前天我在某个公共场合办理个人业务的时候碰到妇幼保健院的一个女职工也在那里，因为一点事情就跟那里工作人员吵起来了，当然那个工作人员有一定的错误，可是那个妇幼保健院的女职工让我见识到了什么是泼妇，足足骂了半个多小时吧，又是拍桌子，又是骂人是朝八，又是让人来弄死那个工作人员，那样子简直让我打开眼界了，我怀疑我的眼睛，那是个女的吗？？？？二十五六岁的样子怎么一点都不像啊。以后我可不敢去妇幼保健院看病了，又那么“厉害”的职工，让我遇上了那还得了！！！！我建议大家以后不要去妇幼保健院了，免得碰上那个女的，病还没治呢就让人找人弄死了！！！
说句公道话，谁的工作没有出现过失误，既然问题解决了就算了，又何必得理不饶人呢，那个女职工你的工作就没出现过失误，有你的表现可以猜到你的工作也不怎么样？？？？就算你把人家怎样了，你又能怎样，这样能显示出的你的厉害了！！！！人在做，天在看，夜路走多会总会碰到鬼的！

海鑫无纺布的污水都往车间后面的大井里灌，这样一来什么时候能灌满，严重污染了居民喝水问题。去查就拿走，好像早知道了，希望有关领导去看一看，看得时候不要通知。

前天去购物中心买东西，赠了两张打折卡，觉得小米挺便宜的，所以就决定去买点小米。到那儿才发现，卖小米的地方几乎空了，仅有的一点还有几个人在抢。于是我去问售货员：你们的小米还有吗？售货员说：没有了！本来活动昨天就结束了，你没看见是11月2日前吗？应该今天就不卖了。11月2日前不包括11月2 日？既然包括，说不卖就不卖了？那你们赠人家的打折卡做什么用呢？纯粹地忽悠人没商量！

谁来为健元春的老职工们做主！！！！！！！为健元春干了一辈子，到老退休了，住了一辈子的地方被人占了，健元春卖地卖的连    救护车消防车   都进不来，谁能为健元春的职工们做主？？？？？？？？？？？？？
健元春卖地没给职工钱，当官的却让职工自己拿钱，把地买回来！o(︶︿︶)o 唉o(︶︿︶)o 唉o(︶︿︶)o 唉！难道工人就这样没地位！怎样才能解决这样的事情！

这个公司是垃圾公司，我虽然不在那里上班，但有朋友在那里上班，厂子搬到西环路那里去了，那么远了，班车还光白天跑，晚上不跑，人家女工来回多危险啊？并且出了很多事情了，下雨下雪更没法走，听他们说公司现在的目标是把正式工都靠跑了，换临时工...夜班费还是1元和1.5元，吃饭也不够啊？

健元春股份有限公司的领导们真是生财有道，领导有方，时时处处为工人着想，真是急工人之所急，首先再次表示感谢。为了工人们能有一个上班的地方，为了工厂能够增加收入，不顾家属院职工的感受，把家属院都卖给了三友-圣锦花园的开发商，仅给家属院的住户们留下了一条过道，更有甚者，在1号楼1楼居住的住户，连路都不给留，直接卖地卖到人家墙根，把门都给堵上。这样致使院内住户没有地方停车，影响大家出行。领导们增收了，也不能把工人们的路给堵死吧？一个企业不为职工谋点福利也就算了，还要赶尽杀绝啊？希望有心人能够关注一下此事。要求不高，起码能还我们一个安静的居住环境。

