哈哈，80印象三八妇女节送拉米娜大片呢，提前去了也送了一大张，赚死了！哇哇哇！

人均消费: 200元
推荐产品: 八零印象

2008年春天“莎蔓莉莎”美容连锁店寿光分店，搞“存款赠服务项目”活动，该店承诺两年后返还相应存款。在2009年春天该店收回活动卡，更换为打折卡，并承诺2008年存款不足两年就返回消费者，但事至今日，该店拒绝返还消费者存款，严重欺诈消费者，侵害了消费者的合法权益！

本人到位于东城全福元西侧的老姜眼镜店配镜，本来选好的是价值188元的附带散光的镜片，配镜师没有拿出所选镜片给我核对，而是直接让我付钱后进入配镜室打磨镜片，待我跟着进去后，发现他们用价值138元的不带散光的另一品牌镜片冒充我原先所选镜片，等我发现后，他谎称弄错了，然后又换了价值158元不带散光的，为防止我戴上后发现问题，就在原先验光度数的基础上加了25度，以此来欺骗我。直至我去另一家眼镜店做矫正时才发现。希望能查处该问题，防止更多消费者受骗。

商品：Lenovo联想 P636 出售商家：寿光市中百大厦一楼手机柜台 购买日期：2010-02-18 商品问题：1、接听部分来电，接不起来。只能按挂断键，给别人再打过去。2、130万像素的摄像头比我爸爸和老婆30万像素手机拍的还差。
　　
　　 2010-02-21我发现上面说的第二个问题后，找到寿光市中百大厦手机柜台。直接告诉我去投诉室，到了投诉室。两个人接待投诉的人，也是寿光市中百大厦自己的员工。他们拿来同品牌同型号的联想手机和我购买的手机做比较，明显的我购买的手机拍照曝光不足发蓝黑色，可是人家却说我买的手机好。简直连句公道话都没有。最后，叫我留下手机等检测结果，检测时间一周左右。这里有个很重要的问题，就是手机的检测方是生产商一方自己设的检测点。难道要自己即当运动员又当裁判员？！！我一听懵了，这这不是明摆着欺负消费者吗？难道没有公平公正的第三方的国家检测单位？忍了吧。我就拿着手机回家了。
　　
　　 又过了一两天吧，手机出现了开始说的第一种问题。还是去寿光市中百大厦手机柜台，同样还是去投诉室。实在没有办法叫我留下手机，等检测结果（检测方：生产商联想手机在潍坊设的点）。等了一个星期左右吧，给我电话告知检测结果，即没有发现任何问题。告诉我结果的时间是2010-03-02。到现在中百大厦没有拿出解决的办法，不给换也不给退货。
　　
　　 通过这个事，我发现了一个很重要的问题。就是手机出现问题的检测方是手机生产商自己设的检测点。这个对消费者来说公平合理吗？国家有第三方的检测点吗？还是就是我们山东省寿光市的问题手机是这样检测的？各位给点建议办法吧？今天去寿光市消费者协会看看吧。难道非要逼我为个手机“上梁山”！

第一件、中国农业银行寿光市支行某办事处的会计主管（副主任）被免职。按照制度规定早上开机应当先开会计内控监控系统在开ABIS业务处理系统，而其会计主管早上上班后在忙碌之中，误先开起业务处理系统，12分钟之后开启的监控系统。12分钟丧失了中层领导的位子，听说还要巨额罚款。那没，很多人就说了：12分钟 只是开机次序的错误，既没有造成直接的经济损失也没有造成大的其他影响，据说当事人还咨询了省行的人员，违反此规定不至于免职处分的处罚，然而，寿光支行的领导或许处于严格执行规章制度的角度出发，做出了超常的举动，非但如此，据说因为开机次序的错误，会计监控系统中被扣了10分的考核分值，支行还要按照每扣1分给予500元的罚款的规定再对其罚款5000元，还有就是按照本单位有关规定，凡是受到行政处分个人按照处分的不同扣发相应的绩效工资，免职的处分大概是要扣除半年的绩效工资的，半年的绩效工资大约在10000元左右，那么 ，仅12分钟晚签到监控系统就等于被罚款15000元，还被免了职。
　　据说，寿光农行各项业务指标和精神文明建设在全省乃至全国都是有名的先进单位，多年来唯独会计业务工作质量低下，会计工作质量在全省全地区都是排名倒数，与寿光农行在全国取得的众多荣誉是格格不入的，从前年支行加大处罚力度每被监控系统扣1分就罚款500元，有很多会计主管和员工被罚，也可以说没被罚着的员工极为少数。那么，如此严厉的处罚怎么就改变不了会计工作质量的提高问题那？？难道使员工工资高美分罚500元发的少吗？不然，寿光农行员工每个月发到手的工资不过1000元左右，一个月如果出现一个小小的差错就会被扣掉2-3分，也就是说每出现一个小小的小差错（不是案件）一个月的工资就泡汤了；那么又是何原因改变不了现状呢？看来作为领导层不认真查找一下原因是不行的了，一个支行既有分管会计工作的副行长，又有专门具体负责会计部门的科长还有人数众多的会计监管员、辅导员那么会计工作质量怎么就不能搞好这难道不是个问题吗？这里边一定有它根深蒂固的原因。
　　第二件、支行的人事权在支行，最近因为中层竞聘而落聘的人员支行不再分配工作，而是让其自己选择岗位，落聘的都是50岁左右工龄近30年的老员工，哪个部门肯要啊，人都有老的时候，凡是竞聘职位每次也都有落聘的，如此不给安排其他的工作，办事处和其他部门还因为量指标考核人均指标没有愿意增加人员的，这么做领导省心不为难，部门办事处说人员超标不确认，那么这些落聘的老同志怎么办？青春奉献农行了，年龄大了半路回家等四吗？
　　第三件、全行300人左右一天晚上，通知饭后到某商务宾馆开一个规范服务的学习会议，由于种种原因有20几个人没能按时参加，结果没人罚款1000元，有职位的单位领导罚款2000元，那次一共罚款3万元，员工被罚着都是解款人员，他们本身就是营业人员下班以后他们才能将营业用的东西和现金挨个用车解回到支行的金库中，下班本身就晚，那天被罚的大部分是押运人员。

