1.到学校招聘说好的4班倒、8小时、节假日、当技术人员培养、新公寓什么都没看见，心里很郁闷，感觉被忽悠过来了。
2.你去学校招聘从来不说来就是车间操作工，而且要求是本科才能来，但你去寿光人才市场看看，招聘操作工N百人，要求是中专生，你们缺少不是我们这群人还来学校招聘，这不是坑人吗，跪求以后别来学校招聘了。
3.作为外地人在晨鸣看不到前途，吃点苦无所谓了，但是想想自己好不容易考上一个一本学校，投资了4年青春和金钱，这样混不值得。
4.寿光的本地人本身对外地人还是有点排斥，说的寿光话基本都听不懂。
5.没有节假日，整天除了睡觉就是干活，这不管对谁都是致命的打击，没结婚还可以，结了婚还能让人混吗？到时候有了孩子，我觉得孩子都很可怜。
6.晨鸣就是个霸道企业，无视劳动法，什么加不加班，他说发多少就是多少，根本没有统一的标准，工资给你少发你还没话说。
7.厂子里有好多刚毕业的小姑娘，看她们每天满头大汗的，感觉晨鸣就是在糟蹋人。
8.没有关系、在晨鸣一切都是放屁，一个18岁的小孩能去技术部，你把那么多的本科生扔在车间，黑呀。
9.当车间操作工也罢，当个好点的，有技术含量的也行，整天干的活，除了搬损纸就是打扫卫生，掏下水道，想学点东西都不行，感觉就是当苦力去了。
10.管理严格，这是好事，但是罚款过于严格，有时候罚的人真心不想干了。
11.晨鸣每半个月都会从好多地方招来好多人，你想你找那么多人过不了多长时间再跑了，这就是相当于在外面免费给晨鸣打"广告"，以后你们建新厂再招新人的只能从老厂调人，这样就把那些原本能干住的人搞的也很不舒服。
12.晨鸣在外面打得口号是大型上市企业，做股票的都知道，晨鸣的股票使劲跌，这不是说明晨鸣企业内部肯定有问题，要不是国家拼了命的投钱，真不知道晨鸣能坚持到什么时候。
13.企业管理模式肯定有问题，老总还整天换来换去，高层一滩浑水，反正这有几个霸王级别的说了算吧。
不想写了，反正在晨鸣呆着很郁闷，想说的话还有很多，在晨鸣干的外地人，觉的值得干就干，不值得就早点辞职。

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又开始 欺骗客户了 ，经本公司证实他们公司，是采取扣量以至于低价发单！！！本公司可以提供他们以前的客户做证据！！！
还打着电信0536 这个通道是联通 ，本人鉴定 本通道没有实时状态，再说一句  网关通道，没有实时状态报告的一分钱不值，请大家谨慎，防止受骗，本地电信公司根本没有网关通道。这个0536是联通的成本在4分左右要是他低于此价格就是在骗人，还有这个通道没有发送实时状态！到达率根本没法看见！！！他自己都不知道 发多少成功失败多少 怎么会给你客户诚信呢！！！！！

