的日子!因为那一天我是有青苹果向“红苹果'转变!
    自己在参加工作之前,考虑过很多的事情,最后自己还是权衡了很多方面,觉得家人的建议是正确的啊,我于是决定留在寿光发展了!经过面试,筛选自己最后被寿光双兴精美木业录用,做办公室文员工作!我这个“青苹果”也在逐渐“变红”!
    办公室的工作有时候挺忙碌的啊,但是有时候又特别的闲得无聊!我参加工作后发现自己真的与上学时候变化很大:我上学当学生时候,我会很不安分!记得在济南时候,我会一个人做火车去泰安爬泰山,一个人爬千佛山,想干什么就干什么!同时自己也有点狂妄!但是,参加工作后,我发现自己很安分了,上班勤劳,下班后很安分的休息!我真的怀疑自己不是自己了!原来是生活让我改变了!
    199月前 鲜花(0)  我要回应(1)  举报此点评