记者：褚总你好！我们知道，你一直是农药生产领域的先锋和模范，很多人都想知道你最初的创业经历，能简单介绍一下吗？
褚爱玲：其实我的经历很简单，十几年前，因寿光蔬菜的蓬勃发展看到了菜农对好的种子、农药的需求，就将原来一个20平方米的烟酒糖茶店改为了种子农药零售店。1992年我们引进大量国外和国内知名农药品牌转向专业品牌代理，1995年，我发现有两个产品对黄瓜的坐瓜和增瓜有立竿见影的效果，这个产品是吉林师范大学李连忠教授在一次赴美学术交流中开发的一种新的植物生长调节剂，效果显著，且对黄瓜的品质没有任何负面影响，尤其是对那些种植技术不是很强的瓜农所起的作用更大，能大大解决菜农因施肥浇水把握不合适，黄瓜旺蔓不坐瓜的问题。我想，这样好的产品，一定能为寿光的农业发展发挥巨大的作用，经过数次争取，李教授终于答应将该专利产品转让给我们生产。到1997年，我们又拿到了国家农业部和原化工部准予在中国蔬菜之乡生产环保型农药的正式批文，成为了寿光第一个农药生产定点企业。
记者：在你们办公楼的走廊上，有一句这样的标语：思想决定一切，人才成就未来。我想，这句话一定有深刻的含义，也是亿嘉集团不断走向成功的一种解释吧。
褚爱玲：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。“做就做好”一直是我们的企业文化和员工共同的价值观，所以我们认为思想的高度决定了人生的高度。生活是一种态度，不论在什么样的环境下，保持阳光心态，积极向上，勇于创新，讲诚信，敢担当才会有未来。
记者：在亿嘉，“不拘一格用人才”一直在业内较有名气。听说您到人民大学专修了MBA工商管理课程，还获得了美国百林顿大学NBA硕士学位。
褚爱玲：我一直觉得，企业要想快速发展，必须靠人才，现在我们的团队80%是大学专科以上学历，平均年龄28岁。企业不仅仅要向社会提供优质产品，还担负着为社会培养人才的使命，一个组织的文化会直接影响到员工的人生价值观，甚至可以影响到他的一生，所以在亿嘉，每年至少有两次大型的员工集体培训，和多次小规模的训练活动，使每个员工都能够感悟到生活、工作的乐趣和责任，提升自己的人生价值。
记者：现在，亿嘉集团又涉足房产业，投资建设“亿嘉·好旺角”楼盘项目，可以说，房地产与农药是两个互不相关的行业，为什么会有这样经营上的拓展呢？
褚爱玲：这并非刻意而为，可以说是因为企业发展的需要而涉足了这一新的领域。因为原办公楼拆迁，我们计划建设新的办公大楼、选择新的办公地址，就是这样选择了南环路现文化中心西侧的地块，因为地理位置的优越性，我们决定进行房地产开发，并注册成立了亿嘉置业公司，该项目名称定为“亿嘉·好旺角”。
记者：请介绍一下“亿嘉·好旺角”的具体情况。
褚爱玲：好的。这个项目总占地面积3.75公顷，包括一栋办公楼，4栋住宅楼，还有一些商铺。尽管这个项目面积不大，但是周围有许多优秀的资源：商务小区，文化中心，弥河公园，世纪学校，现代中学……可以说，这是非常宜居的一个地方。项目的容积率 1.72，绿化率达到44.8%。
记者：第一次做房产项目，对该项目有何感觉？
褚爱玲：我们刚刚进入地产行业，做的还是很谨慎的。我觉得，建设房地产项目的过程，就是在用心完成一件艺术品，可以把一个人的内心追求通过产品展现出来，打造一份可以永久欣赏的建筑作品，无论是内在品质还是外在修饰，都值得用心精雕细琢，使之与一座城市和谐相融。我们立志于打造一个精品小社区，让人们在这里生活感觉到温情、温馨、舒适。
记者：目前工程进度如何？
褚爱玲：正在紧张施工阶段，预计春节前后可以开盘，明年春节前可以交房。
记者：祝“亿嘉·好旺角”成为大众喜爱的名盘。
褚爱玲：谢谢！

大家好，问下富康销售部员工待遇怎么样，有了解的请告知下，谢谢！

我想去应聘 去那啊 怎么也电话都不写啊  有没有知道分告诉我一下我的电话是15169612172

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