本人是寿光东方誉源集团的一名职工，在这里工作半年多了。在这工作的半年时间里发现这家单位相当不正规各项规章制度也不完善。也不按国家的各项有关规定办事。
第一：工资待遇方面是全寿光最低最低的了一个月工资七八百块钱而且每天上班时间都那么长，加班也没有所谓的加班费，早上上班时间相当早一个公司上班时间还分好几个点来上班感觉这样相当混乱。领导管理水平真的欠考虑。寿光市最低基本工资是一个月920元可这里的职工每个月连寿光规定最低的基本工资都发不到啊！！
第二：公司方面也根本不和职工签订劳动合同，这样出了实习期职工也想享受不到各种社会保险等待遇。公司方面对职工休班问题和国家规定的节假日职工根本享受不到假期待遇。希望公司完善职工假期制度每个月有固定的休息日到了国家规定的节假日职工应该按国家的有关规定去执行给职工去放假但可以轮流值班这是作为想壮大公司必须去考虑去做的事情。要想东方誉源的明天会更加美好以上职工问题必须去考虑去完善。只有对职工好了创造了好的条件他们才会给公司创造更多的利润。

鲁寿种苗暑假期间随便雇佣大量童工干活，说好是每天30元，结果领工资的时候，去了四五趟才领回来，每天的工资又少给了10元钱，请问这是你们大人们办得事吗？怎么能随便欺骗我们小孩子，我们在大暑天挣钱容易吗

山东瑞地置业有限公司是一家以房地产开发为核心多元化发展的民营企业，公司经济、技术实力雄厚，内部资源充实，外部资源丰富，凭借丰富运作经验、灵活的合作模式，不断推出精品物业，引领行业先风，为客户营造优质生活空间，为投资者创造稳定收益。公司秉承 “维护客户利益，树立行业规范”的经营理念，努力提升公司经营管理和服务水平，为公司快速扩张和规模化发展以及产业化经营奠定坚实的基础，为社会和谐作出应有贡献。
公司视员工为企业最重要的资源，努力构建健康的企业文化，营造舒心的工作环境，尊重员工，适才适职，给每一个员工提供尝试的机会和充满挑战性的工作岗位，公司有完善的激励机制，任何一位员工都可以通过自己的努力获得自己满意的报酬。公司强调员工工作中价值与成就感的实现，使员工与公司共同成长壮大。
因公司业务拓展需诚聘以下人员：
职    位     年龄     人数     学历     专 业     招聘条件     待遇
土    建
工 程 师     30-60     2     大专
以上     建筑工程     中级以上职称，3年以上相关工作经验     高薪诚聘
主管会计     30-60     2     大专
以上     会计     中级以上职称，3年以上会计主管经验，有从事房地产会计工作经验者优先录用
会计经     高薪诚聘
出     纳     25-50     2     中专
以上     会计     有会计证，1-3年工作经验，本地户口     待遇面议
银   行
按 揭 员     25-50     1     中专
以上     会计或
金   融     有1-2年银行按揭工作经验，本地户口，女性     待遇面议
企业管理
人     员     25-50     2     大专以上     经管类     3-5年大型企业管理工作经验     待遇面议
酒店管理
人     员     25-50     2     大专以上     酒店管理     3-5年三星级以上酒店工作经验     待遇面议
物业管理人     员     25-50     2     大专以上     物业管理     有上岗证，3年以上工作经验     待遇面议
装潢项目
管理人员     25-50     2     大专以上     装饰装修     3年以上相关工作经验     待遇面议
以上招聘人员工作能力突出者可适当放宽录用条件。
公司地址：寿光市文庙街城里社区二区6号（从汽车站乘坐3路公交车即可到达）
报名时间：截止到10月20日               公司邮箱：sdrdhr@163.com
报名电话：0536-5110028    13001532999    （邱女士）

1、联盟集团招收长期临时工，不签订劳动合同，不交保险。铲车司机王小东初中学历，三十五岁,工作态度差，爱好耍酒风，能招工，加煤行车工工作四五年了也不能招工，工作环境差，工资低，无保险等保障。请问是不是违犯劳动法？该怎么解决？
2、车间主任王政文作为公司领导，违法生育2胎。请问是不是交罚款就没事了？如果这样联盟集团有半数人可以生2胎了。

我在齐民思工作了半年，听同事说他们都干了一年了，工资一直是1200，住宿舍都要钱，刚进厂时说下月投产工资1800-2800，结果这句话说了半年，今年7月份全体车间人员找领导给加工资，领导许诺加加加，到了8月份工资一分没多，大家实在是忍无可忍了就罢了工，2天后领导又都招后来给开了个会，一句话也没提到工资的事，最后大家全部辞职了。
酒厂放出话来了 ，不干就不给工资了，天杀的，真他妈的不是人玩意，就他妈的是喝人血，吃人肉的狗东西
大家以后注意点，别说我们出来之后没给吭声
大家帮忙顶下，此贴几天后还会更新，不会这么算了工资还得要

正值中秋佳节之际，本来对于这一年一次的团员节日是十分的期盼的，可是让新龙集团的一次福利发放弄的心情全没，福利如下20斤一袋的大米一袋，十斤的豆油一桶，月饼三斤（是五仁的，里面有冰糖的那种），就这些东西按厂里的说法是价值170元，就说那月饼是15元一斤啊，这不是上坟烧报纸忽悠鬼吗，这么大的公司我们天天加班加点的 没有加班费就算了，发个福利还这样，发不起可以不发啊，拿这样的东西不嫌寒了全厂职工的心，不知道公司领导是怎么想的，让全厂1600多人指着后脊梁骨骂难道就那么好受吗，别人问我厂里发了什么福利我都不好意思说，感到丢人，不知道采办这些东西的李法敏副总，和老板李法增听到厂里职工的评价会作何感想。我发这个帖子就是想让这些话能有人帮我传递一下 希望厂里领导看了知道有1600多人在后面看着它们呢，捞完了钱后想着点职工们

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我是圣达医药公司的一名员工，我们单位很多签合同的员工都是被别单位“托管”着，国家规定用人单位必须给职工交“五险”而我单位不但不给我们交“五险”而且连“三险”交的都不齐，也就是说没有医疗保险卡，我们这些人最多的在单位干了九年多，最少的也干了三年，我们把青春都给了单位，而单位却这样对待我们，请问合理吗？合劳动法吗？再就是国家规定的法定节假日我单位从来都没放够天数过，节假日上班三薪从来没有执行过，还有一个问题是单位工资很低，新职工 500元每月，老职工年薪一万，也就是月工资不到850元，远远低于寿光的最低工资标准，公司领导阶层和工人阶层工资待遇明显不成比例，我所说的这些代表我公司绝大多数员工的真实想法

联盟老总总是忽悠员工说涨工资，结果就涨了几个月然后又慢慢的降下来。过节发个福利费用还要从工资里面克扣（这个月发福利但是人均工资降了100元）。这样的混蛋老板怎么就没有人去管呢？难道就因为他自己捐了2000万作为基金？还是因为拿着盖房子的钱用了别的，要不怎么08年盖房到现在还不交房中间还间断一段时间呢？是联盟的朋友大家顶起来了！！！！！！！！

我们小区附近有个金泽阳化工，每到晚上10点左右就开始排废气一直排到早上4点左右，可恨的是废气都是致癌物质，更可气的是，夏天老刮南风，弄得我们炎炎夏日都不敢开窗，真气人，希望有关部门查一下，管一下，这样危害身体健康！！！