说说质检部“女强人”甄领导  看看这个熊检查科的破事，作为一个生产单位，在日常工作中出现错误是很正常的，你看看咱们的甄大领导，只手遮天，看心情想说谁就说谁，鸡毛蒜皮的小事你也把他挑成大事，你是吃饱撑的没事干了还是怎么的，你以为这是熊你家老公和孩子那，在看看你平时做的一些事，哪有一个作为上位着的意识和觉悟，在现场吃饭，俺们大伙的饭为啥你要先拿筷子挑捡一帆，大伙觉着你是个娘们，都不系说你，你就没有点数，瓷鼻子上脸那，你拿筷子动了俺们的饭，你让俺们还咋吃，谁知道你有性病没那，下面干活的都不欠你钱，别总是拿个臭脸小事大作，你这样做有意思没那，说公平公正，你在骗你家小孩那，别班犯错误吃烟就行，为啥俺们吃烟你就叨叨罚钱那，你这个领导当的不怎么样那

一炼维修工段工段长李鹏真垃圾    他用车给自己办事 却拿工人奖金去掏油钱 你是人不还 小人

以前总是认为墨龙很好，总是想去墨龙！
前段时间我辞职在家玩了3个多月，爸妈撵我出去上班，一个偶然的机会听说墨龙也在招工！结果我就去面试了！面试还有笔试！你们说进去就是干活的，要笔试干什么？只是为了应付外人？让外人看着好看？算了，不就是笔试吗？咱又不是不会写字！
后来，我很荣幸的面试住了。面试上的人要去中医院体检！体检必须要交20还是40的体检费用！我就打算先看看厂子让我干什么工作再去体检。毕竟有些工作自己会觉得不适合！可是厂子当官的就一直说跟着车间走，先看分哪个车间！好吧，体检就体检吧！结果去体检的时候才发现那根本就是应付，是墨龙和医院搞的勾当！
体检以后开始分配工作，结果却让我很失望！本来面试的时候说的都是三班倒，实习期是3个月800.过了实习期以后工资在1500元以上！可是后来才知道根本是2班倒，一连要上12个小时，吃饭的时间都没有。实习期工资是600，过了实习期基本上就是1200左右！
呵呵，这不是坑人吗？墨龙根本就没有传说中的那么好啊！

作为 寿天力的一名职工 每月360小时的工作 1600的工资 我很无奈
两班两倒 大小夜班 每月共计三十个 我很无奈
三班两倒 是多么的美好 可不能实现 我很无奈
单位的老总们很无奈 我很无奈
老总们为职工想一下能有多好啊 我很无奈
只能背地里喊句 “操！” 我很无奈
这都是事实 我很无奈

墨龙强制职工中午和晚上义务劳动，拔草、打药等！已经进行两天了，还在继续！公司还给每个部门划分了劳动的区域,以后每个星期都要强制劳动两三天！不参加就罚款考核！！！

前些日子去妇幼看望一个朋友她做了一个阑尾炎手术，手术费差100元6000元啊！以后老百姓们还能看的起病否啊！ 现在社＝社会两大难啊！买房难、住院看病难啊！国家什么时候整治一下啊！

寿光自来水公司是国家控股公司，只是控着供水主业，其他分公司都是自来水成立的，为了瓜分国家资产，富个人腰包。安装队，材料科。修井，净水等几个分公司都是围绕自来水主业吃饭，转移供水利润，这样国家就得的少了。面向社会招揽生意应是三产的发展之路，向巨能供电一样，应分离供水。其他三产自负盈亏，剥离自来水，就不会吃国家的蛋糕了

千榕家纺工资待遇、福利、节假日休班怎么样啊？希望在那工作的朋友让我们了解一下！

联盟集团天力制药厂，工作时间长（带接班会超过12.5个小时），还不给加工资，没有合法的休息时间，不管工人身体与心理的健康，连续两班倒，造成工人身心健康问题。望集团领导给出明确解释：1：加班时间长，工人的加班怎样给报酬，待遇怎样兑现？2：加班时间长，颠倒黑夜白天，工人得不到良好休息，怎样关心职工的心理健康？（不要成为富士康第二！！）

我的朋友在农产品物流园工作快一年了，保险的事连提都没提过，叫人很急躁。而且员工的底薪也相差很大，到底因为什么，难道说老板是东北人，所以东北的员工低薪就高吗