今天本来高高兴兴去开会,天晓得这是什么车间发个抖音娱乐一下都不允许,还被罚了100大洋[悲伤][悲伤][悲伤]我的工资就这么好挣的嘛？这是什么奇葩单位呢

农民工的血汗钱怎么就这么难要呢！从过了年干到现在两个来月一分钱没拿到，抢修的时候没日没夜的干，一次干十二个小时，工资却不给，在当今社会下却这样理直气壮，天理何在！良心何在！

奥邦e康公司净水机水卡丢失不补卡不挂失，卡里的钱也不退，如果客户不慎丢失卡片，里面的钱也找不回来，白白落在公司账上，公司白捡钱
信件内容：
我是卡诺岛小区一居民，前段时间用的奥邦e康净水机的水卡打水，最近卡片找不到了，我想补张水卡或者将原先卡片里面的钱冻结，奥邦e康公司工作人员以不能补卡、无法冻结为由拒不理睬客户需求。我作为客户有几点疑问，一是每张水卡都有卡号，公司也录入了个人信息，为什么不能补卡；二是卡里的钱不能冻结，不能划转，只能在他们公司的账上，如果客户不管不问，这个钱岂不是白白被他们公司吞掉。在当前的信息化社会，大数据时代，在我市强调推进营商环境优化的大环境下，奥邦e康公司的这种明显有利于企业自身私利的行为实在是令人不齿，工作人员这种服务态度也是不能让大众满意。我要求要么重新补一张水卡，原卡余额转入新卡；要么将原卡中剩余金额退还给我，里面的钱是我自己的钱不是他们公司的钱。

2024年7月22日凌晨2点多点，正在熟睡的业务接单员王泽众，被一阵急促的电话铃声惊醒，睁开眼睛一看，是一个东营地区的陌生号码，因为王泽众属于公司的互联网业务前端，所以对于陌生号码，有一种本能的重视，没有丝毫的犹豫，赶紧整理下精神，坐直身体，并接通了电话，电话那头传来一阵急促的男人的求救声音：我从网上找到的你电话，你那边有吊车出租是吧？我车掉路边的沟里了，你能过来帮我吊出来吗？吊车出租，吊车租赁，事故救援。道路救援。紧急救援。
听到堆放焦急的声音，王泽众没有丝毫的停留，立马问出了事故现场的一些最基础的信息：司机开着一辆仓栅车，沿3088国道，在稻田南路口从西向东行驶的过程中，因为天下大雨，路面湿滑，同时路边积水水位过高，司机一个急啥，方向盘不受控制，车辆直接偏离车道掉入了路边的沟里，万幸的现场没有人员受伤。货车车厢内载着一车胡萝卜，据司机介绍货物加车身自重有18吨左右，单纯依靠拖车，没有这么大的马力将其拖出来，只能使用吊车，在心里简单的模拟了使用吊车救援的场景后，大致推算出，需要用到50吨的吊车实施救援，但因为是深夜两点钟，外雇车的司机师傅都在休息，所以只能通知自己公司的师傅马英波，让他开车50吨吊车，立刻赶往现场，慢一步货车就有翻车的风险，2点10分接到王泽众电话，马英波也没有丝毫的犹豫，立马穿衣起床，简单洗了一把脸，下楼到地下停车场，启动自己的瑞纳轿车，火速驶向吊车停车场，凌晨空荡的大街上除了汽车发动机的轰鸣和大雨的哗啦声，再没有其他的动静，2点22分，马英波到达吊车停车场。”再急的工作也要按部就班的一步步来，不能乱了阵脚“这是马师傅教导新司机经常说的话，现在的他也正在身体力行的践行，收支腿-绕车一周-检查轮胎、齿轮油等一系列工作完成后，2.30出发前往事故地点，大雨依旧泼洒，道路依旧空荡，不同的是吊车的发动机的轰鸣声更大的，雨刷器一刻不停的摆动着，马师傅的心也一刻没停的惦记着。毕竟这样的救援任务他也不是第一次执行，马师傅轻车熟路，跟现场的司机取得联系，叮嘱他不要在车里等着，车辆随时有翻车的风险，在车里等着很危险。2点54分，马师傅到达事故现场，穿好雨衣，带好安全帽，马师傅一头就扎进了大雨中，跟现场司机简单沟通后，找到支车位置，设好警戒，打好四闪，开始支车，伸杆，挂钩，起吊，一起喝成。3点37分左右，车辆已经从沟里成功脱困。穿着雨衣，浑身依然湿透了的马师傅，坐回车里，换掉湿透的衣服，事故司机也打开副驾的门坐了上来，上来抖擞下雨水，从兜里掏出了白将递给马师傅。同时询问救援费用，“出门在外，谁都有遇到难处的时候，我们东方红起重，吊车出租，针对像你这种紧急的事故救援，是免费的，公益性的，所以不收费“。事故司机也是地道的山东汉子，一听这话，瞬间坐不住了：”这这这这哪行啊，不能这么这么办改多少钱就就就就多少钱，一分钱不能少要，这大半夜的，还下这么大的雨，你们帮我这么大的忙，我不给钱可不行“。悠悠的吐出烟圈，马师傅轻轻说道：”你也不用急，这是我们公司的制度，这制度也是我们公司所有人一致同意了的。所以你放心走就是了。千恩万谢后，司机只能无奈的下了车。开上自己的车走了，马师傅抽完烟后，也启动车辆，5点整，回到停车场，雨也停了，天也凉了，人也困了，马师傅抓紧在停车场的宿舍床上，补了一小觉，6点多又起来准备今天的工作。
故事到这里还没完，第二天起床，看着手机微信上，司机师傅发来的1000元红包和满满的感谢的话，直接给退了回去，并回道：“搭把手，不吃亏”这是我们的公司理念，希望你也能将这份爱再一次的传递下去。“

