寿光最有责任心的培训学校

三元投资，我很不明白。
默锐盐盟是怎么散伙的，中间水很深！！
再者现在经济形式下盐价没有大涨的可能，或者大涨后你能不能抛得出。
总之，三元的做法很多秘密，

最近，论坛上和寿光民声上很多网友反映仙霞干洗部不知所踪。最初的时候，仙霞承诺干洗部搬到了渤海路上的新楼，但是迟迟不见开门纳客，很多网友的仙霞衣服得不到免费干洗，不免着急。
最近和仙霞集团的几位中层员工吃酒，得到内部消息，仙霞已经取消了免费干洗业务。而且，仙霞的决策者认为，目前山东省内的几个西服大的生产商都在取消免费干洗业务，自己也要效仿。难道仙霞要放弃一部分市场？对，仙霞要专门做工装业务了。
因为近几年，都是要穿仙霞西服，需要干洗的当然就多，按时下的干洗价格，每年需要干洗的费用就要近千元。忽然就对仙霞的做法产生了不满。（当然法律法规上没有对干洗进行强制性免费的要求）
细细一想，仙霞的这个做法合法但不合理。
1、无辜伤害了原先仙霞的老客户（散户），加重了客户的负担，并对自己的承诺没有一如既往的贯彻下去，视为不讲诚信。不讲诚信的企业谈何社会责任，谈何社会效益。每天都在报纸和电视上看所谓的“仙霞话语”，本以为挺人性，但是现在通过“仙霞干洗门”来看，那些全是唬人的，糊弄职工的。
2、当初免费干洗，都是各个西服厂家为了更大范围的争取市场而使出的一个狠招。当然这一招，在无形中形成了一个行业规范。然而现在仙霞的主动取消，无疑是在放弃自己的一部分市场，这部分市场就是我们的普通散户消费者。大家想一想，品牌的树立源自民间，兴起民间，护于民间。当仙霞的取消这一免费干洗业务时，就是主动放弃了民间，放弃了品牌。对于没有品牌的企业，我们还指望他发展，盈利，回馈社会么？他最终只会成为一个贴牌生产的小厂家。
以此警勉仙霞高层。

昨天我去仙霞拿了两套衣服，仙霞的服务态度真是令人刻骨铭心——不是一般的差！原本买件新衣服应该感到高兴，但我却感到非常的生气，我从来没想到象仙霞这样的大公司竟然有这样一批可怕的销售人员。
原本是很简单的一件事情，最后却让人生了一肚子气。事情是这样的：由于家里有事，想拿衣服的人没有跟我一起，我就给他拿了件平时穿的衣服，让售货员量量，结果那位懒洋洋的服务员说：“我不会！”后来我说你整天买衣服有经验，拿件差不多的衣服让我们比对比对，结果她说：“你自己拿件比对吧，我不会！”就这两句“不会”，就让人再也不想到仙霞去消费了。
我突然感到非常心疼，作为一个寿光人，我是多么希望我们寿光的服装企业能够凭借自己的质量和优良的服务走出寿光，走向世界

富康制药清明节不发加班费，每年公假日上班的职工都发加班费，而今年却不发了，说是轮休。可“三班倒”的职工自富康制药成立以来就没有休班之说，让他们轮休，难道是停产轮休？倒退啊。杨总经理上任以来，工人工资没见涨过多少，倒是在扣发加班费方面做的比较突出。

他们4月15号发的2月份的工资，已经扣了，车间主任5个工的指标，班组长是2个工的指标，2月份的工资就扣了，每个工100元，不知道你们调查了没有，你们是不是在敷衍我们，请你们认真细致的调查一下，我们的血汗钱就这样说扣就扣了。

寿光日报登载了仙霞服装有限公司的声明，意思是在盖好仙霞大厦之前不再提供免费干洗服务，什么时间盖好1年？2年？3年？还不如说今后就是不干洗了！仙霞服装公司自恃军品服装量大，置寿光客户的利益于不顾，我们应该如何起诉它？免费干洗属于售后服务，实际上干洗的钱在买仙霞服装的时候就已经预付给仙霞服装公司了，为什么化纤面料的都卖到480元，值吗？这里面至少有50元的干洗费。仙霞服装公司拒绝承担免费干洗责任，我们要求消费者协会责令他们退回预收我们的干洗费！

千榕家纺公司不顾职工身体健康，让职工加班严重，隔三差五让工人连续工作24小时多（从第一天8点一直到第二天上午），几乎每天都让工人多工作3小时，工人都累的每天头昏脑胀、上班一点精神也没有，根本就没有工作效率可言，职工的人身安全也无法保障，每天下班很晚，脑子再昏昏沉沉，在路上车辆多，人身安全受到极大挑战。工人工资也不多，平均一个月也就是600百大元人民币（严重超出了国家劳动法规定的一周累计加班时间，且不按照双倍工资支付工人）。我们寿光是全国百强县市，是其他地区学习的榜样，请有关部门检查督促一下，真正创建一个和谐文明的寿光城市。

我反应的问题怕凯马领导不重视，或者是大事化小，小事化了，所以才求助你们。具体的事情是这样的：现在凯马车间内部的一些工段长和小带班班长随便截留员工的血汗钱，很多整月不上班的照样发全勤工资，具体做法是，把工资领出后跟工段长或者小班长平分（他们的行话是叫“拉点”），本来我们是计件工资，所以我们多工作却得不到应有的报酬，有时还不如不上班的拿钱多。
寿光人都知道现在的华源凯马经济效益好，这都是单位领导正确决策带来的，我实在是不想让领导的苦心经营所换来的是职工的怨声载道，这些真实情况 作为一名普通职工是反应不到领导层那里去的，所以求助贵单位，希望你们能跟我们的领导沟通，给我们一线员工答复。要是你们需要提供具体的那个人，我也是可以考虑提供的。

现在还让收押金吗?金玉米招工时收的押金啥时候给啊,去主管部门问都扯皮啊.谁管啊,为什么领导都变成这样了?????????