山东寿光健元春有限公司龙兴塑编

我是寿光健元春龙兴塑编塑二车间的一名员工，在健元春工作了有五六个年头了，今年7月份查出了怀孕，怀孕工作期间车间主任孙文礼让我去抬七八十斤重的丝袋，我怕影响胎儿，拒绝干这种重活，可他不允许，非要我干不可，我没有办法，只有向他辞职，然而没有想到的是我辞职他也不允许，让我提前一个月才能请辞。天哪！这是什么领导，大伏天的让我干一个月，而且让我一个孕妇去干抬重物的那种粗活，这不是故意刁难是什么，我没有办法只好哭着去找经理，7月10号，我跟经理都谈好了，我说这种工作我真的干不来，我想辞职，经理说那你干不来就停下吧，就这样，我在家一直待着。。。。。
停职的第八天，也就是7月18号，同事打电话说孙文礼把我不上班的这段时间全部画的旷工考勤，要知道，在健元春一天矿工就是100元，要这个画法，我还得倒找钱给公司吗？没办法我又去健元春办理辞职，孙文礼还是不给我签字，处处刁难，叫我去上一个月的班，就给我签字，那我说，你要是照顾我，我干不动的就不干，我就来，他说，都是出来干活的，没有照顾不照顾的，出了事你自己负责，与他没有任何关系。《这些谈话我有录音》天哪，他这样说话，谁敢来上班啊，没有办法，我又找到了经理，经理是车间主任不签字，他也不好签，就这样一直拖着。这段时间我也查了很多关于孕妇的合法权益，实在不行我会用法律来保护我和我的孩子的！
在这里奉劝大家的是：健元春工资可以，但是千万不要去塑二圆织车间工作，碰上这样的领导，会让你吃不完的苦，感觉上了贼船一样！

我不知道健元春怎样  我只知道我现在想离开了   也许以后可能好 但是我考验不住了  领导嘴里说的天天是考验  都一年了  都是大学生来厂一年了 就是聚丙烯厂子没有建好  你也要把自己的员工安稳住这才是公司啊 现在36名大学生辽宁学习了都走了还剩不到20个了你们培训有意思吗  你们也不重视  有的员工不是为了工资 咱公司管理制度不行 1000元工资都一年了啊 说实话公司也有点不太像话了  招的时候说的三个实习1000

寿光健元春集团招聘：
（1）抽丝工30人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（2）国贸工60人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（3）切割工20人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（4）缝纫工20人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（5）涂膜工10人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（6）吹膜工10人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。
（7）外贸（日语）2人，年龄23—30岁，初中，月工资2000—3000元。
（8）生物工程2人，年龄16—40岁，初中，月工资2000—3000元。

谁来为健元春的老职工们做主！！！！！！！为健元春干了一辈子，到老退休了，住了一辈子的地方被人占了，健元春卖地卖的连    救护车消防车   都进不来，谁能为健元春的职工们做主？？？？？？？？？？？？？
健元春卖地没给职工钱，当官的却让职工自己拿钱，把地买回来！o(︶︿︶)o 唉o(︶︿︶)o 唉o(︶︿︶)o 唉！难道工人就这样没地位！怎样才能解决这样的事情！

这个公司是垃圾公司，我虽然不在那里上班，但有朋友在那里上班，厂子搬到西环路那里去了，那么远了，班车还光白天跑，晚上不跑，人家女工来回多危险啊？并且出了很多事情了，下雨下雪更没法走，听他们说公司现在的目标是把正式工都靠跑了，换临时工...夜班费还是1元和1.5元，吃饭也不够啊？

健元春股份有限公司的领导们真是生财有道，领导有方，时时处处为工人着想，真是急工人之所急，首先再次表示感谢。为了工人们能有一个上班的地方，为了工厂能够增加收入，不顾家属院职工的感受，把家属院都卖给了三友-圣锦花园的开发商，仅给家属院的住户们留下了一条过道，更有甚者，在1号楼1楼居住的住户，连路都不给留，直接卖地卖到人家墙根，把门都给堵上。这样致使院内住户没有地方停车，影响大家出行。领导们增收了，也不能把工人们的路给堵死吧？一个企业不为职工谋点福利也就算了，还要赶尽杀绝啊？希望有心人能够关注一下此事。要求不高，起码能还我们一个安静的居住环境。

金融危机，现在企业都很累，体谅一下吧

听一在健元春上班的朋友说，健元春集团由光明路南头迁至晨鸣板厂以后，一开始的时候每天不用管上什么班都有班车，后来开了没多长时间，人家班车光拉上白班的不拉上夜班的了，据我了解从市里到现在的健元春集团公司大约有20里路，关键是很偏僻，前段时间，有下班的女工在自己的厂门口都被劫了（下午6点左右），可想而之，那个地方有多乱，可偏这个时候人家班车不跑了，让你上下班自己想办法。这可就为难了这些在市里住在那上班的工人尤其是女工，平常还好说，像昨天晚上的路实在没法走啊，我不敢设想，假如让他们的领导半夜起床在这冰天雪地里骑一自行车是不是其乐融融？呜呼哎哉！这时候的他们应该在暖和的床上搂着老婆做美梦呢。
健元春集团效益还是可以的，但工人的工作强度是相当大的，据说，现在健元春集团的夜班费是大夜班1.2元，小夜班0.8元，这样的情况寿光还有吗？说起来令人难以相信，但是他确实是真实的。他们现在还是三班倒，一周一倒，在一个岗位上有一个歇班的那两个就上对十。
一个公司的发展，有领导决策的决定性作用，但同时也绝对离不开员工的努力啊，我认为，一个公司的领导在考虑企业的发展的同时，也应该考虑到这些软因素的解决。你给职工解决了后顾之忧，他上班不更努力吗？他在上班的路上万一出事你不还得找人顶替他现在的位置吗？领导是人，工人更是人，可以说没有工人的存在，你这个领导就是空中楼阁。
最后用一句有名的古训来结束我的评价，“得人心者得天下”祝愿各大领导在新的一年里事业有成，所做的一切对得起单位，对得起职工，让单位满意，更让职工满意。