想带爸爸回家就这么难吗？
各位叔叔阿姨，大家好。我叫欣欣，来自山东省泗水县目前在山东省济宁市高级职业学校读高一。我的爸爸叫孙建民，53岁，是个老实本分的农民，从2014年起一直在山东省潍坊市寿光天惠益康食品有限公司打工。爸爸是我们家的顶梁柱，原本我们一家人相亲相爱，虽然生活不富裕，但家庭非常幸福，可是现在爸爸突然去世了，我们该怎么办？
2023年4月20日凌晨5点半，我爸爸在打工的山东省潍坊市寿光天惠益康公司二线换装部门准点上班，临近7点爸爸在工作中突然晕倒，后被送到寿光市人民医院，经医生诊断为脑干出血，11点才进行引流手术。2023年4月21日凌晨4点爸爸医院宣布死亡。我们都没能见爸爸最后一面。
现在我们家族里的大爷，叔叔们都从老家赶到了潍坊寿光，原本希望能尽快处理好善后事宜，赶紧带爸爸回老家入土为安，可是没想到潍坊市寿光天惠益康公司的领导逃避责任，从出事到现在一直没有出面，一直推脱，不与我们家属洽谈。这可是一条人命啊，我们只是想尽快带爸爸回家，为什么你们要这样对我们？
爸爸是4月20日早上6点多显倒的，公司7点打了120，救拒车把签爸送到寿光市人民医院后，天惠益康公司没有缴纳任何费用，直到我哥哥知道消息从外地赶到医院，到了11点才进行手术，中间整整等待了4个小时！！！我一个高中生都知道脑于出血是急性危重疾病，为什么公司还要等家属来医院缴费，再做手术?公司就不能出钱先抢救病人吗？11点进行手术时发现出血量已经将近10毫升，已经到了极度危险的地步，如果公司能及时缴纳费用并与家属联系安排手术，如果能尽早抢救，可能爸爸也不会去世，从晕倒到手术整整4个多小时，耽误了治疗的最佳时机！
大爷叔叔们大多是老家里的农民，到了人生地不熟的寿光，没能等来天惠益康公司的安抚慰问，没有人来告诉我们怎么解决，公司领导也从来没有出面。我们家属看到的只是在太平间的爸爸，真的是无助到叫天天不应，叫地地不灵。
我们家4月22日到了天惠益康公司，公司只派了车间主任和王姓主任接待，公司领导仍然拒不出面，还要求我们在门口岗厅内谈，在我们家属的一再坚持下才安排到了公司会议室，但仍然拒不给出解决方案，这应该是大企业对待死亡员工家的态度吗？
爸爸从2014年3月就在潍坊市寿光天惠益康公司工作，公司按岗位不同，多数员工每天的工作时间超过12小时，爸爸凌晨5点半就开始上班，劳动强度非常大。据向老员工了解，这不是天惠益康公司第一次出现员工死亡的事件，近年来至少发生过2起，公司都以较少的钱私了。
更让我们气愤的是潍坊市寿光天惠益康公司9年来从来没有给爸爸缴纳过社会保险，这是在剥夺农民工的合法权益啊！我们在想全公司这么多人，到底有多少人能有社保？难道这就是潍坊市寿光的“先进单位”“突出单位”“十强企业”？给公司颁发奖状的各级部门，以及劳动保障部门，我想问问你们是否了解公司这方面的情况？这样一个连农民工基本权益都保证不了的企业，凭什么能获得这么多的荣誉？？？
我的爸爸一直是家里的顶梁柱，为了我们的生活条件好一些，不怕苦不怕累，出远门在外地打工，作为女儿我真的已经非常心疼了。现在爸爸去世了，全家人都非常悲痛，奶奶已经71岁，知道消息后受了非常大的打击，而天惠益康公司却在逃避责任，一直推脱不给家属一个交代。在此，我向社会好心人士求助，希望大家帮帮我，早日还爸爸一个公道，让我们早日接爸爸回家，入土为安。