从 过 年 前 辞 职  到 现 在 ，都 半 年 了 吧。
辞 职  的 5 个  人， 工 资  都 拖 欠 了 一   个 月。
当  时 可 是  提 前 打 的 辞 职 报  告。
您 那 边 也 说  过 到 发 工 资 的 时  候 就 给 我 们 的 。
您  那 么 大 的 企 业 ， 那 么 大 的  家 产  ，那  么 大 的 人 脉  关 系，
您 就 差 这 5 个 的 工 资 么 ？
一 个 人 1 100. 总 共 5 500，就 因 为 这 钱 坏 了 您 自己 名 声 么？
广 场 北 边上 岛 咖 啡 也 是  您 的。
这 么 大 的 咖 啡 厅 能 开 起 来 。
囊 您 就 还  不 了 那 5500？
您 坑 爹 呢 ？
跟 你 要 工 资 ， 您 不 是 说 这 有 事 ，就 是 那 有 事。
您 比 胡 锦 涛 都 忙。
再 说 了 ， 那 钱 直 接 交 给你 弟 弟  ，我 们 自 己 去你 店 里 拿 就 中。
您 这 么 大 的 人 物 ， 让 我 给 你 抹 黑 就 不大 好 了 吧 ？
郑伟超级无敌大总，您差钱么？
答案是：NO
囊您为啥不还这5个人的工资呢？
您让俺们情何以堪。
附：
企业名称    寿光市双正文科电子科技发展有限公司
法定代表人（负责人）    郑伟
注册资本（万元）    150.0
企业类型
住 所    寿光市银海路民政局沿街楼
经营范围    销售：数码产品、摄像器材、监控器材、电脑及周边设备、办公设备、日用百货、劳保用品、建筑材料、钢材五金；广告设计制作；企业形象策划；展览展会布置；网络工程安装；安防监控工程施工***
成立日期    2009-09-03
经营期限自    2009-09-03
经营期限至    2029-09-02

寿光一个叫‘默锐’的化工厂就在今年的八月份就查出乙肝患者二十多人，而他们所生产的这种产品是今年刚上的一个项目，不知道得到上级的审批没有，反正只要环保一来检查，车间内就提前停产，希望领导关注此事调查一下。

我昨天去寿光童安木业有限公司干了一天，累的不行了  ，我发现不管去哪上班 ，都有几个偷懒，心眼多，不多干活，到时候还和我们实在的人发钱一样，现在社会就这么现实。我在接板。那机器随便调的，那个小青年故意调快，太不是玩意了，我边上那个人家那个慢看着就羡慕，我们干了两大坨了  ，人家一坨还没干完呢？我第一天就看出来了。难道主任，厂长看不出来吗？眼不好使吗？还是装瞎。、车间的员工都看出来了，我最气的是  。我们一拿不上我边上那女的就朝着那男的笑，听说她两谈对象。两个狗男女，气死了 ，在车间眉来眼去。和那个女的一个机器的是，那个男孩子爷爷家的哥哥。人家那个大姨也去说属他们慢。我不去了 ，不够生气的呢/我也无语了。希望有关领导注意下。不是有监控，管用吗？在就是我一句不该说的问题，那餐厅卫生真差劲，你说吃饭的地方不干净还能吃下去吗？尤其是那洗手的地方。去洗手就恶心。啥都有。

有知道顺福昌轮胎厂的吗‘在化龙镇政府对面。分厂在马店红绿灯南2公里路东，
那厂的职工是奴力啊。被黑心的老郭扣工资快扣没了。我们啥啊。不会去老动局去告他吗。是啊忘了他是土蛋老动局也那他没办法啊。我们每个月心心苦苦挣的钱你好意思的去扣我们的嘛。你于心何忍啊。他会得保应的
在这里上班的兄弟姐妹们我们一起去告他，一起去咒他吧。
有知道的或是在上班的上来聊聊吧。谈谈这黑心老板郭延顺

