“我是学药学专业的，今年刚刚毕业，很感谢贵公司能为我们提供这一工作机会”。报名者小张高兴地说。近日，圣达医药专场员工招聘会拉开帷幕。咨询报名异常火爆，5天时间报名人数就已超过200人，当天参加面试的人员就达到100多名，举办如此规模的专场招聘会在我市医药界还是首家。
　　“作为寿光经营规模最大的医药老字号企业，我们公司有能力，也有这个责任，尽可能地为社会提供就业岗位。”圣达医药公司负责人如是说。圣达医药公司原计划招聘药学人员30名。鉴于招聘启事登出后，报名火爆，为尽可能提供更多的就业机会，公司研究扩招至60名。
　　据了解，近年来，随着大学毕业生人数的增多，就业特别是药学类人员的就业压力进一步加大。单独举办药学人员专场招聘会，而且一次提供如此多的就业岗位，一定程度上彰显了圣达医药的实力。

听一在健元春上班的朋友说，健元春集团由光明路南头迁至晨鸣板厂以后，一开始的时候每天不用管上什么班都有班车，后来开了没多长时间，人家班车光拉上白班的不拉上夜班的了，据我了解从市里到现在的健元春集团公司大约有20里路，关键是很偏僻，前段时间，有下班的女工在自己的厂门口都被劫了（下午6点左右），可想而之，那个地方有多乱，可偏这个时候人家班车不跑了，让你上下班自己想办法。这可就为难了这些在市里住在那上班的工人尤其是女工，平常还好说，像昨天晚上的路实在没法走啊，我不敢设想，假如让他们的领导半夜起床在这冰天雪地里骑一自行车是不是其乐融融？呜呼哎哉！这时候的他们应该在暖和的床上搂着老婆做美梦呢。
健元春集团效益还是可以的，但工人的工作强度是相当大的，据说，现在健元春集团的夜班费是大夜班1.2元，小夜班0.8元，这样的情况寿光还有吗？说起来令人难以相信，但是他确实是真实的。他们现在还是三班倒，一周一倒，在一个岗位上有一个歇班的那两个就上对十。
一个公司的发展，有领导决策的决定性作用，但同时也绝对离不开员工的努力啊，我认为，一个公司的领导在考虑企业的发展的同时，也应该考虑到这些软因素的解决。你给职工解决了后顾之忧，他上班不更努力吗？他在上班的路上万一出事你不还得找人顶替他现在的位置吗？领导是人，工人更是人，可以说没有工人的存在，你这个领导就是空中楼阁。
最后用一句有名的古训来结束我的评价，“得人心者得天下”祝愿各大领导在新的一年里事业有成，所做的一切对得起单位，对得起职工，让单位满意，更让职工满意。

今日到圣达医药买蜜炼川贝枇杷膏，没想到买到了山寨版的香港念厣堂西洋参川贝枇杷膏，竟然是一种保健食品，这样不是坑害消费者吗，本来是想治疗咳嗽，但适宜人群为咽部不适，圣达医药你要注意自己的信誉

我以前在深圳工作，那份工作虽然我的工资并不是很高，可是条件非常的优越，让我有更好的前途发挥，我本来想着能在那扎根一辈子，那能让我天天什么都不去想，但是有一天发生了不该发生的一件事，我不得不离开哪个繁华而美丽的城市。
所以有一天经过介绍来到了武汉晨鸣，这里的工资也并不高，也给不了我快乐，前途也迷茫，我刚来武汉的时候，生活习惯不适应跟这边的本地人也没有语言上的共同表达，他们说话我听不懂，虽然来了这也快8个月了他们把话说慢了我能听懂但是说快了我还是耳备，呵呵。。。我在这里感觉非常的不自在，因为语言上不能很流利的和同事沟通，