寿光北斗装饰工程有限公司如果欠款讨薪，这将是一个严重的问题。欠款意味着公司无法按时偿还债务，而讨薪则意味着公司无法按时为员工发放工资。这不仅会影响公司的信誉和声誉,也会影响员工的生活和工作。
过年期间,很多公司都会面临资金压力,这导致了欠款和讨薪的问题。为了解决这个问题,公司应该尽快采取措施解决资金问题,比如说贷款,融资等。同时,公司应该与员工进行沟通，解释公司的财务状况并尽力保证尽快解决讨薪问题。此外,公司应该遵循劳动法规定，为员工提供合法的工作和合理的工资。
总之,寿光北斗装饰工程有限公司面临欠款和讨薪问题是严重的,应该尽快采取措施解决问题，保证员工的合法权益并维护公司的信誉。

早晨五点半高速两个半小时到达，10点见到北斗装饰工程有限公司的经理，不说挣钱工人工资加材料钱都不够，回去怎么交代？为了跟北斗要钱已经跑了寿光两趟，寿光北斗装饰工程有限公司，工程项目：济阳区曲堤生命科技园隔离点，建设方是济阳国投，工程款已经付给他们了，他们现在霸王条款干的隔离点半年的工期改成一个月，一天一百多口人我们全部是外地找的高工资，现不承认还要我们跟着去做市场调研@嫁给如果：当时干活的时候让我们一天八十个人工程量必须赶上，我们毫不犹豫的为了工程量高工资雇工人，材料难买高价格买，干完了不是那个事了，他们不出钱不出力说话轻松啊，幸亏我们是干的国家的活，后续报道没完，直到有说理的地方。

寿光赵超果蔬赵超一年收入多少钱 过亿吧

我是寿光市羊益路西侧的寿光市润龙农业科技有限公司的员工，2021年 11月份入职，从事温室工程，负责人承认拖欠工资，现在拖欠2021年11月份至2022年5 月份大约8万左右未支付，多次索要未支付，希望相关单位协调尽快支付

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