金玉米的风险抵押金什么时候发，特钢已经发了，我们该怎么讨回？2002年收风险抵押金是否合法，后来又改成学习培训费是否妥当？现在国家是否还要求职工入场缴纳培训费，还口口声声说是代为保管的学习押金？辞职时就发放？？？？？？？？？

唉，这盛隆超市是给人开的还是~~~？今天中午去买那里买馒头，进去后竟然看到一个40岁左右的女人领着一条哈巴狗在里面逛，现场那么多裸露在外面的食品，就不明白盛隆超市的管理者怎么会允许一只狗在里面瞎逛？能把狗都领进超市的人，个人认为也不是啥好鸟！

朋友相聚、宴请客人总少不了喝几口。是你，42°的齐民思，让我醉的不知道自己姓什么，让我吐得打吊瓶，让我三天上不了班，让我签了一个大合同。爱悠悠，恨悠悠。

去哪页不去新龙！
打零工都比在新龙挣的多！
天天喊口号，就不见工资涨！
当官的富得流油，车间职工哪的还不如人家1/3多呢！
干了一年半，最多才发了1400快钱！！
我真服了！

联盟化工效益还算不错,为什么工资就这么少呢.一个月发到手一千四多一点,这还是过年有三天的双薪呢.什么双薪啊.一天才60,这要是过年休息的,再没有这180,还不是1200多一点....一到国家法定的节假日这个月分值就降低,上班的工资没见多.没上班的工资见少了.老工人们还有点股份,年轻的只拿这点工资...杨总啊,您就给我们这一线的员工们涨点工资吧

二月寿光广播影视集团在我小区安装了数字信号，由于我家有老人，有两台电视机，在工作人员的建议下安装了两个机顶盒，首先是操作时必须用两个遥控器，老人经常搞错调不出节目，更麻烦的是每过四天必须拿主信号盒上的卡插到另一个信号盒上进行认证，太麻烦了，而且我们在上班时老人不会操作导致不能看电视。难道这就是我们追求的数字化电视吗？若真是这样，宁可不要！！

去年在岱星干过！只要是化工！味道就特别大！办公室的话还好！车间工人的话2厂和电厂比较好！别的就不乐观了！希望给你有所帮助！工资1700左右！具体去洋口问问就行！

自2004年7月开始，晨鸣纸业“每月按正常工资收入的30%、年终薪酬收入兑现部分的40%赠配激励基金”，并每月增配部分已实际征收个税，依法应属私人合法应得，该办法于2007年8月份终止执行，但“原享受激励基金人员结存的激励基金仍属个人账户所有”，“若产生红利按年度分红，未产生红利时，按银行贷款利率支付利息”,同时“企业和员工双方协商解除劳动合同或不再续签劳动合同的，按正常调出企业处理”，但至今我们已离职3年多，本金、利息均未支付，是否符合创建和谐社会的大局。同时保留.............的权利。
另：寿政函（2006）141号文件”涉及的“股改补偿金”现刚刚开始发放，而且单方面要求折半发放，是否合理？

这公司相当不错啊，发牢骚的那个，你百分百是犯纪律被开除的，我敢肯定，要不你怨气那么大呢，我在这公司干了这么长时间，从来没有被拖过工资，不是给公司说好话，不信的可以来公司试试，只要认真干活，公司绝对不会亏待我们，我人头担保~

人均消费: 200元

早上去寿光人民广场看车展，直奔途观而去，寿光广潍的销售员很热情，可以试乘~
车的感受还是那样，优点很突出，缺点很深刻~