前段时间我应聘了全福元四楼七彩花游戏厅店长一职，由于他们克扣我工资我感到很窝火，辛辛苦苦干了一的月换来的竟然是这种结果。去应聘的时候他们说的天花乱坠，但事实呢，去的时候他们说公司会给你各项保险，福利，补贴等？现在想想简直是笑话，在干了一段时间后他们让我签合同，我拒签，因为合同很不规范，是他们公司自己内部拟订的，对店员没有一点的利处。如果他们现在拿出合同我敢和他们当面对质。
干了一个月店长没干上不说还克扣我的工资，原因很简单就是我没签合同，自从他们没开业的时候我就带病去给他们干活，开业时正直国庆，呵呵到最后连三薪都没有，你们说气人吗？在工作期间我的工作能力，和工作态度有目共睹，他们说不出一个不字来。去应聘的时候他们给出的工资是店长：1500-3000主管1000-1500；实习期一个月，然而我干了一个月才发了540块钱，国庆节有三薪是他们人力资源部的人亲口对我说的我感到这很不公平，他们公司太没诚信了，我感到很失望。我的自身利益受到了侵犯。我要讨回公道。如果没有合理的解释我要申请劳动仲裁，以法律来保护我的个人利益。
这种公司入驻全福元简直就是败坏百大名声！！
在次我希望百大的领导予以重视，这毕竟是在你们的地方！！！
希望以后去七彩花应聘的同胞们加以考虑，三思而后行。七彩花隶属滨洲！
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我是最近玩游戏.但是刚开始我是玩是高特坏兴的，赢了好独币，但是有一个店长，你赢了他就找事，真烦人 还偷扣我币，天天找事，他是安丘的都一个老婆子了还骚的跟妖精似的，真不要脸，七彩花怎么能用这样的人，真是悲哀，全福元游戏厅关了正好，有这样的人不愁都倒闭，老板就赔钱吧，哈哈

时间如车轮上的尘埃，转瞬即逝，我从一个莽撞的小伙儿成长为晨鸣技术娴熟的工人，期间的酸楚与艰辛让我对人生有了更高的解读，让我认识到阳光总在风雨后。
我有幸进入寿光晨鸣美术纸公司，在这里有了一份固定的工作，有了自己的工作岗位，公司给了我一个尽情发展的空间，享受着正式员工的待遇。对于这份来之不易的工作，我加倍努力着，同时也得到了同事的尊重和理解，再也不是几年前几乎被遗忘的孩子了，生病了，同事与领导的亲切关心，让我的心暖暖的。
在尊重与被尊重之间，同事们努力地工作，车间里忙碌的身影，领导门较真的面庞……人人都把一些细微之事看得十分重要，小到节约一滴水、一张纸，大到设备的节能降耗，都让我在进步中感受企业的日新月异。
转眼在晨鸣工作半年多了，我学会了认真做事、尊重他人……晨鸣接纳了我一个打工仔，她像春天的阳光，让我历经风雨后倍感温暖。

在华宇上班我上了死当     什么狗屁领导 就知道忽悠人  千万不要相信该单位领导给大家的承诺

宗鑫，应聘的是办公室人员。可是那时他们是建厂初期，我都没有固定的坐位，来人要端荼倒水，负责老总办公室的卫生打扫。这我已经够委屈的了。可是XXX局长叫我到办公室谈话，要我去车间学些手艺，我满不在乎的答应，可是心里好痛。中午去跟车间主任见了一面，领了车间的工作服，下午去车间一呆，要用机器来切割钢板，会不时喷出火星。我的泪顺时就来了。我坚信自己不是干车间的命。在车间没呆到半小时，出厂到路口找来辆车，整理好被褥走人，跟办公室主任说了一声，XX局让我干车间，我干不了.

寿光市华鑫蔬菜保鲜有限公司 干3个月一分钱工资不发，倒是管吃管住，不允许提工资的事，一提工资的事，老板就红脸，还说不想干就走，3个月的工资一分钱也不给你，现在整个公司就杨老板，武经理（杨老板他老婆），还有个看大门的，地址就在古城，他们每次都在农业科技人才市场招人，装的好像很正规的样子，很多刚毕业的大学生都被骗去免费打工，有的干了3个月，有的干了半年，最后都是没有拿到工资就走了，有很多外地的例如临沂，济宁的大学生，临走时连回家的路费都没有，还得让家里父母给寄，忘广大寿光同胞们以及刚刚毕业的学子们，找工作时一定要注意，小心被骗...

10月16日中午在富康制药分公司永康公司的东项目区门口发生了
这样一幕，某车间员工郭某不到下班点走到厂门口，那时候也快
到下班点了。门卫处看到郭某在厂门口站着，就让郭某离门口远
点，郭某然后挪了挪地方。门卫说了几次后看郭某还在门口旁站
着，便起身上前撕起郭某的衣领，郭某说别碰我！门卫人员便动
起手来，随后另外两个值班的门卫也随之动起手来，把郭某痛打
一顿，然后又拖到门卫值班室痛打。致使郭某嘴角出血，腿部、
脖子轻伤。
郭某下午找到永康公司的负责人郭孔良，郭孔良宣称：他们是“
执法人员”有权管理，而你动手就违反了厂里的规定罚款500，
而且门卫没有任何责任。郭孔良随后又说：若不是看你父母等人
来说我就罚你500元了，既然你父母来说，念你是初犯这500就不
罚你了。难道次事就不了了知了吗？被人打了，还要罚款。厂负
责人郭孔良口中的所说的“执法人员”就可以随便动手打人吗？
门卫属于“执法人员”吗？寿光还有没有公理啊？