机缘就是这样。受寿光晨鸣纸业集团招标邀请，我们即将参与一次晨鸣集团年度较大规模新品发布会及招商大会的策划。2011年6月20日，我们一行四人前往寿光，与这位"中国造纸业巨匠"亲密接触。
也无风雨也无晴，等待我们的，是灰蒙低矮的天，静止的空气和35℃的高温。
晨鸣集团的总部设在寿光城东，偎依在绿郁啭莺的弥河河畔，一栋现代的半弧形玻璃体高层建筑成为寿光新区的地标，与之相对应的一座欧式气质宏伟建筑，这座城市唯一五星级大酒店赫然标注着"晨鸣大酒店"，在"玻璃体"的身后，一方在建的"威尼斯小城"依然身贴"晨鸣制造"，在钢筋混凝土的鸣奏中显现唯美的轮廓。我们只能用"壮美"来形容城东的震撼。
一场双方碰头会结束之后，在晨鸣集团的安排下，我们驱车赶往晨鸣集团位于寿光城西的生产基地，一条宽阔的大道连接着一座城市的两极，工业与生活被合理的分割了。
依然是安静，随着西行的推进，大型的厂房、高耸入云的烟囱、恐怖的蒸汽和锅炉映入我们视线，生活突然变得不那么美好了。晨鸣造纸集团是这个区域最大的工业园之一，投入使用的和即将建成的厂房连成一片工业田地，"粮食"都隐藏在硕大的厂房内。
造纸，永远跟重污染相关联，我们不愿意看到这一切，但我们却离不开这一切。走在40℃高温的现代化厂房内，价值26亿的生产线，堪称世界第一。横跨百米厂房的造纸一体机仅仅需要七八位工作人员的操控，工业机器人的在尽职尽责的忙碌中，地面没有一丝尘埃。机器的轰鸣让我联想到这声音背后吞噬的一片片森林，全智能的设备让我们震撼，这是一次特殊的体验，但我却不愿意再回首，我亲密接触了一个庞大的造纸集团的同时，也感受到了人类文明社会的日常需求，给地球造成的毁灭性伤害。
顶着让人窒息的高温，我们完成了场地勘察及测量的工作，踏上了返青的路程，下动车的那一刻，凉爽的海风重新扑面，同事们深深深呼吸，大呼："我再也不离开青岛了！"
呼吁：节约用纸，看看我们千疮百孔的家园。

好多记者写文章连主体思想和灵魂都没有，捣鼓的摸棱两可的就上报了，甚至有些报道完全失实。既没有大报社记者实事求是的专业报道精神，也缺乏地方报刊的地道实在，几乎每一期报纸上广告的比例都能占到50%，我们直接看《政和商务》就行了，何必把7毛钱浪费在你身上呢？
　　　　更为痛心的是报社不思进取的精神，乱招用些闲杂人等当记者，记者行业还有门槛吗？记者有那么当的吗？山东就允许两家县级报社存在——滕州和寿光，足以发现上级领导的重视，但是报社不争气，招不来有质量的记者，只好拿一群学生水平的记者滥竽充数。版面整体也缺乏创意，净是些陈词滥调，人家《潍坊晚报》好歹还弄个体育版面呢，一下就拉近了与体育读者的距离，何乐而不为？　
　　　　记得有个记者在没有完全搞清事情原委的情况下，就报道了一篇关于商贩制售伪劣羽绒服的报道，而且写的绘声绘色，结果招来业主的上门质问，从１楼骂到３楼，从东骂到西，弄的自己灰头土脸。拜托记者达人，有点专业精神好不好，记者有时候求稿子大家都知道，但一定要尊重客观事实啊，这也是职业道德的基本要求啊。还记得有篇稿写一东北女在公车上骂人，篇幅还不短，水平像高中生写偏了题的作文，题材很好，但能力有限，但根本写不到点上，估计一方面是慑于东北人的淫威，另一方面是自己能力不足。
　　　《寿光日报》，如果你累了，就歇歇。

我是在富康的瑞康精化有限公司，我们单位的规定上班时间是7:30，可是车间却总是要求我们7:15到车间，那天我是7:10到的，却被罚了82元，而且车间主任还理直气壮的。现在是什么世道啊？？
在富康我认识到，人不是做出来的，而是说出来的，再就是给领导送礼请吃饭请出来的，无论你工作再怎么努力，认真，但是你不送礼，那就都没用，用咱寿光话说就是“白搭”

寿光俊富纺织品有限公司。拥有员工四十人左右，厂方未曾与一人签定劳动合同！法定节假日不放假且没有三倍工资！工伤保险也是空谈！拖欠工人工资，从来不会按时发放工资！可悲！可气！