寿光富士木业家具厂拖欠工人工资四个月,从一月份到现在的工资一直没有下发，生活变得拮据，大多数工人家里孩子上学的生活费和日常生活开支难以维持。

潍坊玉晶玻璃科技有限公司的孕妇休产假公司只给98天，说国家规定的158天产假在玉晶不实行，想休158天就自己辞职，到98天不回来上班公司就直接给解除劳动合同！！！！！！！！要求员工写自动放弃158天产假的证明，自己休98天，否则马上解除合同！！！！欺人太甚了！！解决不了我会持续发帖的 。 ----2016.4.10

本人原先所在公司山东瑞地置业拖欠工资严重，拖欠员工工资一年多未给支付，本人迫于经济压力办理了离职手续,临走时公司领导答应等公司有钱时,会同在职人员发放工资时一起发放，到到现在一直没有未发放！

我被炒鱿鱼了说不给办失业保险也没有经济补助，现在分文没有手机也要停机了！我想过去劳动局，管用不管用试试的资格都没有，因为没路费去不了！我的工资卡也不给我！不过我不会放弃的！实在没办法~再说！我以后不能来这里了！或许临……时我会来这里发出……！！我决不能苟延残喘度过……挥泪暂时告别几个月！！！不过像我这么笨的人也……不足惜。
他奶奶的什么干不了就辞退！这个人在车间不干活没有管她的已有十几年了，零八年我去寿光信访局反应，那个人和我说要是你是我的儿子在里头也不用干活[鄙视]怪我太单纯当时也没录下音[衰]这正是领导说你干了你就干了，干不了也干了！领导说你干不了你就干不了，干的了也干不了！里头的不公平太多了！有吃空饷的，有很多随便找个不用干活的所谓的岗位其实也算不了岗位啊只是变相吃空饷罢了！

寿光市东方誉源无故拖欠工资！现在已经快三个月没发工资了，合同规定每月的10号发上个月的工资，至今16年1月份的工资还没发！我们该怎么办？希望领导帮帮忙！这样的企业为反了劳动规定，我们如何要求赔偿我们的损失？

寿光市汇强包装有限公司真的是垃圾企业，这个企业欺视岁数稍微大点的新员工并且处处让他们做冷板凳，并且对新员工一点也不关心而且在态度很冷淡人很傲慢，像这个企业的基层管理人员用这样的方式去管理企业和对待新入职的员工。以后还有那些有知识,有才华的人才到这个企业去展示自己的技能啊，这真的是给寿光企业抹黑，真的是在破坏寿光企业的美好形像。希望寿光有关到这个企业特别去调查和特别去管理，给在寿光打工的朋友一个完美的答卷

大脑说：我应该当领导，因为我掌管着全身的各种神经反应和功能。
　　脚说：我们应该当领导，我们载着身体和大脑走遍天涯海角。
　　手说：我们应该当领导，因为我们做所有的活儿来挣钱。争论持续着。
　　心脏、肺、眼睛等器官纷纷发言要求当领导。
　　最后，屁眼站出来表示他也想当领导。
　　大家对他的要求嘲笑不止，屁眼怎么能当领导呢?
　　于是，屁眼开始了。

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我今天就是来骂人的，刘贱人是寿光青州人，卖蔬菜大棚里用的照明灯，本人的工资从2015年5月份拖欠至今（2016年2.27）未发，一开始给它打电话说没有钱，后来就把我们拉入黑名单。态度还不好，贱人你怎么可以这么贱，你良心被狗吃了，刘贱人拖欠我们工资，我诅咒你被别人骗走更多……

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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中基建材是一个骗子工厂，只催促干活，不发工资，干了一年，从来不按时发工资。还有四个月没发，谁去谁上当，太无奈。