从昨晚开始，一直到白天，从潍坊市宏源防水材料有限公司中放出的废气很熏人，望环保局领导督查，还老百姓一个蓝天！

我认识一个叫李焕停的，是个大骗子 ，现在哈尔滨龙池酒业黑老大酒做销售总监。还在泸州老窖做代理商现在还欠我10w元现金

寿光东宇鸿翔木业的李秋菊，希望你好好爱自己的身体，别再发骚，勾引有夫之妇，靠卖比挣钱生活了，那样太贱了，太不要脸了，给自己留点做人最起码的尊严，自己都作践自己还有人会真的爱你吗？认识她的朋友记得转告她奥！

披露联盟集团郑保业不可告人秘密 郑保业把包装车间管理乱了套，还以貌取人以权压人，他跟一个叫李丹凤的搞暧昧关系，现在厂里都在议论纷纷，还有一个最重要的事情，郑保业以别人的名义造假工资，自从他当上质检员开始，每个月都在制造假考勤，都在贪污，一个月就能贪污四五千元！王娜2月26日到场上班，2月份工作3天，3月份工作3天就辞职了，郑保业造工资2月份30天，赵彦彩也工作了3天给他造了13天半工资，杨春红工作了8天，给造了27天考勤，当杨春红开工资时，郑保业只给了7天的工资，以上这三人去财务开工资时全部是由李丹凤带领，这三人中现在只有杨春红还在工作，郑保业拿着贪污来的钱吃喝嫖赌，这样明目张胆的贪污车间主任竟然坐视不管，我们每个月到财务开工资时都看到工资表上有苗总签字，我们不知道郑保业利用别人名字造假工资苗总是否知道？我们每天的考勤都有每个班的班长记录，但是郑保业都把班长记录的考勤当成废纸，自己虚造考勤，我们很多人都自己去车间里面查，但是谁也没有查出漏洞，苗总你想知道真相吗？我们每天上下班都有签到本，郑保业把这个本子疏忽了，可以从那里找到真想，以前我们把这些事情也跟其他领导反映过，但是郑保业还是猖狂的我行我素干着，我们不知道就按他这样的干法我们厂以后是否能达到日益兴隆，苗总拟录用了一个好人才啊！！不知道你能不能管理好这件事情，如果不能我们会继续向上级反映。

这几年村里的孩子一到春暖花开的季节，就都得过敏性皮肤病。家长到处求医问药，却治标不治本，孩子一年四季只有吹北风的冬季里，身体才不被这种疾病困扰。农村的很多家长不知环境污染是过敏性皮肤病的罪魁祸首，而我们村子的这种群发性皮肤病正是在富康制药搬迁来之后开始的。
看看现在的皮肤病医院，每到春季人满为患，难道说物质生活发达了，我们的身体越发娇贵了，殊不知环境污染才是罪魁祸首。百度一下就知道环境污染与皮肤性疾病的直接利害关系了。
可怜我那祖祖辈辈生活的土地，就这样被某些领导人的经济利益驱使失去了原有的净水蓝天，更可怜的是那些无辜的孩子，谁来为他们的病痛买单？
为了我的挚爱乡亲，我不会坐视不管，我要为他们喊冤，尽自己的微薄之力呼喊：“还我们一方净土蓝天”。我相信天下总有说理的地方。希望每个有良知的同胞都都能替我转帖发帖，谢谢了。

我是槐香园1#楼的住户，鼎豪置业开发的世豪华府严重扰民，凌晨3点就轰隆隆的开工，昨晚一整晚都没睡着 声音不是一般的大，第二天上班精力直接不行

3月20日10时,山东寿光警方出动100余名警力,一举捣毁了四处传销窝点,现场抓获正在市区某宾馆内听课的传销人员200余名。
今年3月份,寿光警方接到群众匿名举报,称有人在物流园内以出售原始股为名搞传销,自己已被骗取现金数万元。接警后,警方秘密对此案展开调查。经过近一周的秘密侦查,该传销组织逐渐水落石出。
位于寿光市软件园内的某动漫公司是一家成立于2009年的私营企业,公司成立3年多亏损近千万。今年1月,该公司董事长吴某与打着“中国蔬菜集团蔬菜种植基地”招牌的尚某,于天津在酒桌上结识了王某。王某系吉林人,2011年因传销被吉林劳动教养委员会决定劳教,目前正在所外执行。
有多年传销“经验”的王某给吴某和尚某指了搞传销公司这条“发财”之路,按照王某的思路,在天津市购买了PE(即私募股权的一种金融工具,也是一种投融资后的权益表现形式)后,吴某与尚某注册成立了凌威(天津)股权投资基金合伙企业,并租用了一套房子为办公室,开始了非法传销活动。
据举报人回忆,当时凌威公司的融资工作人员向投资者保证:2013或2014年,该动漫公司就会上市,在此前的时间内,公司对投资者投入的资金以月息8%的红利返还,返还总额为投资额的3倍。公司并给予投资额的2%的股权,实行“8%的红利+2%的股权”的投资回报模式。这一套回报模式听起来煽动性极强,参与现场听课的人少则当场投资一万元,多的甚至立即投资几十万。
而警方调查发现,在实际操作中,投资者按参与的先后分层级,一级人员发展一个下线提成为下线投资额的10%,下线(二级人员)再发展一个下线(三级人员),则二级人员提成三级人员的10%,一级人员再提成三级人员的5%,层层递增,利润丰厚。在暴利的诱惑下,参与者像滚雪球一样越滚越多。
为躲避公安机关视线,该公司主要吸纳外地人,严格限制寿光本地人进入。在青州、淄博等一些主要地区都设有联络站,有一套严格的“准入”制度,要进入公司,必须有“上级”的推荐方可。涉案人员从青岛、淄博、高密、安丘等寿光周边地区辐射至湖南、江苏、安徽及东北三省,范围极广,且采取本地人和外地人分开授课的方式。
3月23日上午,专案组将隐藏在4个窝点内的200余名传销组织成员全部抓获,收缴了用作传销的全部作案工具。经查,自“凌威(天津)股权投资基金合伙企业”PE融资3月1日开盘以来,已非法吸收资金2000余万,参与人员达2000余人。现已将包括吴某、尚某、王某在内的PE融资20余名融资骨干刑事拘留,此案尚在进一步审理之中。

