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近日寿光一建公司开发的怡景花园的房价出来了,三楼的价格是2250元,一楼的价格是2050元,五楼的价格是1900元,楼层之间的价格差的也太小了,可能三楼都是当官的吧,把价格摊到了其他楼层,为此大家有什么看法?
工资待遇
工作环境
培训机制
企业诚信
压力指数
昨天看了联盟报,上面说了联盟的员工收入大大高于潍坊企业员工的平均收入,2008年潍坊市企业员工平均年收入20926元,我集团员工平均年收入为 28810元,2009年潍坊企业职工平均年收入为22809元,我集团为30569元,我记得去年平均的年收入不到两万。。。。。。。。。这个联盟工资的确是涨了,不过也不能谎报啊是不是???这不是在放屁吗?还坚持职工工资岁效益同步增长呢!!!
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这个店不是在朝阳小区大门内东侧的那个卖油条的吗?原来经常去吃油条的,怎么搞比萨饼了?
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远山旅行社团队拓展基地位于寿光市弥河西岸,张建桥大桥北侧弥河农业观光园内,园内环境优美,风景秀丽。基地拥有地面、低空、高空组成的大型拓展训练项目,拥有专业级别的高空组合训练架以及附属训练设施,保护器械均采用国际高质量装备,基地拥有国内一流的攀岩墙,拥有一流的拓展培训师,可进行的训练项目包括合力桥、断桥、空中单杠、逃生墙、背摔、攀岩、孤岛求生、等项目。欢迎各企事业单位前来洽谈咨询。
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晨鸣国际大酒店员工吃不饱。菜限量,不够吃咸菜。穿便装吃饭也要戴上工牌。
真是丢大人了!陈鸣穷的这样了啊?本来员工都招不起来天天找实习生,人家再听说吃都吃不饱谁还敢来?真不知道这些领 导是怎么考虑问题的?你们觉得是饭菜很可口每个人都吃的很多把酒店吃穷了吗?可是我知道很多人是吃不惯那些饭菜天天吃泡面的。伙食质量不但没改善反而说不够吃咸菜,堂堂一个五星级酒店,居然对员工这么苛刻。
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环境还行…去过两次…就是里面的服务生不怎么样…穿啥衣服的都有…里面放的钢琴可能我去的时间不对,都没人在弹…
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我是全福元的一名员工,在这里,我要表扬一下北洛店店长,参加工作这么多年,从未碰到过如此领导,该领导无论对待员工还是工作,都无话可说,员工的事看得比自己的事都重要,店里的重活累活他都抢着干,每逢过节,他自己东奔西跑,为店里拉销量,增加营业额,工作上,从不违反规定制度,听他最常说的一句话就是 “下了班,我们就是朋友,怎样都可以,上了班,不管谁不遵守规定制度,严格按制度处罚”对于这样一位领导,难道不该表扬吗?
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肿瘤病人在人民医院的做放疗定位需要1个半至2个小时的时间,这部分人本身身体虚弱、体制差,这么长的时间别说是病人,就是一般人赤背一个姿势都受不了,更何况是病人,夏季还好,到冬季出来就是一个重感,病情的加重等于前期的治疗白费,这不是拿病人不当回事吗?什么是人性化管理,在那体现出来;北京医院所做的CT定位需要15-20分钟的时间,差距在那里,是责任心、技术水平还是设备的问题。
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去年买的新车,然后在太平保险公司入的全险,第一次出现刮蹭的小事故,保险杠需要喷漆,太平保险公司与4S店协商好的价格是300元,之后我带着4S店的发票去太平保险公司赔付,太平保险公司答应赔付全款300元,结果等了个把月,只往卡里打了200元了事,而且没有任何人通知少赔100 元,100块,不赔就不赔吧,我忍了;
第二次事故稍严重点(相对来说哈),经交警认定,我与对方是五五责任,修车费用照旧是太平保险公司与4S店协商好的,一共5200元,这样也就是说对方赔付我2600元,太平保险公司赔付我2600元,太平赔付的2600也是他们的理赔告诉我的,结果过了N久(2009年4月份的事故),2010年5月 11号我终于查到了太平保险的赔款1600元整!
我想说的是,100块不给就不给吧,1000块也不给了吗???
我给寿光太平保险打电话,理赔上让我找潍坊太平,寿光太平的老总让我直接打95529太平总部!~!
我很无语,特发此贴请教懂行的师父们,给支支招。
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结婚潜规则---证照必须民政部门照!还一照一大摞呢,坑你不商量