全福元家居一楼的象王洗衣店去洗过两次 衣服四件 每次都有一件衣服洗不干净 店主告曰 布料问题 太阳涅 我买的衣服也不是啥特殊材料啊 还有一件直接给漂白了（衣服是蓝色滴）
其后有友人告之 同等经历有之
提个醒 注意下

搞活动定的时间下大雪，郁闷，只好改期了，不过老板倒还爽快，希望过两天天气好点！

人均消费: 700元
推荐产品: 八零印象

寿光家佳乐家酒水组都是主管也太混蛋了，我媳妇就上次厕所时间长了点，他就把我媳妇叫去一直给说哭了，女人谁一个月不有那么几天啊，还要我媳妇自己辞职，他一个主管有什么权利啊，这是小事！听我媳妇说 ，她有个同事怀孕好几个月了，这垃圾主管硬要人去搬酒水箱子，把孩子流了，这感情不是她媳妇怀着孩子.....这样的事也不知道怎么压下去的...就是有人也不能这么弄

“催乳师”这个职业您听说过吗？由于种种原因，不少刚生育完的女性不能正常分泌母乳。为解决这一难题，“催乳师”这个全新的职业便悄然兴起。在我市，有这样一位女士，她从事催乳已3年多了。尽管一路走来付出了太多艰辛，但她一直努力前行。
发现新行业，大胆尝试
在我市催乳行业，冯淑华是“第一个吃螃蟹”的人。2006年以前，冯淑华是一名小老板，生意做得不错。
2006年底，她看到一篇文章，讲述的是一名女士经过学习，成为一名专业“催乳师”的故事。从文章中，冯淑华知道了“催乳师”，并了解了这一职业。
联想到此前，姐姐产后乳涨，大人疼痛，孩子饿得哇哇大哭，好强的冯淑华开始关注“催乳师”这一职业。当了解到这一行业在寿光还是空白，而在有些大城市，催乳的技术已很成熟，冯淑华决定停下生意，外出学习。
她的举动遭到了很多人的反对，但她的想法始终没有动摇。她先后到上海、北京等地学习。
很快，带着合格的培训证书，冯淑华回到寿光，她的“催乳师”生涯开始了。新行业，从怀疑到认可
催乳师是个新职业，最初接触这个职业，人们会感到陌生，而更多的人是怀疑和误解。冯淑华也面临过这样的问题。
刚开始时，她花了大量的时间去印制广告宣传品或者在产房里讲上一两个小时，她逐渐发现，人们对于乳房知识和母乳喂养并没有很深的了解，许多年轻的妈妈不但不知道自己的乳房保健，就连基本的喂奶姿势和常识也不懂。
“按摩催奶，开什么玩笑？”第一个客户当面给了她一个尴尬，冯淑华游说了很久，最终以不收费完成了她的第一笔“生意”。
“做完后，顾客很满意，还介绍了其他朋友给我。”慢慢地，通过口口相传，冯淑华的顾客逐渐增多。
“催乳师这个行业尚未普及，催乳师并不是简单地学习怎么按摩。要成为一名真正的催乳师，还要学习专业中、西医理论知识、专业推拿按摩知识、商务礼仪、心理知识等。”冯淑华明白，任何一个行业要进步，都需要不断学习，充电。第一次学习归来，经过一段时间实践后，冯淑华发现还有很多自己不能解决的问题，她再次外出学习。“通过不断外出学习，再加上这几年的实践经验，现在我的技术越来越好了。”冯淑华很自信。
如今，冯淑华的客户服务日程需要提前预约，平均每天一到两个客户，有些潍坊、日照等地客户还专程打电话邀请她去。“虽然很忙，但很充实，很有成就感。”期盼市民意识提高，有个统一标准
冯淑华介绍，虽然自己的专业得到了一部分人的认可，可“催乳”在寿光毕竟还是一个新行业，市民意识还需不断提高，特别是一些产妇的家人，对于“催乳”，他们多数不认可。“在济南、北京等大城市，对产妇来说，产后催乳是必不可少的，但在寿光，这种意识还很差。”冯淑华解释，很多人觉得只有在产后出现问题时才想到请催乳师，其实不然，产后“催乳”适合于所有产妇，“催乳”除了能治疗产后无乳或少乳，更重要的是能起到保健作用，预防乳房疾病发生。
目前，在寿光，除了冯淑华，还有五六位催乳师，有的医院也有了专业催乳师，市场逐渐成熟。但毕竟这是一个新兴行业，在我国，催乳师的行业标准、收费标准等都没有统一规定。“期盼有个统一标准，这对我们从业人员、行业发展大有益处。”冯淑华说。

我朋友去弄了个紫罗兰的免费卡 人家怎么会收押金啊？
不明白是免费还是不免费，后来才明白，奉劝大家
小心被呼悠啊，我结婚时正搞活动，说是赠八张免费卡。照完婚纱照了，根本就没有所谓的卡。