山东三盐公司和他们的的代理商进行内幕交易，我们在他们这里开户，在未经允许的情况下，擅自修改客户的交易密码，进行恶意刷单交易，赚取高额手续费，短短几天，将我们6个人总共资金100多万元恶意反复交易，至今所剩无几，和我一起上当的朋友很多，以免更多的人上当，现公布这些骗子电话。代理公司的人自称周经理，电话是021-51995547，手机18223030399。我们曾经找到三盐公司，三盐公司相关领导含糊其辞、互相推诿，说什么已经冻结了代理商的账号，我们怀疑他们相互勾结，故意损害客户利益。三盐公司：0536-5280060 ，5280059。
本人建立了反三盐qq群，群号是47471202，请上过当的朋友加入此群，即时联系我，我们联合起来联名向国务院写举报信，共同遏制他们这种非法交易行为，以引起中央领导的重视，尽快拿回我们别骗的血汗钱。

我是中国人寿寿光公司的一名普通业务员，于09年4月份进入公司，自进入公司之后业绩一直很优秀，当年就晋升主任级别，并且还代表中国人寿寿光公司参加了潍坊分公司在连云港市召开的半年峰会，当初进公司时公司承诺给我们这批业务员入三险一金，结果我于10年3月份生病住院，而公司却一再推脱分毫不报。
中国人寿是个大骗子，天天搞增员，新员工上岗也不查体，只要干活就行，新员工得了病公司不管不问，客户出了险就抠字眼，这是什么保险公司，以后入保险千万别到中国人寿。
入保险千万别到中国人寿，自己的营销员出了险公司都不闻不问，要是客户出了险你们自己想想吧。
入保险千万别到中国人寿，中国人寿是个大骗子，自己营销员出了险公司都不管，要是客户出了险公司能管吗？
想为你的家人入一份保险吗？我告诉你千万别到寿光中国人寿，在产品说明会上说的多吗好多吗好，纯粹是忽悠人，在会上说的天花乱坠，要是出了险他们就变了脸，他们的营销员出了险都不管，何况你们客户?
寿光中国人寿保险公司是个大骗子，自己的营销员出了险都不问不闻，要是客户出了险可想而知，以后入保险千万别到寿光中国人寿保险公司

作为寿光富康制药的一员，我很疑惑，为什么寿光老厂，寒桥富康化学，瑞康，永康四家公司的员工待遇不一样呢?2012年后，老厂，瑞康都长工资了，我们寒桥为什么不涨呢，难道我们不属于富康制药了吗?还是欺负我们富康化学的员工老实?听说老厂涨了300元，一般员工都达到2600多了，而我们寒桥还是2300多，甚至不到。尤其是正式工，一个月才2100元，让我们怎么活?
我认为咱们公司的工资制度应该改改了，弊端很多。也是员工流失的主要原因:
1.男女职工分配不公平，在车间里，干活的基本上是男职工累死累活的干，女的没事干，可是到月底却拿工资一样，有时比男的还多，这让男员工很无奈。厂内养的闲女职工太多。从做班车上可以看出，80%是女的。
2.公司升职制度需要改善，有好多有高学历，有头脑，有创新的人，因为在公司里没有关系，干好几年后没有任何升迁的机会，不得不辞职跳槽;相反，公司里一些没有什么本事的人，因为有关系不仅可以到好车间，而且还能平步青云。导致在车间以后的生产改造中浪费很多物料原料，造成成本上升。我认为公司可以大力提拔高学历的员工，因为他们一些想法都很好，实行员工投票选举制，实行公开公平公正的原则，员工对于无能的班组长(连续3个月倒数第一的)可以实行投票罢免。
3.工资制度员工工资差距太大，如:班组第一的月奖金1500，超产奖200.
一般员工:1.0*1500+200+600=2300元;一般正式员工:1.0*1500+200+450=2150元
一般副班长:1.3*1500+200+650+100(班组第一奖励)=2900元正式副班长:1.3*1500+200+100+500+100=2750元
大班长;1.5*1500+200+600+100=3150元
可以看出，这是班组在得第一的情况下拿到的工资，第二第三的班组还低，一般员工和大班长竟然相差1000元，每次公司都提奖金，可实际上是副班长提了1.3倍，大班长提了1.5倍，员工的工资不见涨。因此，我认为能不能公司提一下一线员工们的工资系数，缩小收入差距。
以上是大多数药厂普通员工的心里话，希望公司杨董，杨总考虑考虑。谢谢，愿我们的富康越来越好!